打招呼就好象一個人最簡單的開場白，選擇適合不同場合下的招呼用語是給對方留下美好印象的基礎，一起來看看Tee的口語帖士吧 打招呼可以分生活版／經典版／街頭版／Q版／正式版 生活版：hello／hi／hey, there(everyone)...[全文]
1、人是企業最寶貴的財富 建立團隊是一個龐大的系統工程，是辦企業第一重要的要素。無論投資還是創業，核心因素都是人。巨人重新起來，資金沒有多少資金，實際上還是靠這批人。人確實是十分關鍵。 我摔倒的時候，還很年輕，30多歲。因為我還年輕，又...[全文]
除了準備好簡歷，應屆畢業生求職還要做好"五件小事"。 【天天練化妝】 幾乎沒有任何一個企業會在招聘啟事上說明"此職位要求相貌端莊"，但是，幾乎100%的企業都會把"相貌端莊"作為重要的招聘條件。招聘單位把應聘者的外表作為審核標準，原因有...[全文]
人才為何不愿到基層？南宋詩人楊萬里的解答 作者：馬桑（云南大學教授） 摘自公眾號：桑言良語 近期在做一個可以稱得上"老生常談"的課題，有關于如何鼓勵人才向基層流動，向邊遠地區流動。歷經多輪調研訪談和資料查閱，深覺這一問題之所以...[全文]
常聽實習生抱怨沒遇到好領導、領導拿自己墊背、領導人品太差......因為領導各種各樣的問題，很多人表示想要離開。可是什么才是好領導？你所期望的領導，是人還是神？ 千萬別對你的領導抱著太完美的幻想。負責帶實習生的多半是公司里的基層員工，他們比你大不...[全文]
行駛在大海上的帆船，如果沒有方向和目標，什么風對它來說都是不利的。在漫長的職業發展過程中，沒有目標的屢次更換不同的職業，失去了積累的過程，就會徹底失去競爭力。而結合自己的興趣或特長，找到一份值得終身追求的事業，找準后，用"咬定青山不放松"的決心堅持，往往實...[全文]
多數職場人都是以打工者的身份出現的，既然給別人打工就會遇到你的上級。有的職場人在工作中會發現上級好像老和自己作對，于是各種抱怨，但卻解決不了根本問題。 那么在職場工作中遇到糟糕的領導應該怎么辦呢？ 1.心態要擺正 在職場中要記住，不管誰對誰錯擺正心態很重...[全文]
一旦房地產稅政策落地，市場預期被逆轉，住房持有環節成本的上升，將可能成為壓垮房地產泡沫的“最后一根稻草”。 最近，財政部部長肖捷撰文提出，將按照“立法先行、充分授權、分步推進”的原則，推進房地產稅立法和實施，對工商業房地產和個人住房按照評估值征收房地產稅。廣...[全文]
近日，國務院印發《劃轉部分國有資本充實社保基金實施方案》，其中對承接主體對國有資本的收益管理提出了明確的要求：對劃入的國有股權，社保基金會及各省（區、市）國有獨資公司等承接主體的收益主要來源于股權分紅。除國家規定須保持國有特殊持股比例或要求的企業外，社保基金會...[全文]
在過去，一位領導者可能僅憑智商和專業技能就可以應付管理。而在當今日趨復雜的世界，人們對領導者的標準也水漲船高；如果想要贏得別人的尊重，領導者就需要不斷提高自己的情商。 “如果你沒有足夠的情商，沒有自我意識，不能克服負面情緒，沒有同理心也沒有良好的人際關系，那...[全文]
適應不了工作環境、工作遲遲不能上手、難以融入同事圈……這些問題，是很多職場新人共同的煩惱。中華英才網日前對大學畢業的職場新人的一項調查顯示，老員工對新員工的不搭理、每天的瑣碎事務、所學專業不為所用等都成為職場新人目前最苦惱的事。有關人力資源專家提醒，職場新...[全文]
基礎醫學家家通過動物實驗和人體疾病研究發現，隨著鹽的攝入量增加，胃炎、消化道潰瘍、胃癌的發病率也會隨之提高。這是因為人體食用過量的高鹽食物 以后，食鹽的高滲透對胃黏膜會造成直接損害，使胃黏膜發生廣泛性彌漫性充血、水腫、糜爛、潰瘍、壞死和出血等一系列病理改變...[全文]
中國哲學史大家馮友蘭曾講過一個故事：“一小兒走路，為一石所絆倒，此小兒必大怒而恨此石。但一成人為一石所絆倒，則并不怒，不恨此石……其所以如此者，因小兒對于此石無了解，以為此石有意和他搗亂，所以恨之。而成人對石有了解，知石是無知之物，絕不會有意與他搗亂，所以...[全文]
馬云說，100個創業者只有1個能成功。作為成功的百分之一，他自己也曾犯下一系列錯誤：創業初期盲目追求高大上，將公司總部搬到美國，發現水土不服又重新遷回杭州；成長期擴張過快，運營費用居高不下，導致大幅裁員減薪；盲目相信空降兵，大規模引進職業經理人，到今天，當初請...[全文]
隨便人們生活水平的提高，汽車成了每家每戶都必備的出行工具，汽車的市場也越來越大，各種各樣的汽車品牌讓人們眼花繚亂，不知道該選哪款車比較好，往往人們會去4S店來詢問汽車銷售的介紹，那么做為一名汽車銷售，在介紹產品時有哪些技巧與話術呢？下面我們來跟著好獵頭網顧問一...[全文]
在職場中，不僅僅只有加薪一件事，還有比薪水更重要的事。那么職場中有哪些比薪水更重要的事呢？下面獵頭網專家為廣大職場人詳細介紹。面試談薪水，該注意些什么 1.感到自豪 當問他們以什么為生的時候，員工們希望能夠夸耀而不是感到抱歉。他們希望自己碰到...[全文]
在現實生活當中我們總是可以發現女性在就業的時候會面臨一些企業提出的不平等條約，在新聞上我們也可以看見一些大學生在找工作的時候因為自己是女性而被拒絕的情況。其實在面對這種情況的時候完全可以通過勞動法規來保護自己的權益，那么勞動法規對女性到底有哪些保護呢？下面就讓...[全文]