作為職場人，我們往往很多事情處于面子，很多事情我們顧及周圍人的看法，顧及同事領導的感受，但是有些事情你回頭來看，最終吃虧受苦卻是自己，成熟的職場人，我們不求加害于人，但是絕對不能夠不懂得保護自己，下面筆者通過以下幾點和大家詳細的分享。

　　職場人要懂得保護自己，一句不好意思害了多少職場人？

　　第一，學會拒絕，該說不時就說不。有些人有些事我們可以應承但是對于一些不合理的要求一定要懂得學會拒絕學會說不，小李是咨詢部的美女，新人剛來主管都會要求她做很多事情，張主管今天早上一來讓小張給自己倒杯水說自己在忙，市場部張蘭也看到了，說小張幫我也倒杯水吧，小張二話沒說，但是隔了幾天市場部其他同事也對小張呼來換去，就這樣大家看著小張沒有拒絕，大家都開始指使小張做這做那，小張始終不好意思拒絕，試用期三個月轉正之后，小張因為大家的這種肆無忌憚的要求最終離職，他說是自己找到了最好的工作，其實私底下和人事部溝通，就是因為大家對他要求太多，人事主管李芳后來私下才告訴我們事情的真想，一件小事情最終斷送了自己的職場前途，雖然不是大事，但是這樣的事情發生的可不少奧。

　　職場人要懂得保護自己，一句不好意思害了多少職場人？

　　第二，死要面子活受罪。有些人為了博得上位，他們不惜的去撕破臉皮，之前公司的老板，我們公司的老板呀，再一次與客戶喝酒的時候，當著公司所有人的面，管客戶年級稍張一些，干爸親爹的叫，當時大家都看不下去了，堂堂一大老板，在我們面前耀武揚威但是在客戶面前，在業務面前撕破臉皮那有算的了什么？普通人，與別人說句話都感覺唯唯諾諾，扭扭捏捏你說你干大事？鬼才信呢？面子是什么，沒成功之前叫皮，成功了才叫臉，不是人物的時候撕破它吧，給自己一個重生的機會。

　　職場人要懂得保護自己，一句不好意思害了多少職場人？

　　第三，借人之力，做自己的事情。很多人不懂得借力，老板就是最會借力的人，職場上我們不是老板，但是也要懂得借力，因為職場是交流的地方，說是工作的場所都是表面文章罷了，真正的職場人一定是把借力，助力當做自己攀升上位的手段，他們表面上沒有腦子，整天在這個部門跑跑，那個部門轉轉，人家在干什么？在拉關系在建立自己的圈子，職場就是小圈子，利益是相互的，你是別人打探公司信息的耳目，而別人也是你獲取信息的渠道，這種關系不能說是利用吧！而是各取所需，職場人如果你不懂得借力，那么，一定只能在最底層混。混的好的都是關系的好手，人脈的中心。