企業把人事管理的部分或全部工作外包給第三方公司來完成，這種省心的人事管理方法叫做勞務外包?，F在有許多的公司為各種規模的企業提供勞務外包服務，當然也會有企業對此不是很理解，也不知道這樣模式的優勢，下面就讓小編來為各位介紹一下為什么企業都喜歡選勞務外包這種用工模式吧！
選擇勞務外包模式的原因：
1、提高企業效益，使企業有效增值的管理活動中。
2、為企業增值，讓員工滿意。
3、降低用工風險。
4、企業使用勞務外包免去企業管理者中大量機械重復的工作性。
5、管理規范提高用工安全，有效為企業規避用工風險。
6、服務全面，提高員工工作熱情。
勞務外包服務的優勢：
1、能更好的促進關系協調、激勵和留住人才。
2、避免機構臃腫現象導致運轉不靈的結果。
3、使用勞務外包可以減少勞動爭議所帶來的麻煩。
4、降低季節性、突發性招用員工的風險。
5、集中精力專注核心技術、業務和附加值高的業務。
6、減少企業在人財上的投入，增加資本運作的回報率。
