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HR如何看待三無簡歷?

添加時間:2022-03-02 17:49:01
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  所謂“三無簡歷”指的是,沒有高績點,沒有校園經歷,沒有工作實習經歷和項目經歷的簡歷。

  很多應屆生在求職的時候,面對職場和校園巨大的差別,不自覺地變得不自信,覺得自己學校不好,專業不對口,沒有啥獎項和經驗,求職簡直難如登天。不明白應該怎樣寫好自己的簡歷,就只能百度寫一些類似性格開朗、做事踏實認真之類的空話套話。

  作為HR,看到這樣的簡歷,基本上就相當于看到一張廢紙,只會隨手放到一邊,不會太走心的去仔細看。因為這樣的簡歷本身也會給人一種“隨意”、“不走心”的感覺。

  一份優秀的簡歷應該具備以下特點:

  1.舒服的視覺排版

  如果你是求職設計方面的工作,那么簡歷就是最直接展現你視覺功底的作品,不過對于大部分的同學們來說,簡歷的視覺方面只要保持簡單大方就可以了,簡單大方,要點分明,井井有條,讓人看得舒服就是很好的加分點。

  2.能量化就用量化數據

  量化的數據往往比文字更有說服力,它不僅能言簡意賅地表述你在項目中的價值,同時也能加深簡歷的可信度。簡歷上面能用數據展示的地方盡量選擇數據,同時也要會做一些簡單的數據分析,如占比、數據趨勢及對比分析。如果只是展示數據,會比較簡單,如果在展示數據的同時,根據不同的展示方式展現出自身與眾不同的數據處理能力,這樣不僅能讓你的成績更好地展現在簡歷上,更加凸顯你在數據方面優秀的處理能力!

  3.簡約的基本信息

  在說數據和項目成果的時候,我們需要積極的使用加法,但是在寫自己的基本信息的時候,我們需要用減法。

  基本信息不可缺,他在簡歷當中首當其沖,HR都是通過基本信息了解到你的名字、專業是否對地上崗位等信息,所以它是重要的一環。而很多大學生在第一次寫簡歷的時候,著重寫了基本信息,寫得過于冗雜,把一些很啰嗦沒必要的信息也搭上了,那應該寫些什么才顯得比較簡約又讓人很清晰了解到你呢?

  個人信息包括:姓名、學校、專業、聯系方式、出生年月5個固定寫入,至于面貌的話分三種情況講:第一如果你是面試國企央企或者大企業,而你又是黨員或者預備黨員身份的話,必寫;而你面試中小型企業或者私企的話,可以寫也可不寫;而你如果是面試外資企業,建議你不要寫!

  其他信息則包括:

  教育背景。教育背景采用倒敘寫法;

  獲得過的獎項、證書。從三好學生到優秀社團干部,從競賽到獎學金,從計算機等級到英語四六級,先全部羅列出來,再簡要寫明每個證書獲得的緣由及含金量即可。

  興趣愛好。列舉自己的興趣愛好,建議1-2個即可,寫出堅持的時間以及它們帶給你的思考,興趣愛好最好和崗位相關。

  最后,大家在描寫簡歷的時候,一定要注意不可以一份簡歷走遍天下,簡歷的書寫需要根據自己的求職崗位針對性修改,要克服惰性,為自己喜愛的崗位設計一份有針對性的簡歷才是對自己求職的最好交代

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