求職時，作為給HR的第一印象的東西就是簡歷了，你是否能夠面試成功就看你的簡歷是否具有吸引力。一些職場上的人或是應(yīng)聘畢業(yè)生都不知道如何制作個人簡歷，但是什么樣的簡歷才是合格的簡歷呢? 下面獵頭網(wǎng)顧問就來給大家簡單介紹一下。求職時什么樣的簡歷最有效
1、簡歷上的求職目標(biāo)一定要簡潔明確。簡歷上的內(nèi)容一定要能與所應(yīng)聘的崗位所呼應(yīng)，無關(guān)緊要的信息最好不要出現(xiàn)，因為有可能妨礙到你所敘述內(nèi)容。

2、突出你的價值。每個人都會有自己的價值，有自己的突出點與過人之處，這將對你的求職有非常大的幫助，每個企業(yè)都希望能夠找到有價值有能力的職員。 

3、量化你的強(qiáng)項與成就。用事實和數(shù)字來說明你的經(jīng)歷。“有團(tuán)隊精神”這樣空洞的字眼HR并不在意，遠(yuǎn)沒有寫“曾經(jīng)在小組項目中和成員一起完成了XX項目”更具有說服力。 

4、自信但不自負(fù)。只要能夠說明你自己的能力就可以了，不要過分浮夸。 

5、表達(dá)自己對應(yīng)聘崗位的高度關(guān)注與興趣，這樣可以博得HR的注意和好感。

如果你能做到以上五點，那么你就離一份合格的簡歷不遠(yuǎn)了，簡歷不僅僅要做好這些，更加需要在職場面試中總結(jié)問題，發(fā)現(xiàn)問題并不斷進(jìn)行修改，這樣才能擁有一份合格的簡歷，相信你看了上文的介紹一定有所收獲，希望你在職場道路上越來越順利。跨行業(yè)求職簡歷中應(yīng)該突出的內(nèi)容