小風是一名90后國風寫實插畫師，剛工作兩年多，別看他年紀不大，心眼可不少。
小風喜歡玩小聰明，所以一入職他就利用小聰明玩些小手段去巴結公司幾位重要的領導。裝乖巧、裝勤奮、裝傻。工作日上班時間不干活，玩手機、看小說、睡覺，下班時間和周末以及節假日，他勤奮的跑來公司加班，為什么這么做呢？因為公司老板每天晚上、周末、節假日都會在公司加班，小風瞅準了這個機會，利用這個機會在老板面前刷存在感，博得老板的好感。不得不說小風這番心思沒白費，老板對他是贊不絕口。
把老板哄好了，小風順利保住了這份國風寫實插畫師的工作，接下來他要做的是挨個整治和自己同部門的競爭對手，目標是和他同崗位的國風寫實插畫師。
國風寫實
對與部門內比他司齡長的國風寫實插畫師，他采用的是捧殺策略。小風先是以新人的姿態接近老員工，在老員工面前畢恭畢敬，裝職場小白。獲取老員工的信任后，小風開始摸對方的底兒，抓對方的小辮子，然后挖坑陷害對方，等到對方反應過來時，已經晚了，飯碗丟了。小風以這種卑劣的手段擠兌走了兩三位老員工。
對于部門內新進的員工，小風更是視為眼中釘，怕新員工和自己搶功勞，怕新員工在老板眼前和自己爭寵，所以對付新員工，他一點都不手軟。
每位新員工入職沒多長時間，老板就會說他們這不行那不行，這是小風在老板耳邊吹的風，他跟老板說新員工不行。每位新員工在職期間都會遇到很郁悶的事情，所以沒有人堅持到最后，來一批走一批。在新員工面前小風裝作熱心腸的知心哥哥，以至于大家誤認為他是好人，殊不知他在背后做了多少手腳，潑了多少臟水。
國風寫實
小風之所以敢這么囂張，和公司的老板有關系，助紂為虐，管理不作為。導致公司人員流失率高，成本增加，管理混亂，人員關系緊張，氛圍壓抑。
小風這種腹黑型的人，就是公司里的“害蟲”，人在哪里哪里一片渾濁。他的心思不在國風寫實插畫師的工作上，而是整天琢磨著給自己排除競爭對手，怎么利用手段在職場獲得自己想要的東西。心術不正之人，早晚會吃大虧。
