在經濟學中，只有人與人之間相互協作，才能讓整體效益最大化。所以，在日常生活中、職場中，我們也常常倡導人與人之間要互相幫助。
但是辦公室中有些忙真的不能幫，因為你幫的越多，自己礙于面子不僅有苦說不出，人際關系也不會因為了幫了別人好到哪去。
職場中，即使你能力再強，同事之間關系再鐵，這4種忙也不要幫！
什么忙不能幫呢？
01
做決定的事，不能幫。
有些人確實沒什么主見，所謂“當局者迷，旁觀者清”，所以就會請你幫他思考一下，甚至讓你幫他選。
但是沒有主見的背后是什么原因？是他對自己的目標不夠了解，他不敢承擔選擇后的結果，是他想逃避思考，所以需要別人幫他。
你幫他選了以后，如果結果不盡如人意，和他的預期不符，最后他不但不感激你，反而會怪罪你。
我見過這樣的人，高考后自己光想著玩了，對學校的事一概不管，父母幫他選了以后，當時他也同意了。
去學校之后發現學校環境、老師不是很好，于是開始抱怨父母：就是你們要我選這個學校。
職場中，即使你能力再強，同事之間關系再鐵，這4種忙也不要幫！
02
傳話的忙，不能幫。
我們應該都玩過傳話的游戲：第一個人說一句話，經過中間人的層層加工，終于到最后一個人的時候，句子已經“面目全非”，與原意大大不同。
當有同事找你幫忙，讓你給另外一個人傳話時，你最好不要真的傻乎乎地告訴另一個人。
你可以拉一個群，讓他們在群里溝通，他們要不要加為好友，合作談不談的成，都不關你的事，千萬別熱心幫忙轉圜。
說不定最后你“好心被人當成驢肝肺”或者“好心辦壞事”，你的同事會責怪你幫倒忙。
職場中，即使你能力再強，同事之間關系再鐵，這4種忙也不要幫！
03
借錢的事，不能幫。
現在真的是“欠錢的是大爺，借錢的是孫子”，不管你們當初關系多好，這錢借出去，對方不想還，撕破臉皮都可能要不回來。
我把錢借給和我關系很好的大學同學，剛開始說沒錢還，后來說借別人了，再后來反而說“我都忘了，你記性真好”，仿佛是我很小氣。
四年的交情都不愿意還錢，更何況同事呢。
辦公室里“低頭不見抬頭見”，關系弄僵對工作也沒什么好處，有的同事往往會利用這一點找你借錢不還。
當初你是好心，害怕對方沒錢用，最后就是“啞巴吃黃連，有苦說不出”。
職場中，即使你能力再強，同事之間關系再鐵，這4種忙也不要幫！
04
超越自己底線的事情，不能幫。
我們被小刀切到了，我們會感覺到痛，痛是為了讓我們知道不能再繼續切下去了，是為了保護我們。
同樣，我們每個人應該有自己的原則，樹立自己的底線，底線以下應該是我們想要保護的人和事，應該是我們做人的基本準則。
如果有同事讓你幫他做超越自己底線的事情，你一定要懂得拒絕。不然這次你答應了他，下次要你幫忙做的可能更過分。
最重要的是，你幫他做了超越法律底線和道德底線的事情之后，你就相當于上了賊船，再想回頭就難了。
花花是個會計，她的領導讓她幫忙做假賬，由于平時關系要好，領導也再三保證不會被發現。
但是“紙包不住火”，最后還是被查出來了，兩人不僅丟了工作，還面臨著官司，以后也很難在這個行業立足了。
職場中，即使你能力再強，同事之間關系再鐵，這4種忙也不要幫！
做個熱心的人一點錯都沒有，但是你也要懂得保護自己啊，不然你的熱心反而成了傷害自己的“劊子手”。
有些忙可以幫就幫，有些忙不能幫就要堅決拒絕，這樣領導同事不僅喜歡你、感激你，而且你自己也很開心
