社會保障制度，已經是人保行業中非常普遍的一件事。現在市場上代繳社保的公司不計其數，但怎樣找一家適合自己并且能勝任的單位呢？下面，小編就給大家分享一下，怎么找一個合規合格的社保代繳公司。

　　如何選擇靠譜的社保代繳公司

　　1.首先要核實公司的營業執照是否具備代辦社保的資格。

　　依法繳納社會保險的公司，必須具有人力資源和社會保障局頒發的《人力資源許可證》、《勞務派遣證書》。如果沒有相應資質的社保代繳公司，大家在選擇時必須要謹慎！如對方不能提供有關信息，請立即繞道！

　　為什么會成為眾多企業的選擇？對于企業來說，為在職員工繳納社保是一件非常重要的事情，但是如何繳納社保卻成了難題，不少企業為了降低用人成本，常常不會單獨雇傭社保專員，為了提供工作效率可能也不會讓HR去繳納社保，這時社保外包就成為了好的選擇。

　　社保外包

　　那么為什么社保外包會成為眾多企業的選擇呢？一起來看看吧~

　　選擇社保外包的好處

　　1、提供員工的工作效率

　　社保繳納看似只是繳納這一件事情，但其實還包含了社保申報、補繳、調基、轉移、報銷等多件事情，如果選擇社保外包的方式，能夠讓公司員工集中精力發展主營業務，提供工作效率。

　　2、降低公司成本

　　雇傭一名專業的人事專員成本很高，但如果使用社保外包的方式，企業每月只需支付服務費，外包公司即可解決員工社保問題，大大降低了公司成本。

　　3、降低風險

　　很多公司因為不重視社保繳納的問題，常常會出現社保漏繳和斷繳的問題。而這些問題一旦發生，將可能會面臨法律風險。通過社保外包的方式，將會大大降低員工社保的錯誤率。

　　企業選擇社保外包的方式繳納社保可靠嗎？

　　通過第三方公司繳納社保是否靠譜，取決于信任。因此，我們在選擇社保外包公司繳納社保的可靠性時，應注意以下幾個方面：

　　1、社保外包公司是否正式合法：通過工商局網站上查詢社保外包的公司信息；看是否具有相關認證的合法資質，也可以直接要求對方出具。

　　2、社保外包公司的專業性：如對政策的了解，對社保繳納執行側的了解等.

　　2.了解公司的情況。

　　掌握公司成立時間、公司規模、財務狀況、業務范圍及主要業務范圍；其次，還要考察公司的基本運作及團隊經驗，這些都是對企業直接反饋的關鍵。

　　企業規模大小決定了其提供服務能力的水平，小企業注定不能提供與大平臺一樣完善的服務。怎樣知道呢？要看代繳公司的成立時間，注冊資本是不是實繳，取決于其服務點有多少，是否直營，還要看公司數量等。最終要看社保代繳企業的口碑以及服務。

　　可以在網上查詢網友對該公司的評論和意見，從而了解到公司口碑和服務情況，如果負面消息較多，那就可躲得遠遠的。

　　3.服務水準，專業水準。

　　因為各地的社保政策不同，這就要求能夠代繳社保的企業必須具備扎實的社保政策知識，這樣才能更好的方便快捷地辦理社保手續。一個正規的社保代理公司是否值得信賴從代理人回復效率.解答的專業化程度，處理問題的方法就能看出。

　　一家高質量的代繳公司，擁有一支專業高效、經驗豐富的隊伍。一對一的服務，可以及時跟蹤交費進度。許多人為了買房買車上學等需要代繳社保，事關重大，如果沒有這個售后保障，直接拜拜吧。

　　四、看用戶口碑公司。

　　互聯網是反饋一個企業口碑好與壞的關鍵，對一些不那么正規的代繳企業，侵犯了用戶以后就會在網上發表自己的意見，以免他人上當受騙，若公司負面資訊較多，建議不要考慮，在網上隨便查一大波公司，有個別公司收不辦社保的，因此找代理公司一定要謹慎，找一些過程和信息公開透明的公司來做。