導(dǎo)語(yǔ)

      如果你認(rèn)準(zhǔn)了HR工作，就需要不顧一切，拋開(kāi)雜念，努力堅(jiān)持做下去。畢竟只有深厚的積累，才會(huì)有豐厚的回報(bào)。

     一個(gè)同行最近遇到了難事。招人力資源助理卻屢屢出現(xiàn)問(wèn)題。具體的情況是這樣。4月份招了一個(gè)90后的美眉做HR，做了不到三個(gè)月就選擇了離職。離職原因說(shuō)是覺(jué)得做人力資源沒(méi)什么意思，很辛苦也賺不到什么錢(qián)。已經(jīng)找到銷(xiāo)售類(lèi)的工作。同行沒(méi)辦法，只好趕緊再招一個(gè)。

      速度挺快又找到一個(gè)曾經(jīng)做過(guò)人力資源工作，而且還不錯(cuò)的候選人。本來(lái)想著這下應(yīng)該可以算是招到人了，而且公司知名度還不錯(cuò)，薪酬也還有競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)于入行HR 2年左右的候選人應(yīng)該還是有吸引力的。而且已經(jīng)7月份了，其他工作機(jī)會(huì)也不多。應(yīng)該可以穩(wěn)定下來(lái)了。

      可是等錄用的流程全部搞定，候選人竟然一個(gè)電話說(shuō)放棄了，對(duì)不起。說(shuō)準(zhǔn)備從事銷(xiāo)售工作。這個(gè)事把同行氣的夠嗆，想不通為什么會(huì)發(fā)生這樣的事呢?

      為什么銷(xiāo)售工作會(huì)吸引不少人呢?在大家的眼里，做銷(xiāo)售工作最直接一點(diǎn)就是賺錢(qián)快，可以賺快錢(qián)。在公司有話語(yǔ)權(quán)。而且非常鍛煉人的溝通能力，而且即使以后不做銷(xiāo)售工作，也可以做管理、也可以重新做回人力資源工作。

而HR工作表面風(fēng)光。但實(shí)際情況呢?

      剛從事HR工作的時(shí)候，面對(duì)的主要是重復(fù)、枯燥、繁瑣的工作內(nèi)容。即使是面試，剛開(kāi)始從接待候選人、看簡(jiǎn)歷這些工作開(kāi)始，都是對(duì)體力、心力的考驗(yàn)。

      但雖然這么辛苦，而且即使非常努力，大多數(shù)人在從事HR工作前3年，甚至5年左右，薪酬都沒(méi)有太多的期待。可能相對(duì)其他職業(yè)來(lái)說(shuō)，很多人會(huì)覺(jué)得完全沒(méi)有吸引力，而且工作內(nèi)容也讓不少人很難愿意堅(jiān)持下來(lái)。

但如果可以愿意堅(jiān)持做下來(lái)，HR工作是可以并值得長(zhǎng)期發(fā)展的。

      首先從事HR工作可以體會(huì)到各種不同崗位角色，會(huì)有豐富的人生體驗(yàn)。例如銷(xiāo)售、客服、談判官、顧問(wèn)、醫(yī)生等等。這種體驗(yàn)機(jī)會(huì)或許只有演員才會(huì)有。而有豐富的人生體驗(yàn)之后，對(duì)事物的看法、解決問(wèn)題的思路方法會(huì)更加獨(dú)到，而且日子越久，價(jià)值越高。

      其次從事HR工作是針對(duì)人的工作，而人是最難捉摸的，如果可以通過(guò)這個(gè)職業(yè)把人的個(gè)性特點(diǎn)全部了解清楚，那就沒(méi)有什么困難的事情做不成。所以從事HR的工作是有核心價(jià)值的。

      從HR工作的未來(lái)發(fā)展來(lái)看，通過(guò)從事這項(xiàng)工作，積累了豐富的人脈經(jīng)驗(yàn)、擴(kuò)展了人脈圈，可持續(xù)發(fā)展的機(jī)會(huì)很多。例如從事培訓(xùn)、咨詢顧問(wèn)、就業(yè)指導(dǎo)等多方面的工作。

      如果你認(rèn)準(zhǔn)了HR工作，就需要不顧一切，拋開(kāi)雜念，努力堅(jiān)持做下去。畢竟只有深厚的積累，才會(huì)有豐厚的回報(bào)。