很多公司每個月都會發放工資條，不知道大家有沒有注意到薪資發放記錄有的顯示為“代發工資”，小編剛開始也不是很理解代發工資是什么意思，后來才了解到代發工資指的是公司把薪資、績效核算，發放，個稅申報等一系列業務務外包給第三方人力資源公司。目前像很多大中型企業，公司職位繁多，人員流動性大，且人員薪資標準不統一，薪資結算復雜且繁瑣，所以一般都選擇薪資外包。
1、首先是企業為了降低用人成本（如果一家500人以上公司，財務一天內肯定發不完，而且有些發薪日當天沒有收到工資，員工第二天肯定會找財務問的）；
2、代發工資靠譜，出錯概率小（財務算好工資，系統按照表格發工資，想想系統多塊，比人工發不知道快了多少），還有一種情況就是企業找那種有勞務派遣資質的人力資源公司發工資，那樣也能節省不少成本；
3、如果企業的流動性比較大的情況，比如電子廠，大型的流水線企業（員工數量最少500以上，大幾千人的），找薪資代發公司，省去了很多的中間步驟，方便很多。
4、減少公司運營成本，降低稅收，合理減稅。
