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在事業單位混跡一生,無行政職務是一種什么體驗?

添加時間:2022-01-06 17:58:47
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  首先是上升無門,事業單位的想要晉升是非常之困難的,我參加工作十余年了,我們單位有且只有一名同志,晉升了副科級職務,概率相當之低,所以時間久了,大部分人就會產生:我這輩子也就這樣的感覺,失去了動力。

  最后是一種對你意志的消磨,工作基本沒有挑戰和難度,也沒有太多的意義感,更多的就是每天日子的重復又重復,時間久了,溫水煮了青蛙,你習慣了這樣的日子,不喜歡它,但是又無力擺脫它。

  有焦慮、有暗喜、也有悲憤

  現在你要是在我們這個年齡段談起職位競升,真的反響平平,好像很多人看透了一樣,沒有大家想的那樣,反倒是對離開還是留下比較在意,至于其他的,上班下班,玩游戲,消遣一下,放松一下顯得更加重要!這幾年,單位總是強調迎檢意識,可是碰到我們這個年紀的,你就沒辦法了,我并不欠你什么,我也不求你什么,你當領導是你的工作,我當職員是我的工作,難搞了!領導好像一下子不是太自然了!以前前呼后擁的感覺,體會不到了!

  想開了,就那么回事

  我倒很慶幸在九十年代中期大學畢業,在家人和朋友同事的不理解,不支持下,投靠了當時中航工業在惠州的公司,開始了打工生涯。一路走來,辛苦伴隨著著掌聲,做到了保險公司分公司總經理……現在經常有獵頭找我。

  我有個師兄,90年南京大學研究生畢業,分配到北京某重要部委的研究中心,他報到第一天,問旁邊的人(年紀有點大)來咱單位有發展嗎?對方說,像我這樣,幾十年就退休了……,于是他第二天就和單位領導說放棄工作,自尋出路。那時候有很多外國機構在華想招聘高端人才,非常困難,人才流動幾乎沒有。后來在某外企干到了國內最高職位。

  小編總結

  事業單位分管理崗、專技崗、工勤崗。專技崗吃的是職稱飯,能干點的,混個中級、副高甚至是正高,拿著相當于科級處級的工資,總體還過得去。管理崗受上升通道的限制,就慘多了,絕大多數人干一輩子沖頂就是8級、9級職員,相當于科員、副科的水平,每月到手也就兩三千,在消費高點的地方,養活自己都不夠。至于工勤崗,就更不用說了,身份限制在那,想提拔根本不可能,當然,有能力點的可以轉聘到管理崗或專技崗,但那是極少數,絕大部分工勤人員只能靠技術職稱(初級、中級、高級,技師、高級技師)漲工資,根本看不到什么前途。

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