職場勵志遠離天天抱怨的人 "是不是玩得太虛了，這就是我們的與眾不同" 我們希望阿里巴巴是這么一家公司，希望在中國這個土地上誕生一家對世界經濟發展、人類社會進步有貢獻的公司。所以我們希望招聘進來的員工，大家都充滿這個使命，大家都充滿著這個...[全文]
職場中如何獲得"狗屎運"？ 作者：解筱文 前幾天參加一個活動，有位年輕的朋友和我聊天中講，他跟隨領導3年沒被提拔，而他的新同事剛來半年就獲升遷。他說，從客觀角度看，論做人、能力、資歷等方面，他是優于這個新同事的，但是新同事來了之后，領導...[全文]
一些關于團隊管理的職場勵志的話： 人渣，人員，人手，人才，人物，太經典了！ 1、【人渣】就是牢騷抱怨、無事生非，拉幫結派，挑起事端、吃里扒外的破壞分子； 2、【人員】就是只領工資不愛做事，安排與自己無關的工作不愿干，屬庸人之列...[全文]
1.凡事第一反應：找方法而不找借口； 2.寫下來，不要太依靠腦袋記憶； 3.每天提前10分鐘上班，推遲10分鐘下班； 4.恪守誠信說到做到； 5.不管任何方面，每天必須"進步一點點"； 6.每天在下班前15...[全文]
時任中國對外經濟貿易合作部部長的龍永圖在中國加入世貿談判時曾選過一位秘書。當龍永圖宣布他的秘書是誰時，全場嘩然，因為他選的這個人根本就不適合當秘書。 在眾人眼中，秘書都是勤勤懇懇、少言少語的，講話很少，做事謹慎，對領導體貼入微。但是龍永圖選的秘書...[全文]
行駛在大海上的帆船，如果沒有方向和目標，什么風對它來說都是不利的。在漫長的職業發展過程中，沒有目標的屢次更換不同的職業，失去了積累的過程，就會徹底失去競爭力。而結合自己的興趣或特長，找到一份值得終身追求的事業，找準后，用"咬定青山不放松"的決心堅持，往往實...[全文]
這個社會上有兩種人，一種是能玩轉職場的，一種是厭倦職場的。 很多人都覺得第一種人就是成功的，第二種人就是失敗的，其實未必，不需要職場也能成就自己，見二樓！ 如果你不厭倦職場，這篇文章推薦給你，如何玩轉職場，有黃金法則20條！ ...[全文]
發包方(簡稱甲方)：_______________ 承包方(簡稱乙方)：_______________ 根據《中華人民共和國合同法》、《建筑安裝工程承包合同條例》、《中華人民共和國消費者權益保護法》、《中華人民共和國價格法》、《上海市保護消費合法權益條例》...[全文]
桑迪·牛頓：擁抱他人，擁抱自己 桑迪.牛頓是一個出生于贊比亞的擁有棕色皮膚的英國演員，作為一個白人和黑人的混血兒，她在很多年的時間里都找不到自己的"身份認同"，這也促使她開始了尋找"自我"的旅程。 而在尋找的過程中，她卻發現，所謂的"自...[全文]
1、為了節省家里的電費，我的手機都是在單位充電的。 最煩人的是，晚上和同事出去玩的時候，他們總是對我說："我的手機沒電了，借你的手機使使。" 2、每天下班之前，我都會去趟廁所，把剩余的衛生紙半卷帶回家，因為沒有搭檔，所以女廁的那半卷我一...[全文]
作者：米格格 去年，應大學班主任邀請，跟幾位學弟學妹們進行了一次畢業前的交流會。期間，有學妹問了一個特有代表性的問題：現在的社會上，做什么工作更有前途？ 看著那一張初露成熟卻尚未退卻稚嫩的臉，置身于熟悉卻又陌生的教室里，讓我不由得想起自...[全文]
職場勵志拼搏：讓自己變得不可或缺 每一家公司都是人來人往，進去一撥又出來一撥，要想自己永遠不被老板、不被時代所淘汰，并使老板為自己開出高的薪水，只有讓自己成為公司里不可或缺的人。 在《財富》雜志做的一項調查中顯示，失業的美國人中，絕大多...[全文]