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職場(chǎng)中遇到冷落該怎么辦

添加時(shí)間:2017-11-28 09:50:42
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  在工作中我們常常會(huì)遇到這種情況,過(guò)去有過(guò)摩擦的同事忽然春風(fēng)得意,有一天成了你的上司,解決這個(gè)難題的最好辦法當(dāng)然是調(diào)離。但回避矛盾絕不是聰明之舉,更何況調(diào)動(dòng)工作崗位在機(jī)關(guān)來(lái)說(shuō)不是一件易事,你正確的選擇應(yīng)該是調(diào)整心態(tài),緩和你們之間的關(guān)系。
  心態(tài)的調(diào)整決非是一時(shí)的權(quán)宜之計(jì),它是今后你實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想,踏上成功之路的不可或缺的修行。把失意看成能夠使你變得更加堅(jiān)強(qiáng)的機(jī)會(huì)吧,這種堅(jiān)強(qiáng)正是一個(gè)人事業(yè)有成的重要因素之一。
  受上司的冷落,并不意味著你的一生都失去了發(fā)展的機(jī)會(huì),若想到這一點(diǎn),你應(yīng)為迎接這種機(jī)遇而做好最充分的準(zhǔn)備。而最好的準(zhǔn)備莫過(guò)于武裝自己,充實(shí)自己,增長(zhǎng)自己的才干。
  而有的時(shí)候,你不能得寵,可能確實(shí)是因?yàn)槟愕墓ぷ髂芰Σ患眩荒軌騽偃紊纤痉峙傻墓ぷ鳎虿荒芘c上司形成心有靈犀的默契關(guān)系。此時(shí),你就應(yīng)該找出自己的不足為自己充充電了。
  在受人冷遇的日子里,你可以從繁忙沉重的工作負(fù)擔(dān)中解脫出來(lái),擁有一片閑適的自由空間。你可利用這樣的機(jī)會(huì)去多學(xué)點(diǎn)東西,上夜大,考取一項(xiàng)職稱、讀讀史書(shū)或者去完成一項(xiàng)你思考已久卻沒(méi)空去做的任務(wù)。只要你不頹廢,不絕望,用心去做,你會(huì)收獲非常多的東西。
  有時(shí)候被上司冷落,不妨看一看自己是否選錯(cuò)了職業(yè)或位置,因而使自己的才干不能發(fā)揮出來(lái),導(dǎo)致“英雄無(wú)用武之地”,自身的價(jià)值得不到上司的賞識(shí)。還有些時(shí)候,是因?yàn)閱挝焕锶瞬艥?jì)濟(jì),存在著太強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,使你的才干無(wú)法顯現(xiàn)。當(dāng)然也有這樣一種情況,可能是因?yàn)槟闼诘膯挝坏娜耸氯斡梅矫娲嬖谥叭稳宋┯H”、不重視才能等問(wèn)題,這樣,許多人才便不被上司重視或不能見(jiàn)容于上司,因而備受冷遇。
  這也是在所難免,社會(huì)之大,既然我們改變不了這種狀況,而與其在這里空耗時(shí)間和精力,倒不如抽身而去,到那些更能發(fā)揮自己的才能、更需要你才干的部門(mén)或職位去。畢竟,在現(xiàn)代社會(huì)里,年輕也是一種資本,時(shí)光流逝,強(qiáng)手如林,我們正應(yīng)該在年富力強(qiáng)之時(shí)努力做出點(diǎn)成績(jī)來(lái),否則,時(shí)不我待,悔之晚矣。
  固然由于種種現(xiàn)實(shí)因素的制約,勉強(qiáng)去做自己不愿去做的事,是很痛苦的,也是有代價(jià)的,不免帶來(lái)陣痛。但是,它也會(huì)給你帶來(lái)新生。在這里借用一句馬克思的名言,“你失去的只是枷鎖,而得到的卻是整個(gè)世界。”
  不少人特別是在機(jī)關(guān)工作的人可能會(huì)遇到這樣的情況:以前單位的領(lǐng)導(dǎo)特別喜歡你,經(jīng)常找你研究工作,談?wù)撋钋闆r,非常信任你,什么工作都放手讓你干,到什么地方都帶著你,好像領(lǐng)導(dǎo)離開(kāi)你就不太方便。你也因此與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系密切,感到非常自豪,說(shuō)話底氣十足,走路抬頭挺胸,美好的前途似乎在向你招手。但突然有一天,因?yàn)槟臣聸](méi)有處理好,或者因?yàn)橐恍┮庀氩坏健⑼蝗缙鋪?lái)的事情,你在領(lǐng)導(dǎo)心目中的印象大打折扣,甚至領(lǐng)導(dǎo)從此不再理睬你,干啥事都另找他人了。對(duì)這樣的事,受冷落者的心理落差是顯而易見(jiàn)的。但許多事情往往是不以人的意志為轉(zhuǎn)移的。面對(duì)青睞與冷落之間的鮮明反差,該采取怎樣的態(tài)度和行動(dòng)來(lái)回應(yīng)呢?對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答,仁者見(jiàn)仁,智者見(jiàn)智。不同追求的人會(huì)有不同的心態(tài),不同心態(tài)的人會(huì)有不同的行為,不同行為的人會(huì)得到不同的結(jié)果。
  如心胸開(kāi)闊的人,往往拿得起放得下,不以為然,坦然面對(duì),絕不把這事當(dāng)成思想包袱擱在心里,工作該怎么干還怎么干,日子該怎么過(guò)還怎么過(guò)。
  心胸狹窄的人,往往把領(lǐng)導(dǎo)的冷落看得過(guò)重,先是想不通,唉聲嘆氣、垂頭喪氣,感到這輩子前途渺茫、徹底完蛋了,轉(zhuǎn)而對(duì)領(lǐng)導(dǎo)憤憤不平,又不想采取措施彌補(bǔ),精神萎靡不振,工作得過(guò)且過(guò)。
  既然受到冷遇已成為一個(gè)事實(shí),最高明的辦法莫過(guò)于坦然地接受它,并努力使自己的心態(tài)做到平和,不但不為逆境所困擾,而且還能化不利為有利,使自己的精神永遠(yuǎn)不能被打敗。
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