有個朋友說每天都覺得工作沒做完，不自覺的每天加班到凌晨，可是公司最新的裁員計劃里卻有她。

　　想想我們上學的時候，班上總會有一個“調皮搗蛋”的學霸和一個挑燈夜讀的學渣，“調皮搗蛋”的那個上課聽聽課，下課嘻哈打鬧，晚上從來不熬夜，可一到考試他的成績卻很不錯；而那些上課恨不得把眼珠定格在黑板上，下課還在扣題的同學，一到考試成績出來就愁眉苦臉。也許你會說是學霸的天資聰慧，學渣的學習方法有問題。

　　讀書的時候你總是因為多打了一會球，就得熬夜寫作業；上班后，你總是放不下手機，別人都下班了可你的工作還有沒做完的，這難道不是你的工作方法不對嗎？

　　我們到底為什么加班，該不該加班？

　　1、公司氛圍

　　大家都愛公司如家，上司下班不回家，你也不好意思走；公司有加班費，還有免費的加班餐，等錯過高峰期的免費公司班車。據調查超過90%的人都要加班。尤其是互聯網行業，阿里巴巴在校招時明確表示，不接受加班的不招；華為會讓員工簽署《奮斗者申請協議》，放棄帶薪年假；騰訊的免費打車和夜宵福利制鼓勵員工加班到10點后。其實八個小時可以做很多的事情，但國內很多企業都是以加班來衡量你是否愛崗敬業的指標。但我覺得一個良性發展的企業，高效的團隊是不需要員工加班的。應該讓員工有更多的時間去學習提升自己，從而更好地服務企業。

　　我們到底為什么加班，該不該加班？

　　2、你的工作安排不合理

　　我們天生喜歡關注那些需要立即回應的事情，比如手機響了；但是對于那些需要付諸行動事情都會拖延到不得不做的時候，比如你說了好久的減肥。我們需要把這兩種情況反轉一下，來抵抗我們的思維習性。回顧一下，你今天一天下來，大部分時間都在做回應的事情，而不是你真正想做的事情。

　　從你看到這篇文章開始，首先默默的拿出手機，把一些不必要的通知關掉，比如：微博、王者榮耀、美團、微信群通知。其次用你喜歡的方式把你的代辦事項做個優先級分類，把重要的事情優先做、專心做、用心做、做到極致。上午和下午分別安排一個固定時間段去做回應的事情。

　　我們到底為什么加班，該不該加班？

　　3、你不會拒絕別人

　　我相信有很多人跟洋米一樣不會拒絕別人，當別人請你幫個小忙，自己卻不會拒絕，只好應下來埋頭苦干。后來，有新員工加入，我才發現有些新人用著很順手、很聽話。但需要提醒一下職場新人，注意越部門用人這件事，首先完成你的本職工作是最重要的，你的工作任務應當由你的部門領導進行分配，如果你未經部門領導允許，就去幫別的部門做事；做得好了，誰給你獎賞？出了問題，誰幫你被這個鍋？

　　我們到底為什么加班，該不該加班？

　　有個殘酷的事實，其實你加班并不能證明你優秀，你的苦勞也并不一定有功勞。完全不加班的確不符合我們的國情，但有些加班是值得的。比如能通過加班更快更多地學到知識；或能通過加班得到更多的金錢獎勵；再者就剩下真愛了