現在的職場人都想著實現經濟自由，不少人嘗試發展副業，做自媒體、做視頻和直播顯然成為主流。
如果你細心觀察，你會發現其中大多數都是中年人，而不是年輕人。這讓我一度認為，大部分中年人的賺錢欲望太過強烈，但又選錯了方向。
我身邊就有不少中年朋友做自媒體創作的，圖文寫作、視頻、直播帶貨都有，我自己也在做。所以能深刻體會到，這一行里賺錢的只是少數，經濟自由更是遙不可及的夢。
人到中年，為什么容易失去工作動力？大部分人是因為只為了賺錢
所以我經常勸朋友：沒那個底氣，想賺錢真別搞自媒體，好好上班，謀求升職加薪的機會，還更有希望。
朋友說：你以為我傻，我真沒想在自媒體這條路上賺大錢，只是不想上班了，實現不了經濟自由，但至少能搞個上班自由吧。
我再勸：搞自媒體可比工作辛苦多了，不用上班，卻天天都要在家工作，創作時間遠超八小時，節日無休，何必呢。
朋友說：中年人還有什么苦是扛不住的，不想上班，跟辛苦無關，是因為其他。
確實，人到中年后，總有種越來越不想上班的情緒。很多人都覺得這是職場失敗者的矯情，吃不了苦，發展不上去，就想逃避現實。
哪有那么多失敗者，中年人會有“厭工情緒”，這幾個原因更真實。
人到中年，為什么容易失去工作動力？大部分人是因為只為了賺錢
為賺錢而工作
大多數人步入社會，一開始選擇工作時，都是奔著賺錢，提高物質生活水平為目的，一心想找份比較好賺錢的職業。
即便有部分人畢業后敢于選擇自己感興趣、熱愛的事業，在工作一段時間，遭受到現實的打擊后，也會開始思索：也許我應該先解決現實問題，賺錢買房買車什么的。然后開始轉行。
有個男性朋友，畢業后干社工，一份冷門的職位，非營利行業，薪酬收入很有限，最大的意義在于幫助別人，很有愛心的工作。
干了兩年，他就忍不住轉行，因為在一線城市，經濟壓力大，作為男人，總得考慮存錢買房，賺錢早日成家。
進入房地產銷售干了十年，前幾年買了房后，就開始轉行搞自媒體。他不想再工作，是因為解決了房子和溫飽后，想做些自己感興趣、有意義的事情。
太多中年人都是背負著經濟壓力而工作，選擇能賺錢但不喜歡的職業，沒有那種熱愛和投入的心情，干了好些年后，心里難免會厭煩：自己只是一部賺錢機器。
人到中年，為什么容易失去工作動力？大部分人是因為只為了賺錢
尊嚴越來越低微
尤記得那個太過于真實的段子：不要大聲責罵年輕人，他們會辭職的。你可以使勁罵中年人，特別是那些有房有車有孩子的。
在職場上，一個中年人如果沒有特別亮眼的成就，就容易被別人看低，似乎就剩下在辦公室里混日子了，等著被別人替代。
中年人的尊嚴低微，并不全是自身能力的原因，而是外部環境似乎將這個群體的人擺放在職場鄙視鏈的底端。
多少行業明面上規定，不招35歲以上的職場人。私底下面試官篩選簡歷時，30歲的簡歷直接就被放到一邊，實在找不到人時才看一眼。
中年人一旦失業，再找工作則是困難重重，即便是能力占優，也會因為性價比低，沒有成長空間，精力有限等各種偏見，被拒絕。
在這種氛圍下，中年人也會被影響，有人跑到網上問：30歲還沒當上主管，我還有希望嗎？30歲失業，我還能重新開始嗎？
這樣的環境下，中年人的尊嚴越發讓人感到卑微。
人到中年，為什么容易失去工作動力？大部分人是因為只為了賺錢
職業倦怠，失去動力
有心理學研究表明，中年人最容易感受到職業倦怠。對工作體驗不滿意，對事業的理想開始破滅，對職業發展感受到挫敗，這些往往都發生在中年人身上。
一則是中年人的身心狀態確實有所下降，二則他們會開始將部分重心轉移到家庭身上，對工作投入沒那么積極，三則中年人發展受挫時，更容易接受現實，不再努力，消極應對。
這會導致很多中年人開始選擇進入安逸、穩定的舒適區中，對工作發展不再抱有期望，只想安安穩穩干到退休，新工作能躲就躲，手上的工作多安排給新人。
對工作的動力逐漸消散，把上班當成混日子，除非有巨大壓力的推動，否則就是像樹懶一樣慢慢開展工作。
所以有些中年人，已經開始找些生活上的興趣愛好，在工作之余享受起退休生活的狀態。
人到中年，為什么容易失去工作動力？大部分人是因為只為了賺錢
不畏挑戰，找回興致
按60歲退休來算，到了中年期，我們也還有十幾二十年的職業道路要走，如果這么早就放棄自己的事業發展，未免太過于可惜，也很容易被淘汰。
職業競爭越發激烈，我們混得了一時，也混不了幾年。中年人還是要坦然面對現實，不管環境多惡劣，還是有很多中年人能夠大器晚成，比如任正非、馬云。
不要畏懼挑戰，不要擔心失敗，在家庭穩定的基礎上，主動接受去挑戰新工作，吸收新的經驗，學習掌握新技能。
在經濟允許的情況下，我們不妨嘗試做回自己熱愛的職業，找回自己對事業發展的興致，闖蕩自己的一番事業。
哪怕賺得不多，只要能養家糊口，我們也干得開心，也是這一種美好的體驗。
