你是否遇到過這樣的情況：

　　領(lǐng)導(dǎo)突然給你發(fā)信息，問你有空沒，你頓時(shí)愣在原地，不知所措。

　　同事小李說，每次周末收到領(lǐng)導(dǎo)的信息，心情就如同晴天霹靂。

　　尤其跟朋友聚會(huì)，收到領(lǐng)導(dǎo)的信息，要求回去加班，她都不好意思拒絕，只能回復(fù)“好”字。

　　忍無可忍，她只能找各種理由拒絕，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)大發(fā)雷霆，工資也被一扣再扣。

　　當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)問“有空嗎”，別說有或者沒，高情商的人，都會(huì)這樣說！

　　無視等于拒絕，還容易給自己找麻煩

　　有一次，同事小花看到領(lǐng)導(dǎo)的信息后，空了大概幾個(gè)小時(shí)都沒有回復(fù)，后來才慢慢回復(fù)了一條：“怎么了領(lǐng)導(dǎo)。”

　　“沒事，不用了！”領(lǐng)導(dǎo)這樣回復(fù)。

　　小花見狀趕緊趕回公司，看到辦公位人滿為患，同事們都回到公司加班了，小花羞愧地低下頭。

　　后來，單位有任何的提拔和升職機(jī)會(huì)，小花都是被排擠的那一個(gè)，周末福利，也只取消小花一人。

　　小花受盡了排擠和冷落，想必在單位也待不下去了，不如早點(diǎn)離開，于是她提交了辭職信，與上一份工作告別了。

　　簡(jiǎn)單的一次溝通，卻引起了長(zhǎng)期的后患。這就是因?yàn)樾』ǎ吹筋I(lǐng)導(dǎo)的信息不回復(fù)，養(yǎng)成了壞習(xí)慣，漸漸影響了職場(chǎng)印象。

　　人在職場(chǎng)，永遠(yuǎn)記住一句話，無視就等于拒絕，并且是最低級(jí)的拒絕。

　　尤其是不禮貌地不回應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)，就等于告訴領(lǐng)導(dǎo)，無論你跟我講什么，我都不會(huì)看得起你，我是老大。

　　想想一旦領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你形成這樣的印象，你還可能在職場(chǎng)中有任何發(fā)展嗎？必然等待你的是冷落和排擠。

　　高情商的人，從來不會(huì)躲躲藏藏，不回應(yīng)，恰恰會(huì)用高級(jí)的方法回應(yīng)，還讓領(lǐng)導(dǎo)開心滿意。

　　反客為主，是最高情商的做法

　　在職場(chǎng)中，領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)無緣無故找你的麻煩。

　　既然領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)找你，必然有重要的事交待，這時(shí)候，躲起來，只會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)看不起。

　　當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)問你有空沒時(shí)，正是展現(xiàn)你工作態(tài)度的最佳時(shí)機(jī)。

　　這時(shí)，你要記得反客為主，展示出對(duì)工作的積極表現(xiàn)，讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你刮目相看。

　　你不如直接這樣回應(yīng)：“領(lǐng)導(dǎo)，您好，是因?yàn)閄X事找我嗎？正要跟您溝通一下這件事的進(jìn)展！”

　　如果你是領(lǐng)導(dǎo)，你會(huì)不會(huì)喜出望外，自己培養(yǎng)了一個(gè)忠誠(chéng)度高、且積極主動(dòng)的員工，而慶幸，而高興，而心滿意足。

　　有時(shí)，躲不過不如主動(dòng)迎上，換一種思路，反而能夠事半功倍，說不定領(lǐng)導(dǎo)一高興，不讓你加班了。

　　那樣，你既能給領(lǐng)導(dǎo)留下了好印象，又能充分展現(xiàn)出工作態(tài)度，何樂而不為呢？

　　記住，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)找你時(shí)，推辭和無視，只會(huì)讓自己陷入被動(dòng)，積極主動(dòng)反而能夠獲得領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)。

　　犧牲一小步，進(jìn)步一大步，這在職場(chǎng)才是最劃算的買賣。

　　爭(zhēng)取利益，不能只當(dāng)老實(shí)人

　　世界上，最可怕的，不是爬上職場(chǎng)金字塔頂峰的馬路，而是領(lǐng)導(dǎo)無緣無故找茬的套路。

　　在職場(chǎng)中，越老實(shí)，就越容易被欺負(fù)，越容易讓人看不起，被領(lǐng)導(dǎo)利用。

　　如果你每天老實(shí)地埋頭苦干，然而領(lǐng)導(dǎo)卻從來不給任何好處，那么注定你發(fā)展不起來。

　　周末，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)突然問你“在不在”，很多時(shí)候都是讓你去臨時(shí)加班，你就要學(xué)會(huì)爭(zhēng)取自己的利益。

　　比如，我正在做一件很重要的事，如果單位有事，我可以把這件事推掉！

　　把問題拋給領(lǐng)導(dǎo)做選擇題，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)覺得欠你一個(gè)人情，自然下次加班也不好意思總是叫你。

　　當(dāng)然，遇到喜歡給員工穿小鞋的領(lǐng)導(dǎo)，這時(shí)候，無論你說什么，對(duì)方也只會(huì)給你挖坑，讓你跳進(jìn)去。

　　這時(shí)，不如直接表明自己的態(tài)度，自己加班可以，但是可以談一談加班費(fèi)和餐補(bǔ)，不能白白加班。

　　這時(shí)，利欲熏心的領(lǐng)導(dǎo)，只會(huì)找一些好欺負(fù)的老實(shí)人加班，這樣你就可以躲過一劫，趁早做好打算。

　　綜上所述，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)突然問你有空沒，自然是有事找你，或許是考驗(yàn)?zāi)愕墓ぷ鲬B(tài)度和責(zé)任感。

　　這時(shí)，首先要搞清楚，領(lǐng)導(dǎo)到底為什么讓你加班，以及你應(yīng)該及時(shí)回復(fù)，讓領(lǐng)導(dǎo)看出你對(duì)于工作的重視和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的尊敬。

　　其次，你要學(xué)會(huì)爭(zhēng)取利益，不要傻傻當(dāng)個(gè)老實(shí)人，只知道埋頭苦干，不知道爭(zhēng)取利益，那注定沒有發(fā)展。

　　學(xué)會(huì)以上三個(gè)技巧，面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的突然發(fā)問，你就能夠應(yīng)對(duì)自如，真正實(shí)現(xiàn)高情商回答了，領(lǐng)導(dǎo)自然開心滿意。