女研究生張莉在畢業之后進入了一家當地比較知名的公司工作，在公司里擔當非常重要的職位，其實通過她的學歷就可以在行業中有不錯的發展，但是在工作15之后，研究生宣布自己懷孕，而且還連續加班，結果被老板直接開除，因為在當初面試的時候，研究生張莉已經告訴老板和領導三年內不會結婚懷孕，可是現在意外懷孕之后，公司方面也是非常干凈利落的把張莉開除，也是覺得公司老板太不近人情，根本就不顧員工的生活壓力。

　　但是公司方面卻認為員工既然違反了規定，那么公司就有權利把員工開除，如果員工撒謊，公司方面自然就不想聘用這個員工，繼續在公司執行任務。

　　如今有越來越多年輕人在進入社會工作以后學歷不如同事和同學，于是在求職的時候屢屢碰壁，完全沒有任何信心和底氣去找新的工作，看到其他同齡人都能夠在行業中獲得高薪，而這些年輕人也想通過編造假的簡歷進而蒙混過關，李喆再次也是建議大家在編造簡歷的時候千萬不要撒以下這三種謊言，因為一旦被領導或者老板拆穿或者被同事舉報，那么你在公司就會丟掉工作，甚至會在行業中被拉黑。

　　第一、過度夸張自己的學歷，不知大家有沒有發現，一些年輕人學歷本來是大專，可是在入職的時候確實能自己是本科生或者是研究生，其實他們都是通過編造的學歷來進入公司，對于找工作都是非常不利的，因為這種行為是害人害己，即便是在進入公司以后，可能會被人事領導重新查驗，一旦無法通過測試或者是再要求員工提供獎勵證書的時候，那么這些年輕人就會露出馬腳。即便是你具備非常強的核心的技能，那么因為學歷造假也會輕而易舉的對待工作，確實也是很不值得。

　　第二、隱瞞懷孕結婚的信息，在學歷造假的時候，其實有很多職場女性朋友也是擔心自己在結婚懷孕之后被領導所勸退，于是他們會公然的寫上自己處于單身或者是未婚的狀態，而真正進入公司之后，這些年輕人卻因為懷孕被領導直接開除，因為這種事情是老板零容忍的，這也只能說明員工的職業道德有問題，領導并不喜歡撒謊的員工，如果員工不是公司的規定，只會被公司無情的勸退，一旦在行業中傳開，那么你在找工作的時候就會難上加難。

　　第三、謊報自己的工作經歷，編造假的單位離職證明，大公司或者是一些商業公司，都希望能夠招聘到合適的人才，可是有些員工在編寫獎勵的時候，為了能夠順利過關于是便編寫假的單位離職證明，本來他們并沒有在一些大公司工作，也沒有求職的經歷，可是喜歡渾水摸魚，在面試官篩選簡歷的時候，肯定會對每個求職者重新審核，如果員工撒謊自然就會被更高級別的老板所看破