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如果你遇到同事問你工資,你應該盡早了解這三點,以免冒犯他人

添加時間:2021-10-29 17:53:50
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  當一位新同事進入公司時,因為你不確定自己在公司的職位和收入,你會通過旁白詢問工資;在任何公司,都有工資保密制度。

  與同事交換工資不僅會給公司留下不好的印象,還會嚴重損害同事之間的關系;問工資是領導知道的,這肯定會影響他們在公司的發展;除了不能主動交換工資外,你還應該避免同事詢問工資問題。即使你回答同事的問題,你也違反了公司的規定。

  當你遇到這樣的話題時,你不應該出于好奇而與同事攀比。表哥小林今年大學畢業,找到了一份不錯的工廠文員工作。同時,招聘了幾名同事,都是剛大學畢業的年輕人;我表妹剛加入公司時,人事部告訴她不要問公司的工資問題。每個職位都不一樣;后來,一些新來的人主動向他們的表弟要錢。

  起初,表哥拒絕了,但有幾個同事對此置之不理,最后表哥告訴了我的同事;我表弟保持低調,工作穩定。自從她成為正式員工以來,她的工資增加了300元,但其他幾位同事沒有增加工資。得到工資結果的同事提議第二天離開,因為工資不公平。當時,我的表弟受到了公司的嚴厲批評。

  當你遇到同事詢問工資時,你必須了解工資保密制度。既然有規章制度,就沒有公司那么簡單;如果你遇到同事向你詢問信息,不要直接向對方透露。只有巧妙地回應對方,才不會引起同事的不滿;關于工資交換的問題,你應該閉嘴。

  如果你隨便和你的同事交換這些東西,你肯定會帶來災難;當同事要求加薪時,你應該學會避免。不管對方是不是好朋友,只要你告訴對方,肯定對你的工作沒有好處;讓我們分享一下同事們在詢問薪資時需要了解的三點。

  1、你可以問問對方

  如果一個好朋友問你工資的問題,一般很難拒絕,這樣可以減少對公司的傷害;既然你是好朋友,你可以直接問對方的薪水。一般來說,關系好的同事直接說;聽了對方的工資后,你可以少告訴對方你的情況。

  這樣的回答也是避免工資交換的一種方式;當同事覺得一切都是公平的時候,自然不會繼續提問,也不會到處發問,心里也不會有不公平;;充分利用這種方式互相詢問,可以避免各種麻煩,找到自己;因此,當你遇到同事詢問薪資問題時,你可以使用這種方法避免處于被動狀態

  2、選擇離題

  因為公司規定你不能詢問薪資,這意味著任何人都不能隨意違反;首先,我們應該明白,私下向同事索要工資很容易造成同事之間的不公平競爭和比較,使整個團隊不穩定。如果公司分心,領導將把所有責任都推到自己身上;當你遇到同事詢問薪水時,你可以選擇關閉話題。只要你能避免同事的問題,你就能保護自己;你可以告訴對方工資是由很多因素決定的,比如教育、經驗和能力。

  每個人的情況都不同。只要你不說具體的答案,一般來說是沒有壞處的。直接拒絕你的同事。你禮貌地拒絕了,但你的同事還是堅持要問。在這種情況下,你是否溫柔地拒絕并不重要;因為同事不感興趣,所以我們不需要關注同事之間的關系。

  也許對方在公開或秘密地與自己作戰。此時,我們可以直接拒絕對方;即使你直言不諱,也不要給對方面子,這樣你就不會受到同事的質疑;說實話,互相詢問工作場所的薪水是很尷尬的。不管你說多少薪水,都會帶來不必要的麻煩;因此,如果你不能拒絕對方,你也可以直接用你的臉拒絕.

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