職場新人如何消除職場不良的情緒，接下來就給大家支支招！

　　1.對自己更有信心

　　我們中國傳統的家庭教育往往讓孩子缺乏自信，尤其是對自己個人能力的認知。但工作場所是一個困難的地方。所以你必須更大膽。如果你不相信自己，沒有挽起袖子的決心和勇氣，你可能會在職場上失敗。同樣重要的是堅持和耐心。

　　2.你不能假裝成熟

　　剛踏入職場的新人，往往都想把自己打扮得成熟一點，因為怕年輕的時候被人看不起。但成熟不是你穿什么，而是一種氣質。即使你用硬件來裝扮自己，深入交流后還是會被曝光。然而，雖然成熟不能偽裝，但專業是可以偽裝的。這里所說的著裝其實就是你所需要的，就是提高你的行業知識，讓自己變得專業，通過你的專業獲得別人的認可。

　　3.興趣是可以發現出來的

　　有一些新員工第一次接觸工作，尤其是當他們接受了一份自己不太喜歡的工作時，就不會找到自己的興趣所在。但是興趣是挖掘出來的，所以關鍵是要了解你的工作是什么。隨著接觸內容的擴大和深入，你總會在工作中找到感興趣的領域，比如與人交流或對數字敏感。當然，更重要的是，一旦發現了自己的興趣，就要堅定不移地去追求。如果你真的對你現在的工作找不到興趣，那薈牛網小王我也建議你認真對待你的第一份工作，積累一些經驗后考慮辭職。

　　4.職業目標可以找到更多參考

　　對于剛工作的人，如果不知道自己的職業目標，可以和同事、朋友、老板、長輩談談。一般職業發展有一個規則。工作3到5年是一個障礙。此時，您將對自己的工作情況和公司的業務內容有一個全面的了解；5到10年是第二關，要多注意待人、管理和溝通；而在這個10到20年的階段，更需要發展成為行業專家。

　　5.溝通必須有對有錯

　　現在很多人喜歡看《宮斗劇》來學習職場溝通技巧，但并不合適。在工作場所進行適當溝通的關鍵是簡單和直接。在工作場所，每個人都更關心你做了什么，而不是你做了什么。因此，最好的溝通方式是討論此事。不要輕易評判一個人，更不要說涉及個人利益或老板了。現在有一些“90后”非常擅長“賣萌”。其實，“賣萌”本質上是一個人，而不是一個東西。所以，做事時“賣萌”是不妥當的

　　6.你需要獎金還是工作？

　　確實有一些職場新人在工作中更注重自己的感受。如果工作的內容讓你不開心，或者覺得它對你的生活有影響，你寧愿沒有錢也不愿做這份工作。然而，獎金不是必需的，你想工作嗎？因為從長遠來看，你的回避會阻礙你提高工作能力。當然，如果家里不愁吃穿，想亂搞也無所謂，但現在競爭激烈，混混的機會只會越來越少。未來。工作不能太短視。

　　知足果斷，溫柔上進，對未來真正的慷慨，就是把一切都獻給現在。