很多人覺得勞務公司是向勞務派遣人員收費的，其實這點是錯的。根據相關的規定勞務公司在勞務派遣收費是不能向求職者收取任何費用的。勞務公司收取的是用工企業的服務管理費，是正規合理的收費。

　　至于勞務公司的收費是由于派遣公司與企業雙方協商確定的，一般來講派遣公司每個業務都有勞務公司的收費標準。下面小編就為大家解釋下這個收費標準。

　　勞動派遣的費用主要包括以下幾項：管理費(按月收)、以及保險費(按月收)、招聘費。其中的各個地區各個勞務派遣公司的收費標準皆不一樣?，F在以行業的勞務派遣收費平均標準來給大家講講人才派遣在行業內的平均費用：

　　勞動派遣管理費用要看人數而定，來確定收費。平均收費在每人100-200元左右。

　　勞動派遣費用當中的保險費，也是按人數來定收費標準的，平均每人收費在40~50元。

　　以上兩項勞務派遣收費都是按月來收的，勞動派遣當中的招聘費則是一次交清的。一般分為普工招聘、專以上學歷招聘以及獵頭招聘三種，普式招聘費：在500元/人左右、中專以上招聘費在800元/人左右、而獵頭招聘一般按其員工年薪的百分比來計算。

　　最后跟大家說下：

　　1、勞務費用的構成，勞務工勞務費(基本勞務費、考核勞務費)、社會保險費和輸出勞務服務費。

　　2、勞務派遣收費各項標準，按實際發生費用結算，按照每人每月300元標準收取輸出勞動派遣費用。

　　3、結算時間和方式，乙方每月15日前從銀行足額劃付到招才通的帳戶，并提供各項費用結算清單。勞務人員工資應由勞務公司按照勞動合同約定的日期支付。

　　4、乙方支付給勞務公司的勞務費及相關費用，勞務派遣收費后公司必須開具正式勞務費發票。