愿每一個人的職場，都像大白一樣成功 ！ 1、辦公室里總有那么多磕磕絆絆，但要勇往直前。 二、菜鳥總是什么都干不好，但不要退縮。 三、別泄氣，自己補上繼續(xù)上路。 四、要正確理解領(lǐng)導(dǎo)意圖。 五、被領(lǐng)導(dǎo)教育了，要...[全文]
找借口是人類的天性，工作中我們當(dāng)我們遇到問題時，總會下意識地給自己找一些理由。 但有一些真正的大牛，你會發(fā)現(xiàn)，他們遇到事情總會從正面去想解決方案，而不是去訴說"為什么不行"。 我們每個人都坐在同樣的地方，辦公樓、落地窗、窗明幾凈，但我們...[全文]
人生的目的是什么？ 這是一個值得你關(guān)注的大問題。我的答案已經(jīng)在過去的5-10年間發(fā)生了徹底改變，并且還在持續(xù)不斷的變化中。成功是人生目標(biāo)的一部分，但是我知道獲得成功的另一方面是追求更大的成功、更多的里程碑、研究成果、為更多的人提供幫助、向更多的人...[全文]
一、投標(biāo)答辯 1.投標(biāo)答辯，由____公司《____廠租賃經(jīng)營》評標(biāo)委員會組織，公開進行，允許旁聽。 2.《____廠租賃經(jīng)營》評標(biāo)委員會邀請__市公正機關(guān)和有關(guān)部門的代表參加投標(biāo)答辯會議。 3.投標(biāo)答辯人，由《____廠租賃經(jīng)營》評標(biāo)委員會經(jīng)過初步篩選...[全文]
【職場勵志】希望你的工作、生活不再是零！ 管理的關(guān)鍵在于執(zhí)行到位 執(zhí)行力不到位，強調(diào)客觀困難等問題，重抓執(zhí)行力、關(guān)注細節(jié)才是營銷營銷創(chuàng)新的最佳舉措，暫總結(jié)為"十個等于零"。 一、有工作沒努力等于零 對于每位營銷人來說...[全文]
企業(yè)HR經(jīng)常會有這樣的困惑，明明通過層層選拔面試決定錄用的人才，卻過不了試用期，或者就算過了試用期，在往后的工作中也沒有達到理想的作用。這中間究竟出了什么問題呢？難道是公司用人的標(biāo)準(zhǔn)不明確，還是自己的判斷人才的能力不夠呢？ 首先，好獵頭公司表示，企業(yè)...[全文]
（來源：央廣網(wǎng)）記者從日前召開的智能醫(yī)療與健康·第四屆中國國際遠程醫(yī)療峰會上獲悉，天津國際醫(yī)療城將于天津高新區(qū)規(guī)劃建設(shè)，進一步完善高新區(qū)大健康產(chǎn)業(yè)布局，為健康中國探索新的模式。 天津市遠程醫(yī)療協(xié)會會長馮雪介紹，天津國際醫(yī)療城規(guī)劃占地4000畝，投資規(guī)模達30...[全文]
前幾天跟一個大學(xué)同學(xué)聊天，聊到了工作她和我抱怨，現(xiàn)在找到合適的工作真是不容易。朋友大學(xué)畢業(yè)后在學(xué)校附近做起了電話銷售，那個時候剛畢業(yè)很迷茫，不知道自己想做哪方面的工作，剛好看到校門口貼的招聘廣告，想著反正也沒有合適的工作，先去試試看吧。 這一干就是兩年，...[全文]
傳播學(xué)專業(yè)畢業(yè)生求職信怎么寫，今天小編為大家?guī)淼闹黝}是應(yīng)屆生傳播學(xué)求職信怎么寫，求職信是求職人員必備的專用性文書，是向用人單位介紹自己的情況，了解自己的一種途徑，是必不可少的。 傳播學(xué)專業(yè)畢業(yè)生求職信范文篇一 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！我是即將畢業(yè)于XX大學(xué)...[全文]
愛一份新的工作是很容易的。“這被稱為是‘蜜月期’，因為每個人的期望都很高，它是一次新的挑戰(zhàn)，并且和它是一個充滿刺激的時刻，”媒體顧問Phil Cooke說，“但是，三到五年之后，同樣的那種興奮往往會引發(fā)厭倦和沮喪。” 這里的掃興之事是熟悉度。最初，在一份新的...[全文]
