在職場中做的最后悔的一件事，就是入職之前并沒有把薪資待遇給談得妥善，結果導致自己后面吃虧很大，而且對方還認為理所應當。很多事情如果你不把規則說清楚講明白，那么付出那一方，會對你抱有很大的期待，承擔的一方又會認為自己承擔的已經夠多。

　　第一，先算后干還是先干后算？

　　如果一件事情我們先把規則講清楚，那么后續的一些東西都是水到渠成的，但如果很多事情我們都在那里模棱兩可，最終吃虧的只能是雙方，因為一方認為我付出的夠多，得到的應該更多，而另外一方會認為自己承擔的更多，只要付出一點點就夠了。

　　合同坑、工資坑、同事坑...我在職場吃過的虧，都在這里了

　　第二，親兄弟明算賬。

　　在職場當中很多事情一定要去講清楚說明。如果一旦陷入模棱兩可的狀態，最終吃虧的，有可能是自己，但受傷害的永遠是雙方，但是很多老板卻永遠不清楚這一點，他在招聘員工的時候就跟你講，放心我不會虧待你的，那什么樣叫虧待什么樣叫不虧待呢？明明是我靠努力得來的東西，怎么能讓你不虧待我呢？

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　　職場當中最后悔的事，莫過于選擇相信那些一而再再而三一無所長的人。

　　第一，有些人不成功是天生的。

　　為什么這么說呢？因為那些成功的人總在不成功的路上不斷的總結與反思，讓自己的下一步走的更精準更成功，而那些不成功的人卻總是怨天尤人，不從自己的內心和身上去找問題，總是他人的錯，或者大環境的錯。這樣的人不成功，那一定是天生的。

　　第二，這個世界講究的是真刀真槍的干。

　　很多人文不能提筆安天下，武不能上馬征戰，能做的就是坐在那里喝酒吹牛商業模式，這些東西根本就沒有什么實際的意義。因為你的宏圖戰略再偉大構思再精巧，也需要有人去具體落地。而這個設想的人是你，你不落地交給別人，那只能會大打折扣。

　　第三，總給對方一些機會。

　　我相信有很多女性在面對感情當中遇到那些渣男的時候也會這么想。為什么自己總給他們那些機會呢，因為你對他的內心還抱有一種期待與奢望。

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　　職場當中我做的最后悔一件事情就是錯把一些同事當做自己的朋友。

　　在職場當中，一定要把同事和朋友聚分開了，以不同的態度去對待他們。錯把同事當朋友，同事與你有一定的競爭關系，在一定程度上會造成你倆因為利益不和而產生的一些商業糾紛。朋友可以無私的幫助你，但是同事會有條件的選擇性的幫助你。不幫你也許是職場當中的常態，但是幫助你一定要去感激他，但同樣得到他更后期更大的幫助。

　　職場中，我認為最后悔的事，還是自己年輕時不夠努力，掉進了舒服圈。認為自己所在的企業不錯，得過且過，隨著時間的推移，慢慢的失去了主動出擊的動力，沒有充分利用好自己的時間不去補強自己的弱點，反而把時間浪費在睡覺、吃喝玩樂上了。該考的證書沒有考，該看的書沒有看等等，如果時間能夠退回到那時候，我一定會好好利用好自己的時間，不斷提升自己的能力。