筆者是在一家私企上班，招生項目開始的時候加班是經(jīng)常的，一般都是下班以后7點加班加到9點左右，筆者不了解其他企業(yè)是否加班，今天想和大家交流下加班費的問題，我之前上班從沒拿過什么加班費，但是今年上班我的加班費靚啦，一會告訴大家我加班費是什么。

　　第一，看看2017年勞動法對于加班費的規(guī)定。勞動法第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

　　第二，私人企業(yè)到底應該給上班族加班費嗎？按照勞動法規(guī)定加班費是必須的，但是放眼望去真正你干過的企業(yè)有幾家給加班費了？筆者上班到現(xiàn)在打工五年多了，都是私人企業(yè)，還從沒有企業(yè)給過加班費，有些企業(yè)甚至端午禮品都沒法，這樣的事情多了去了，那么作為職場人我們該不該據(jù)理力爭呢？

　　我在今年上班的時候老板說下午6點下班以后大家加班，叫人事小劉，下午給每人買份盒飯吧，就當是加班費吧！大家都呵呵了，我的加班費就是這個，哈哈？各位朋友企業(yè)加班費到底該怎么給？為什么很多私人企業(yè)沒有加班費？你上班有加班費嗎？