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行業新聞

給職場“七傻”開處方

2017-11-26

  職業第1傻:得過且過   典型癥狀:對工作不負責任,敷衍了事。別看現在這個社會競爭激烈,但總有人能我行我素,"按既定方針辦",領導再怎么急于出成績、見效益,那也跟我沒關系,我就這么著了。   實用處方:假如你不幸有這樣的屬下,如果溝通多次,對方...[全文]

職場女性著裝規則

2017-11-26

  (一)成功的著裝   服裝不是一種沒有生命的遮羞布。它不僅是布料、花色和縫線的組合,更是一種社會工具,它向社會中其他的成員傳達出信息,像是在向他人宣布說:"我是什么個性的人?我是不是有能力?我是不是重視工作?我是否合群?"而服裝無形中還會為協調人際關...[全文]

精選總經理聘用協議

2017-11-26

甲方(聘請方):?????????????? 乙方(應聘方):???(身份證號碼:???????) ? 甲乙雙方經充分協商,由甲方董事會決議、且經甲方股東會批準,聘請乙方擔任甲方總經理一職,雙方形成勞動關系,在本協議約定期限內由乙方行使甲方公司經營權。特此...[全文]

創新性人才怎么招?

2017-11-26

  長期以來,公司的招聘人員和人力資源專員習慣于"公正地"對待所有應聘者和崗位。對大部分公司來說,"公正"是"一視同仁"的同義詞。不幸的是,如果你真的對所有應聘者一視同仁,就很可能錯失一些能對公司業績產生重大影響的人才。這樣的人才往往被稱為創新者、游戲規則顛覆...[全文]

買賣合同不如意 補救辦法須采用

2017-11-26

  實踐中有許多合同當事人因出現各種各樣的情況會發生不能履行或不能完全履行合同的結果,達不到合同訂立時的目的,合同不能如期履行將給雙方帶來不必要的經濟損失,一旦出現合同違約情形,應當即早妥為解決,現行法律規定了以下可以采用的方法:  必須明確:  1、有權采取...[全文]

大學生初入職場需要具備的能力

2017-11-26

  1、解決問題時的逆向思維能力   面對工作中遇到的新問題,一時又找不到解決方法。而且,上司可能也沒有什么錦囊妙計時,他們擅長用逆向思維辦法去探索解決問題的途徑。他們清楚具體業務執行者比上司更容易找出問題的節點,是人為的,還是客觀的;是技術問題,還是管...[全文]

服從是對領導最好的贊美

2017-11-26

  常言道:恭敬不如從命。謙恭地敬重領導,不如順從領導的意志和命令。對高明的贊美者而言,服從是金,語言是銀。這是由領導與下屬的特殊關系決定的。   勿庸贊言,每個領導都聽贊美的話,就連包拯也老百姓稱他為"包青天",但善于用語言來贊美領導的人卻未必是領導最...[全文]

做狼?做羊?做人!

2017-11-26

  最近,百度公司創始人李彥宏給員工指了兩條明路,其一,想要坐在自由而無用的躺椅上享受人生,最好卷鋪蓋卷兒走人。其二,愿意披上狼皮大氅,改造自我,最后可以跟隨他上IT戰場沖鋒陷陣。除此之外,似乎沒有第三條路了。   這兩種選擇,出自他最近在公司內部發表的...[全文]

李勣的不說之妙

2017-11-26

  文/趙元波   唐高宗李治打算立武則天立為皇后,遭到長孫無忌、褚遂良等一大批元老重臣的反對。高宗問李勣意下如何,李勣回答說:"這是陛下家中的私事,何必問我一個外人呢!"一副事不關己,漠不關心,超然物外的樣子,實際上卻是"潤物細無聲"的春雨,臨門一腳的...[全文]

職業規劃師對你有怎樣的幫助

2017-11-26

怎樣才能發揮自己的優勢和才能,已達到提高工作效率的目的,興趣和樂趣是不可或缺的關鍵。 當我們的工作,成為勞動力市場上的商品;當失業隨時會不經意地臨到我們;當求職的過程變得漫長;當我們不再只是追求溫飽,而是要獲得職業成功;當我們的職業發展出現停滯;當我們的...[全文]

