勞務派遣是近年來我國人才市場常用的一種新型的用工方式，它可以跨地區、跨行業進行。企業可根據工作和發展的需要，通過正規的人力資源派遣服務機構來獲取各類所需人員。
企業選擇勞務派遣用工原因：
1、省錢：企業選擇與勞務公司合作后，企業所得稅，社會保險，管理成本都能得到一個明顯的下降。
2、省事：企業通過與勞務派遣公司合作，委托勞務公司派遣人才到企業上班后，管理效率提高，減少繁瑣事務。
3、省心：企業通過與勞動派遣機構合作，降低社保風險，勞動糾紛都有勞務公司承擔。
勞動派遣不僅能靈活解決企業用工難的問題，而且能輕松解決其激增的季節性用工需求，比如說，人力資源派遣服務機構能在不同的季度、時間段為不同的工廠提供所需人員，如此一來，企業不必再為季節性生產用工難題煩惱，從而也大大降低了用工風險和成本，同時也保證了生產的有序、平穩進行。
