社會在不斷進步，公司在不斷發展，我們自身原地踏步就會不斷被超越。你相信不相信，下面這幾類人在未來幾年內會被時代所拋棄。
一、反應老是慢半拍
以往都說大魚吃小魚，現在可是快魚吃慢魚的節奏?，F在很多微信公眾號里面的大咖，都是在微信剛剛出現的時候就開始運營自己的微信賬號。一個新事物的出現，常常蘊含著一些商機。對新事物反應不敏感的人永遠沒有辦法抓住這些機會。
這五個人在單位里混的最慘，要引以為戒
二、不為自己投資
很多人喜歡攢錢，省吃儉用把工資存下來，一年存了2萬塊錢，10年可以存下來20萬。這樣就很成功嗎？不一定，當你在用十年存下來20萬的時候，別人用一年時間就掙到了。錢是死的，人是活的。只有舍得為自己投資，才可以讓錢不貶值。
你可以每個月拿出來一部分錢用在自己身上，跟朋友一起吃個飯，去外出郊游，去培養自己的興趣，讓自己提高。后來你就會發現，這些花在自己身上的錢都可以加倍地掙回來。
很多人都只是想著自己吃一頓飯，卻沒有想著與別人一起吃一頓飯。不管在什么時候，個人的力量都比不上一幫人的力量。
這五個人在單位里混的最慘，要引以為戒
三、不想學習
一個做外貿崗位的人，工作第一年發現有很多西班牙語的客戶，于是他就開始學習西班牙語。過了三年，因為語言上的優勢，公司就派他去西班牙開拓業務，業績增長很快。現在職場更新速度很快，每個人都必須不斷學習，更新自己的知識，提高自己的能力，只有這樣才不至于被淘汰。
四、沒有合作意識
一個公司招聘，面試的時候給六個求職者發了15元錢，叫他們一同出去吃飯。這六人來到飯館，發現這15元錢根本就不夠每個人的飯，就灰溜溜地回公司了。最后，這六個人都沒有被公司錄用。因為這個公司認為他們沒有合作意識。
這五個人在單位里混的最慘，要引以為戒
五、眼光不長遠
小張跟小李在一個公司上班，兩個人同時獲得了公司提供的外出學習的機會。不過學習期間的工資要減半，而且沒有提成。
小張感覺工資減半，提成也沒有，損失太大了，就不想去。不過小李覺得出去學習還可以領工資，值得一去。過了兩年，小李被提拔為新項目負責人，薪資也漲了，可是小張還是干著原來的崗位，拿著原來的工資。
不要太看重眼前的利益，眼光看得遠的人，通常才是最后的贏家。
