有一個成語叫“毛遂自薦”，說的是戰國時期有一個叫毛遂的人，在推銷自己時說，只要是釘子，就一定會從口袋里露出頭來，但也要你把它放進去才行。人在職場，想要獲得提拔或者說想要脫穎而出、出人頭地，也需要懂得表現自己，否則的話，在競爭激烈乃至慘烈的職場，即便你是一枚閃亮的釘子，也很難讓老板或上司把你裝入口袋里，這可以說是一條職場鐵律。

　　那么，在職場，應該如何表現自己呢？具體而言，在職場，真正厲害的人，往往掌握了以下三個表現自己的技巧，早晚能出人頭地！

　　一、善于“迎合”

　　所謂迎合，就是要知道對方的感受和需要，根據他們的感受和需要，截取自己性格、氣質、能力、資質等各方面的適宜部分去適應對方的需求。在職場，“迎合”上司或老板并不是拍馬屁，而是表現自己時，要根據對方的需求，而不能只是王婆賣瓜——自賣自夸。

　　畢業于北京某大學新聞系的A小姐，學習成績好，綜合能力優秀。在聽說一家全國性知名報社要招人，她先花一個星期的時間，在圖書館里仔細深入地研究這家報紙，然后拿著自己的簡歷和作品，走進這家報社總編輯辦公室。

　　總編看后問道：“你為什么想要來我們的報社？”“你覺得我們報紙有哪些特點和不足？”小A對答如流，令總編贊嘆不已，不斷地點地稱是。告知一周后再聽消息。一周之后，A小姐如愿以償地進了報社。A小姐的成功，就在于她能夠迎合報社的需要。可見，關注公司、老板以及上司的需求，在表現自己時，才能更好地被接受。

　　二、力求完美

　　完美雖然是不存在的，生活中也不應該苛求完美，但在職場，在工作上卻應該力求完美，做好每一件事小事，注意每一個細節，這是一種被動式表現自己的技巧，但卻很容易被上司發現。

　　在職場，幾乎每個人都想一步躍上一個很高的位置，發揮自己的特長，得到展示才能的用武之地。不過，人們卻往往容易忽視那些既簡單又平凡的工作，生怕將自己的生命消耗在平凡的位置與渺小的日常事務之上。

　　其實一個成功者即使在平凡的位置上，也能夠力求完美，使平凡的工作變得“不平凡”，把每件小事做得都十分出色。他們的一舉一動都不求最好，只求更好。如此表現自己，自然能夠更多地吸引老板和上司的注意；他們每做一事都力求盡善盡美，問心無愧，經得起任何的檢查。在工作中養成力求完美的習慣，就等于是在無形中表現自己，無疑也是競爭中獲勝的一大優勢。

　　三、控制情緒

　　在職場，要想很好地表現自己，光有知識和能力還是不夠的，你必須還得具備一定的修養，尤其是要能控制你的情緒。

　　情緒的控制和宣泄是個很重要的問題。如果我們不善于把握控制自己的情緒，很容易給人造成此人喜怒無常，不好管理的印象。所以，善于控制自己的情緒，也是一個人表現自己的重要方面。

　　一個人當事情進展得不順利，甚至遭到挫折與失敗時，常常會動怒，但動怒并不能解決問題，而且會使事情變得更糟。諸葛亮曾說過：“喜怒之事，不可妄行。”“先怒則必后悔一朝之忿而亡其身。故君子威而不猛，忿而不怒，憂而不懼，悅而不喜”。喜不得意忘形，悲能聲色恰當，怒不暴跳如雷，驚能鎮定自若，這才是真正能控制情緒的高手。