沒有工作經歷，該怎么匹配呢?將過去的經歷貼近崗位要求，因為很多技能你是有的，如果沒有，我們也是可以及時發(fā)現(xiàn)然后及時去學習的。匹配工作經歷分為兩個步驟:一是找出崗位所需能力，二是用事實和案例證明。找到崗位的招聘要求，然后用到案例來證明自身具體崗位要求所需要的能力。
1、證明自身擁有創(chuàng)作能力
可以將自己之前寫的文章或者獲得別人認可的案例拿出來說，當你主動去尋找這些案例的時候，還有一個好處就是可以把案例保存起來，面試的時候，面試官需要看看，可以拿給他看。比如，簡歷中就可以說：在校期間，撰寫校園宣傳稿，發(fā)布在學校官方賬號上面，獲得不錯的效果。
2、證明自身有一定制作圖片的能力
體現(xiàn)熟練使用工具的能力，你就可以說：在校期間，制作學校的宣傳海報。或者說,用PS處理手機中的風景圖，發(fā)到朋友圈后，獲得了很多的點贊和認可。(直接說明制作出來的圖片是很多人認可的）如果，你將海報存在手機里，面試的時候，還可以直接翻給面試官看,給面試官留下很好的第一印象。也許，你會說自己不會PS，但是要應聘這個崗位,你就需要馬上去學，現(xiàn)在這方面的課程是很多的，學起來也方便，然后將這項技能寫在簡歷里（既保證了真實性，而且被問到也能說出個一二）。在校招的時候，網申時間并不是那么統(tǒng)—，同樣的崗位，不同的公司招聘時間不同，中間就會存在時間差，你可以對照相似的崗位，利用時間差，來準備崗位所需的技能。