注定是一個皆大歡喜的結(jié)局：員工在自己本來就擅長的領(lǐng)域工作，游刃有余、愉悅輕松，甚至不需要激勵;經(jīng)理人因為知人善任，收獲更多尊重和認可，以及整體部門的高工作效率和業(yè)績。 那么，現(xiàn)在讓我們先從結(jié)局回到開始，作為經(jīng)理人，該怎樣來認識員工的優(yōu)勢，怎樣去發(fā)現(xiàn)員工的...[全文]
作為人力資本的核心，員工無疑是企業(yè)最大的資本。擁有一批優(yōu)秀的員工是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基石，也是企業(yè)能快速響應(yīng)市場的有力保障，更不用說在日常的企業(yè)運營過程中，優(yōu)秀的員工能給企業(yè)創(chuàng)造豐厚的效益了。但大多數(shù)的私人企業(yè)都面臨一個讓領(lǐng)導(dǎo)睡不著覺的問題，那就是員工總是不...[全文]
提起員工關(guān)系，很多人往往會聯(lián)想到員工與企業(yè)之間的負面關(guān)系，如員工與企業(yè)之間的勞動仲裁和法律訴訟，很少想到員工關(guān)系的積極因素。那么，到底什么是積極的員工關(guān)系呢？如何在企業(yè)中進行積極的員工關(guān)系管理？ 員工關(guān)系管理的常見問題 一些企業(yè)對員工關(guān)系管理往往不夠重...[全文]
快捷鍵一：牢記客戶的姓名 張尚饒，23歲，某啤酒公司職員 在加入這家知名啤酒公司時，和所有職場新人一樣，我也面對快速融進工作大集體的問題。 不過讓我迅速上位，卻是因為記住了對方的名字，成就了公司一項比較大的單子。客戶張先生不是我們的大客戶，他只是偶爾...[全文]
上周，國務(wù)院總理李克強在政府工作報告中提到，要加快健全基本醫(yī)療衛(wèi)生制度，不斷提高醫(yī)療衛(wèi)生水平，打造健康中國。 醫(yī)療問題并非首次出現(xiàn)在政府工作報告中，不過，在互聯(lián)網(wǎng)的東風(fēng)下，今年的醫(yī)療板塊或?qū)⒂瓉砀蟮陌l(fā)展機遇。 醫(yī)藥板塊將改防御為進攻 去年醫(yī)藥板塊表...[全文]
如何在人們的日常行為以及交談中發(fā)現(xiàn)高潛牛人呢？在談這個話題之前首先我們先談關(guān)于牛人的三個基本原則： 首先，具有特定領(lǐng)域的專業(yè)知識不代表聰明：比如一個下水道工人和一個挖掘機工人，各自都是各自職業(yè)領(lǐng)域的老手，哪個更聰明？這就不好說了。所以分辨的標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)該是針...[全文]
進入職場當(dāng)中我們就會遇到各種各樣的問題，當(dāng)職場中面對這些困難時，有些問題我們可以很好的解決，有些問題過于困難，根本不是我們一個人可以解決了的，但是有些人為了在上司面前有更好的表現(xiàn)，往往只要是上司給出任務(wù)就會毫不猶豫的答應(yīng)，我們要知道這樣的結(jié)果并不一定對我們就是...[全文]
最該學(xué)習(xí)的職場習(xí)慣是什么，你知道嗎？下面小編整理了13條職場習(xí)慣與大家分享。 1.提早告知意外狀況 如果你或者你所在的團隊自己已經(jīng)無法在保證質(zhì)量的前提下準(zhǔn)時完成工作了，那么請及時告知你的老板。 對他們而言，提早知道公司某部門出了狀況或相關(guān)進程將被延期，絕...[全文]
職場中我們或多或少會產(chǎn)生一些壓力，人們常說有壓力才有動力，但適當(dāng)?shù)臏p壓也有助于身心健康，職業(yè)女性減壓的方法是今天本文要介紹的重點。因為，過于沉重的心理壓力必將導(dǎo)致身心疾病的產(chǎn)生，損害自身的健康。在生理方面，職業(yè)女性常被疲勞所困，自覺身體虛弱無力，即便多休息也不...[全文]