你可能也遇到過這樣的尷尬情況，就是老板給自己安排了很多不合理的工作，自己卻不知道該怎么辦？

　　畢竟他是老板，你是員工，如果你斷然拒絕，可能會傷了老板面子；但是不拒絕，自己就像驢一樣，永遠也忙的停不下來。

　　關鍵是，還要眼睜睜看著身邊的同事，一個個閑的都快上天了。這樣一個被“寵愛”，一個被“冷落”的心理落差，我想給誰都難受的無地自容。

　　那有沒有辦法既能推掉老板的不合理工作，又能讓老板欣然接受呢？牢記下面這4招，保證領導不會討厭你，還乖乖聽你的話。

　　領導總安排你一些不合理的工作，用這4招巧妙拒絕，領導還沒話說

　　一、“拖”

　　所謂拖，就是因為要避免直接拒絕領導，而做出的委婉拒絕的行為。直接拒絕肯定不好，而是應該先答應下來，然后稍微看一下資料理解，然后與領導說明現狀，“我目前時間不夠，需要更多的時間”。

　　潛臺詞就是，不是我不做，而是你給的時間太少了，我需要更多的時間，領導自然會衡量一下，這項工作是否由你來做比較合適。

　　即便無法拒絕，也能為自己爭取一些時間，在時間和工作量上有所緩解。

　　領導總安排你一些不合理的工作，用這4招巧妙拒絕，領導還沒話說

　　二、“要”

　　要，就是在接受任務后，與領導一些必要的資源和幫助，要有理有據。

　　當領導為你安排一件事情時，首先不要忙于答應，而是先考慮是否需要增加一定的資金和人手，要耗費多大的資源，然后與領導算一筆賬。

　　如果領導覺得這件事不劃算，可做可不做，那你可能就能幸免做這件事，而如果你不懂要條件，一接受任務就悶頭苦干，不僅不會做不好工作，還可能因為延期導致事情做壞，所謂賠了夫人又折兵。

　　領導總安排你一些不合理的工作，用這4招巧妙拒絕，領導還沒話說

　　三、“換”

　　在職場中，最讓人心煩的，就是一件事還沒有做完，馬上另一件事又跟上來了，而且領導會直接操縱事情的優先級，讓你先放下手頭任務，先做臨時任務。

　　這時，你就要向領導提出合理請求，說清楚目前的工作會受到影響，并且說明影響的后果，領導自然會衡量事情的權重，最后給你減免或者推遲某項工作。

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　　四、“替”

　　還有些事，是我們推不掉的、不屬于我們職責范圍的事情，既然推不掉任務，就要減輕承擔自己的責任。

　　引入其他的人進來，把負責人的位置讓出去，最大限度地減緩自己的責任壓力。

　　在職場遇到領導安排工作，即使再不愿意，也不要說不做，而是要先答應下來。

　　領導總安排你一些不合理的工作，用這4招巧妙拒絕，領導還沒話說