管理員工的期望值

2017-11-26

有個新上任不到一年的部門主管Judy遇到煩心事,今年已是第三個員工跟她提辭職了,她比較重視的專員Grace要求晉升主管的期望沒有滿足,跟她提辭職,難以挽留。  背景是這樣的:Judy去年年底按公司規定的20%比例將部門里2個員工績效評為優秀,一個是助理Lucy...[全文]

學生僅半個鼻子百次求職遇挫

2017-11-26

  25歲的河南人葛會領是不幸的,以優異的成績大學畢業,卻連一份打字員的工作都找不到,原因是他天生只有半個鼻子,今年,重慶醫科大學的干媽何女士只好資助他在主城一修鞋鋪當學徒。昨日(25日,下同),一家醫療機構聽說了他的特殊情況后,表示將盡最大努力幫助他進行整形...[全文]

讓自己成為一個不可多得的人

2017-11-26

  在一個單位工作,弄不好就有可自自使自己成為一個多余的人。如果成了多余的人,就離下崗失業不遠了。因此,我們無論在何單位,作何工作,都要努力使自己成為一個不可多得的人。  在上個世紀二三十年代.斯泰因梅茨因在交流電研究方面的突出貢獻,與大發明家愛迪生齊名。但他...[全文]

名校畢業≠高薪 大學畢業生起薪貶值

2017-11-26

  大學畢業生起薪“貶值”,專家認為,這是因為擴招后的大學生總體素質降低,符合用人單位要求的不多。  核心提示  剛剛從象牙塔走出來的大學畢業生,突然驚覺工作一年比一年難找,起薪也像“王小二過年——年不如一年”。去年曾有“本科生身價600元”的消息,甚至有畢業...[全文]

小心你的密碼不安全

2017-11-26

  美國安全機構SplashData當地時間1月20日公布了一份2014年最糟糕的密碼清單,在2014年通過各種途徑泄露的330多萬個密碼中,“123456”這一最簡單的密碼連續第四年成為泄露最多的密碼。  SplashData CEO摩根·斯萊恩表示:“盡管...[全文]

斯坦福:用最大限度的自由,做熱愛的事

2017-11-26

在斯坦福不要把自己太當回事!!  在斯坦福,每一個人看似平凡的外表下,都深藏著一顆熾熱的心,一步一步向著自己熱愛的事物前進。說不定某天,你會偶然得知對門的Ryan保持著Indoor ergo 世界紀錄,或許不到幾年就可以看見他在奧運會上的身影,至今都還記得...[全文]

緩解職場壓力妙招

2017-11-26

  在經濟持續不景氣、企業相繼重組的情況下,雇員需要大力保持自己的“受聘”叫座力。職業管理顧問保羅提出確保受聘叫座力的7大要點。  1.積極迎接改變  保羅說他的一個客戶K本是美國一家主要電信公司某部門的第二把交椅,他的上司升遷了,K滿心以為自己可以獲得提升,...[全文]

媒介專員崗位職責和任職條件是什么,應具備哪些能力,就業前景和收入怎樣

2017-11-26

媒介專員含義   媒介專員,是指在企業中協助公司進行媒體關系的開拓和維護,進行公關活動的策劃與執行的工作人員。   媒介專員的直接上級是廣告媒介主管。    媒介專員崗位職責   1.根據工作需要進行相應的公關活動策劃,制定公關活...[全文]

做銷售的技巧有哪些

2017-11-26

小編曾經聽過一個笑話“營銷啊,不就是賣東西嗎,有什么技巧學的?”,雖然聽著可笑,但是卻從側面反映了一些情況。需要說明的是,銷售并不是純粹的賣東西,如何提高自己的銷售業績和客戶滿意度更是銷售需要重點了解的。那么,做銷售的技巧有哪些?為了能夠給一些銷售新手多的參考...[全文]

大齡求職者如何找到一份合適的工作

2017-11-26

現在的求職者很多都是沒有什么經驗的畢業生,但是也有一些大齡有經驗的求職者,而大齡求職者在找個滿意的工作實在是非常困難的,因為對于同一個崗位,面試官要更傾向于年輕又有經驗的求職者,因為年輕點的求職者不會因家庭或者其他的瑣事拖累工作。大齡求職者找工作沒太多的優勢,...[全文]

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