小朱的工作是做模型開發，前幾年吃喝玩樂過得很瀟灑，現在馬上30歲的他開始有些焦慮。

　　一方面是行業不景氣，還有一方面是年齡越來越大，總覺得不動彈一下自己這輩子就從此定型了。

　　但是他又不敢隨便換工作，一想到換工作他有些猶猶豫豫，沒有勇氣承擔換工作的風險。

　　所以他越過越別扭，總覺得自己在委曲求全。

　　為什么他不敢換工作？這是因為有前車之鑒。

　　他的師傅也是做模型開發的，小伙子人很精神。因為不滿意現狀，又覺得自己工作經驗豐富，所以他信心滿滿辭職準備到南方大干一場。

　　結果連續投了15份簡歷都石沉大海，偶爾有一兩次面試也沒有下文，這讓他開始懷疑自己的能力。

　　最后一次面試，面試官跟他說了實話:你的簡歷其實沒有大問題，就是年齡有點大了。

　　模型開發

　　你確實有經驗，但是和我們這邊需要的還是有點差距，如果你過來，我們還得花時間培訓你。

　　總而言之，用人單位覺得這個小伙子性價比太低了。

　　最后小伙子鎩羽而歸。

　　這就是小朱為什么不愿意隨便換工作的原因，模型開發沒有那么簡單。

　　然而我認為最主要的原因還是因為他在二十多歲的時候過得太瀟灑，對未來的思考太少，沒有想過后路。把精力和時間都投入在了玩樂上面，所以才會對換工作沒有信心。

　　一個人的現狀取決于過去他的投入，現在一個個微小的決定匯集起來能影響到將來的發展。

　　所以沒有什么運氣不好，而是年輕的時候你沒有努力過。

　　模型開發

　　小朱和他的師傅剛開始工作的時候年輕氣盛，收入也不錯，那時候模型開發也吃香，所以一到下班的點兩個人就約著吃吃喝喝，壓根沒有想過以后。

　　實際上對人的一輩子來說，20~30歲這個年齡屬于黃金年齡。

　　這個年齡段大部分人不需要背負家庭壓力，沒有孩子，家里面老人的身體也還好，可以放手一搏。

　　而且精力旺盛，頭腦聰明，用人單位也喜歡。

　　在這十年里要把握好機遇，把一些重要的事情想明白，搞清楚人生的方向，一旦過了這個年齡，你想重新轉換方向阻力就大的多。

　　家庭的壓力，身體的壓力能把一個人壓垮，未來只會越來越被動。

　　模型開發

　　不過大部分人都沒有什么前瞻意識，只能走一步算一步，這就是為什么大多數人只能泯然眾人的原因。

　　其次，很多人不過是在混日子。

　　你說他工作時間也不算短，但是沒有一項特別擅長的，因為他一天到晚都在做一些無關緊要的小事。

　　年齡大了突然發現自己沒有核心競爭力，這個時候你讓他換工作，他一定是缺乏勇氣和自信的。

　　有人說如果想要抓住機會，最好的時間在十年前，要不就是現在。

　　千萬不要等大勢已去的時候，才發現自己被拍到了沙灘上。

　　模型開發畢竟是一份不錯的工作，現在開始打造自己的核心競爭力還來得及。