良好的表達能力是每個人都必須具備的，不管你做什么工作，都需要具有這樣一項能力。

　　很多人不擅長表達，每次說話都沒有邏輯，主次不分，甚至緊張的說話吞吞吐吐。

　　很多人覺得無所謂，但是在職場上、在人際交往中卻很容易吃虧。尤其是在做工作匯報等一些大場合的時候，表達能力差，很容易給領導留下不好的印象，甚至會讓你錯過升職加薪的機會。

　　做工作匯報，是展示你工作業績的時候，如果不能有條理的表達出來，領導也沒有辦法看到你的能力。

　　職場中為什么能力差的人卻比你混的好，區別只有一點，很精辟

　　我有一個朋友，在一家上市公司工作，工作能力很出色，但是表達能力很差，在公司3年，同時期進公司的同事都升職了，只有他遲遲沒有升職。

　　并不是因為工作能力差，只是因為表達能力不夠好，每次開會討論都會有很多新奇點子，很有創意，但是表達能力總是拖后腿。

　　明明是想好十分有創意的點子，表達不清楚，最后被同事搶先說給領導聽。

　　因為表達能力不夠好，工作中沒少吃虧，也惹得不少同事經常在背后嘲笑他。

　　領導知道他工作能力不差，但是也沒有辦法讓他升職，話都說不明白，又怎么能夠領導好下屬呢？

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　　可見，表達能力對一個人職業發展是有很大影響的，如何告別“嘴笨”，提升自我表達能力呢？這五個步驟，讓你把話說明白。

　　一件事情，我們可以分成五個步驟說，結論、原因、結論、措施、建議。這樣并不容易理解，簡單的舉個例子，方便理解。

　　假設因為公司技術部臨時有很重要的事情處理，所以與甲方的會議取消了，這件事情該如何向領導匯報比較好呢？

　　結論：“領導，今天與甲方的會議取消了。”

　　原因+結論：“技術部分臨時有很重要的事情需要處理，所以會議不得不取消。”

　　措施：“我已經通知甲方，今天的會議取消，安排的下午茶也取消了。”

　　建議：“會議的時間，我已經問過技術部的同事了，事情處理需要一周時間，您看會議定在下周二上午，可以嗎？”

　　通過例子，我們可以清楚的了解這5個步驟應該如何使用，知道并不等于會使用，還需要經常練習，表達能力才能有所提升。

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　　除了這個方法，你還可以有針對性的采取一些方式，提升自己的表達能力。

　　一般表達能力比較差，可以多閱讀一些書籍或者是雜志，也可以看一下專業的書籍，不僅可以提升自己的表達能力，同時輸出文字，還可以練習文筆。

　　如果覺得自己的邏輯表達能力不是很好，可以有針對性的進行邏輯訓練，提升自己的邏輯能力和結構化思維能力。

　　知道的方法再多也沒有用，不去練習提升自己的表達能力，只能停滯不前。多多練習，提升自己的表達能力，你就可以把話說清楚，把事講明白。