人與人相處，不只是一種智慧，更是一門藝術(shù)。

　　在生活中，為什么有的人不招人待見，人際關(guān)系非常差？因?yàn)樗麄兩砩峡隙ㄓ心骋恍c(diǎn)，讓人覺得厭惡或反感。

　　若是不懂改變這種毛病，無法認(rèn)識到自己的缺陷，很難交到朋友，那就注定不會有什么大的出息。

　　因?yàn)椋渤纱笫碌娜耍穗H關(guān)系絕對都不差。有人相幫，得人相助，需要的是關(guān)系，以及你的人格魅力。

　　生活中尚且如此，職場中只會更甚。

　　所以，在與人打交道的時候，若是你不改掉這6個毛病，人緣會越來越差。

　　一、喜歡貶低他人

　　我相信，絕大部分人身邊都有這樣的一類人。張嘴閉嘴就是對別人的詆毀和質(zhì)疑，能有多損就多損。打著開玩笑的幌子，實(shí)際上是為了達(dá)成自己不可告人的目的。

　　表面上，大家是關(guān)系很好的同事，看似是語重心長地在說教，內(nèi)心卻根本看不起對方。

　　像這樣的人，嘴里很少有好聽的話，說得好聽叫沒有情商，說得不好聽就叫人品有問題。

　　越是愛貶低他人的人，往往越?jīng)]自信，只能通過這種方式來找存在感，想辦法慰藉自己空虛的內(nèi)心。

　　二、愛說大話

　　職場人際關(guān)系，說大話是一忌。

　　做人最基本的就是誠信，一個沒有誠信的人，根本不可能得到他人的認(rèn)可與肯定。

　　同事之間，本來利益關(guān)系就很重，若是還缺少誠信，就更難建立起聯(lián)系。

　　喜歡空口說白話的人，往往滿嘴跑火車，一次兩次或許還能忽悠別人，可時間一長，就肯定會露出真面目，被人厭惡。

　　團(tuán)隊(duì)中，一旦這樣的人變多，就勢必會影響信任感，信任危機(jī)產(chǎn)生，配合出現(xiàn)問題，工作必定會受阻，甚至損害公司利益。

　　三、喜歡占便宜

　　在職場，喜歡占小便宜的人可真是太常見了，我相信很多朋友身邊就有，而且與這類人相處深有感觸。

　　愛占便宜的人，總是喜歡在一些蠅頭小利上做手腳耍手段，費(fèi)盡心機(jī)，最后發(fā)現(xiàn)不過就是為了幾塊錢。

　　而被占便宜的人，總是會很憋屈，明知道自己被利用了，可是又不想為了這點(diǎn)小事去大動干戈。雖然如此，可若是讓人忍氣吞聲，又覺得非常難受。

　　所以，喜歡占便宜的人，在職場很不受歡迎，人際關(guān)系也不好，幾乎是大家最討厭的一種類型。

　　四、唯利是圖

　　職場中，大家本就很看重利益，有些人更是唯利是圖。為了得到某些利益，甚至不擇手段，對自己的同事或下屬下手，利用他人的感情。

　　與這類人相處，往往會有一種不安全感，所以，機(jī)會很少會有人與他們交朋友。

　　畢竟，唯利是圖的人對感情尤其淡漠，只要是有利可圖，朋友和情感都可犧牲。

　　五、自以為是

　　說到自以為是，我相信絕大多數(shù)人都有一個想法，那就是非常討厭。

　　職場中，太過自我的人，總覺得自己是對的，看不起別人，甚至漠視他人的意見。

　　以自我為中心，還要求全世界圍繞著他轉(zhuǎn)，極度專制，從不考慮他人的感受。像這樣的人，很難讓別人生出好感，人際關(guān)系自然也就好不到哪里去。

　　六、喜歡嫉妒

　　在職場中，很多人都見不得別人好，有人可能表現(xiàn)直白，但有的人卻藏得很深。

　　團(tuán)隊(duì)中有一個同事工作出色，獲得了獎勵和表彰，還被評為了模范。此時此刻，就會有不少人出來祝賀，但也有人心生嫉妒，很不平衡，認(rèn)為對方根本不配。

　　嫉妒心強(qiáng)的人，從不在自己身上找原因，只知道眼紅他人，否定他人。要么是思想有問題，要么就是素質(zhì)和人品有問題，所以，才會那么容易心生怨恨。

　　見不得別人好，是人性最深處的惡，很多人都有。可是，有的人懂得抑制，有的人卻任由其發(fā)展。

　　越是喜歡嫉妒別人的人，人緣往往越差，自己也很難得到提升。