在職場中，領導最討厭的就是職場刺頭，因為刺頭不管有事沒事，總想跟自己爭鋒相對，爭個高下，讓自己丟面子。

　　這時候領導就要想方設法，除掉刺頭，來維護自己的權威地位。

　　同事阿貍是公認的職場刺頭，他是老板的親戚，往往不把公司的領導放在眼里，經常我行我素，遲到早退。

　　領導批評幾句，對方不折不撓，抓住領導的小辮子不松口，經常給領導難堪。

　　有一次，領導說了他幾句，讓他按時上下班，不然別人也跟著學樣，萬萬沒想到，對方竟然說自己就這樣，不可能不遲到，還用很難聽的話罵領導。領導氣不過，直接找到老板，最后才平息了這件事。

　　有時候，領導遇到刺頭確實很難處理，畢竟有些刺頭有些關系，不好招惹。但是往往聰明的領導，不會任其為非作歹，往往不會針鋒相對，其實，這幾招比辱罵打法更好使。

　　1、瓦解對方權力，讓其孤立無援

　　自古清官單打獨斗，小人成群結隊。在職場中，如果你太過于正直，往往會正中刺頭的下懷，讓其對你使陰招。

　　但是聰明的領導，從來不會直接惹怒刺頭，畢竟刺頭往往也有自己的人脈圈子，惹怒刺頭有時候就是惹怒眾人，不劃算。

　　而是想方設法，瓦解對方的權力，讓其孤立無援，孤掌難鳴。比如，經常性對他們圈子中最弱的人下手，故意提拔重用，讓其產生嫉妒心，相互爭斗，最終瓦解圈子。

　　2、欲擒故縱，讓他盡情出丑

　　有些領導性格過于直爽，往往對自己看不慣的事情，會指手畫腳，進行干涉，當然初心雖然是為了公司的發展好，但是往往會惹怒刺頭，招禍上身。

　　真正聰明的領導，往往會欲擒故縱，專門給到刺頭很多機會，重用提拔到對方不能勝任的職位，讓其盡情出丑。

　　當對方感受到“高處不勝寒”時，已經為時過晚，整個局面除了讓真正有本事的領導出手相助，他已經沒有辦法安心在職位中。

　　當然，你還可以使用計中計，故意給對方一個難敵的對手，坐山觀虎斗，俗話說，螳螂捕蟬黃雀在后，安心做一個黃雀，便能夠坐享其成了。

　　3、圍魏救趙，遠交近攻

　　作為領導，既要懂守，又要懂攻。這時候，不能再畏畏縮縮，只是一味放縱對方，任其欺負，而是要攻守兼備，對對方分化瓦解。

　　懂得對最突出的刺頭進行重點圍攻，想方設法給對方埋下“地雷”，讓對方降服與你，不敢再興風作浪，當眾給你難堪，讓你出丑。

　　但是對于不太突出的刺頭，給予好處，想方設法讓對方跟你聯合起來，成為同盟，把最近突出的刺頭干掉。

　　失去了刺頭聯盟的勢力，想必任何一個單獨的刺頭，是不敢為虎作倀，單獨跟領導作對的，領導的權威也就拿回來了。

　　有人說，在職場混，真的太難了，其實現實就是如此，要么被人欺負，要么勇敢站出來維護自身的利益，別無他選。

　　權力是把雙刃劍，攻守兼備，往往才能傲視群雄，成為別人敬佩的領導。