一位企業高管教練認為，如果想從激烈的競爭中脫穎而出，求職者必須跟面試官展開誠懇的、令人印象深刻的對話。本文為您介紹六類面試黃金提問，助您打開局面，鎖定勝局。 1.為什么？ 比如“你們為什么選擇關停零配件業務，而不是嘗試將它出售？”或者“你們...[全文]
在這個網上求職的時代，你不僅要在面試時突出自己的特點，每時每刻都要強調自己的特點。因為如果你不從一開始就展示出你比其他人更適合這個職位的話，你可能根本得不到面試的機會。以下是如何能在整個面試過程中（從投遞簡歷直到面試結束說謝謝的過程）表現出眾的方法。 ...[全文]
對于初入職場的新人們來說，在面試時往往會出現緊張的問題，而一緊張就會導致腦袋一片空白，面對面試官提出的常見問題也會吞吞吐吐說不上來。而一出門腦子里就會涌現出成千上百個更好的答案。那么如何在面試中展示最好的自己呢。深圳獵頭公司為大家總結出以下幾條關于面試經典問題...[全文]
面試前的準備工作是否充分，直接影響應聘者最后獲得offer的幾率，除了寫出一份漂亮的簡歷之外，面試時妝容服飾、言談舉止同樣決定著應聘者在求職這張考卷上的最后得分。如何在最難就業季通過面試挑戰，最終獲得心儀offer？記者采訪前程無憂職業顧問為求職者指點迷津。 ...[全文]
大概率問題1：離職原因是什么？ 從求職者角度來說，離職的原因不外乎這樣幾種：錢少、離家遠、沒前途、壓力大、人際關系不好等等。這些都是非常客觀和現實的問題，不能因為這些原因而否定這個人。但是，從公司角度出發，雖然面試官明白應聘者的心中有諸多委屈不滿，但...[全文]
求職面試是個不同尋常的場合：你被丟在一間從未到過的屋子里，面對著一群從來沒見過面的人，談論一家你從來沒工作過的公司，這一切都為了說服面前這些人一件事——你會在那個你沒做過的職位上做出成績來。小編在與數位求職者、HR經理、面試官們溝通之后終于找到了成功面試背后的...[全文]
初涉職場，新人“步步驚心”。 現在為選擇哪家企業而舉棋不定的同時，是不是也十分擔心面試呢？在好不容易選了心儀的企業之后，在面試的時候、當老板問道：“你有沒有什么想要問我們的問題？”時，他們最希望聽到面試者說些什么呢，可以問面試官的問題有哪些？如果你是一個很快就...[全文]
問題一：“請你自我介紹一下” 思路： 1.這是面試的必考題目。 2.介紹內容要與個人簡歷相一致。 3.表述方式上盡量口語化。 4.要切中要害，不談無關、無用的內容。 5.條理要清晰，層次要分明。 6.事先最好以文字的形式寫好背熟。 ...[全文]
職場如戰場，很多人都為了追求更好的生活，或者不滿足于現在的工作狀態而選擇離職跳槽，熱衷于尋找更好的機會，但在這之前，必須通過的一步就是面試。而對于求職者來說，能力和經驗固然很重要，但面試時的表現也至關重要，那如何才能讓自己在眾多求職者中脫穎而出，贏得面試官的青...[全文]
制勝法寶一：文明談吐 口齒清晰，語言流利，文雅大方。交談時要注意發音準確，吐字清晰。 還要注意控制說話的速度，以免磕磕絆絆，影響語言的流暢。為了增添語言的魅力，應注意修辭美妙，忌用口頭禪，更不能有不文明的語言。 語氣平和，語調恰當，音量適中。...[全文]
面試的失敗多半部分源于不自信。自信的人走在哪里都有一種人格魅力吸引別人，當然面試官也不例外。想要面試成功，首先自信絕對是不可或缺的。如何才能夠讓自己充滿自信去面試呢？當然在接到面試通知后我們要做好充分的準備。準備如下： 一、得體大方的著裝是自信的基礎...[全文]
面試的常規問題大家知道多少呢？如果小編問你的話，你的回答肯定是，我知道很多面試的常規問題和答案的，這早已不是一個新鮮的問題了，但是今天小編還是要和大家來分享一下。面試的時候一定會緊張，大家一定會說緊張怎么能緩解呢？我又不能讓自己不緊張就不緊張了，小編想說，要是...[全文]
面試的常規問題大家知道多少呢？如果小編問你的話，你的回答肯定是，我知道很多面試的常規問題和答案的，這早已不是一個新鮮的問題了，但是今天小編還是要和大家來分享一下。面試的時候一定會緊張，大家一定會說緊張怎么能緩解呢？我又不能讓自己不緊張就不緊張了，小編想說，要是...[全文]