職場中的人是最重視的應該就是每一次的升職加薪的機會了，一旦升職失敗或者錯過這次機會的話會讓人感到非常的失望。而且一旦遇到這種事情，自己的心里就會非常難受，憤怒焦躁不安等負面情緒就會全部涌現出來。特別是在已經胸有成竹的情況下，得知這個消息第一時間就會在想，到底那些升職的人有哪些方面比我強。

　　我以一個表弟大學畢業2年了，工作換了五份了，最近又離職了。我非常驚訝他換工作的頻繁，他氣憤地說：之所以如此頻繁地換工作是因為自己運氣不好每次加薪都失敗，一直遇不到適合自己的工作，遇不到一個賞識自己的老板！

　　總之離職的原因不是老板苛刻就是老板不懂他，不給他加薪、不賞識他。還有就是對自己的創意不欣賞，同事之間的勾心斗角，工作環境不好，等等。

　　我就問他，你想要什么樣的工作，或者是你想要多少？他想了想說：至少不太累，每天出入高檔寫字樓，可以經常旅游，老板給的薪水也要很可觀等等

　　我聽著表弟滔滔不絕的描述，我明白了和他有同想法的年輕人我也遇到少?，F在的年輕人，有的想法很多，特別喜歡強調自己的夢想。

　　當你看了《杜拉拉升職記》，編覺得外企真好，可以出任高檔寫字樓，操一口流利的英文，拿著讓人眼紅的薪水。

　　當你看了《親密的敵人》就覺得投行男好帥，開著豪車，步漫澳大利亞的海灘，隨手簽著幾百萬的單子。

　　當你看到一條精密的廣告贊不絕口，就覺得做營銷好潮啊,可以把握市場，縱情發揮自己的創意。

　　當你看到一位做房地產的朋友，每天和有錢人出入高檔場所，發著各種揮霍的微博，就覺得做房地產好賺錢。

　　當你看到一位快速消費品人員滿世界出差，在各種地方住五星級酒店，就覺得做快速消費品好風光。

　　我想說的是，當你瘋狂地愛上那種洋洋得意的狀態時，你不曾想到日思夜想稱之為夢想的狀態，其實并不像你看到的那樣簡單。

　　表面風光的背后，你看不到他們付出的努力，你也看不到他們所吃的苦。他們之所以能取得讓人望塵莫及的榮耀，只是因為他們付出了非常人所能及努力。

　　在如今一個大時代中，很多人都浮躁，大家以為，只有速成才是走向成功唯一標準。是的我們經常聽到，某某畢業生剛剛畢業就拿到非常厲害公司的某某位置，再或者是那那大學畢業的，給多少多少的，

　　傳奇人物的神話，就像黏在座椅靠背的圖釘一樣，時時刻刻刺痛我們，只要我們稍微的有點失敗就會覺得，自己是那么的平凡，自己的夢想是那么遙不可及，自己加薪永遠都是失敗。

　　其實你一點兒也不要垂頭喪氣，更不要氣餒，因為你只要做這一點你也可以。

　　第一做人要誠實、第二要勇敢的接受任務、第三工作要能力、第四要善于提建議、第五不要抱怨加班。其實我們想要在職場升職加薪或者想要成功，就必須要換位思考、和努力。