有車有房、享受著高薪、渾身上下的名牌、常常出入于位于黃金地段的摩天大樓和各種高檔的酒店及購物場所......在人們的心中，這群被稱作是白領和金領的特殊人群，無論人前人后總是風光無限的。 然而近日，卻有報道稱，這個特殊的群體中有一半以上的人正在漸漸...[全文]
文/趙元波 東晉時期的畫家，雕塑家戴逵對佛經有深入的研究，懂得佛經要義，對佛經故事也了如指掌，因此他畫的、塑的佛像形神兼備，栩栩如生，是佛像領域里泰斗級的人物，無人能與之媲美，更不會有人當面批評他畫的佛像不好。 一次，他給一家寺院塑了一...[全文]
看看以下有失水準的行為是否令你紅臉： 穿著暴露 在著裝方面即使稍微不注意（比如過短的裙子和透明的上衣）都會影響你作為一個的形象。出門上班之前，應該養成習慣在穿衣鏡前認真檢查一下，彎彎腰，伸伸手，并坐下來看自己是否暴露了不應該暴露的身體部...[全文]
為什么很難和同事做朋友？ 作者：將夜 寫字樓里流傳著這樣一句話： 我們是來工作的， 不是來交朋友的。 職場如深海，水深不在話下。 離奇的是，總會有各種不明浮游生物，貌似不起眼，與你毫無相關的小人和...[全文]
甲方：_________________________________ 法定代表人：___________________________ 住址：_________________________________ 郵編：______________...[全文]
下班前10分鐘，你可以做點兒什么 下班前十分鐘，放松、喝水、去衛生間、收拾桌面......如果你總是這樣做，不僅會留下不好的印象，還白白浪費了職場素質提升的好時機。下班前做做這六件事，將會為你帶來意想不到的效果。 一、檢查當日工作情況最...[全文]
1、辦公室里有位女主管，特嚴厲，愛訓人，還自稱是刀子嘴豆腐心。同事們都知道她不光嘴狠，心也夠狠。 一天，一位新來的員工被她教訓了一頓，心情非常郁悶，大家連忙安慰這位新人，告訴他以后小心點。 他天真地說："沒什么，其實我也知道主管是為我好...[全文]
在職場，我見過的8種黃金思維 文/麥小七 我在職場中混了1年，見到過一些優秀的職業思維，與大家分享，希望每一位職場人能夠實現自己的夢想。 01、完成那些你自以為做不到的事情，這樣才能提高水平 不要拒絕困難的任務，因為...[全文]
求職找工作必經歷的一關就是面試。面試官肯定會留意你的學歷高低。但學歷的高低會影響到你的入職嗎？能夠成功入職最終看的還是個人的工作能力。 其實學歷高低又怎樣，求職找工作更多的還是要依靠自己的能力來辦事，因為畢竟那個本本并不能夠充分的說明些許什么，一個人...[全文]
《廣州市個人自愿繳存使用住房公積金辦法》（以下簡稱《辦法》）經廣州市住房公積金管理委員會第三屆九次會議審議通過，于2017年10月13日印發公布， 將于11月1日正式實施。 《辦法》明確將未納入強制范圍的靈活就業人員、個體工商戶、在本市就業的臺港澳人員和享有...[全文]
小張畢業后就進入了一家單位，工作兩年后因為覺得工作太繁瑣，再加上有一些雞毛蒜皮的小事讓小張那段時間心情不好，于是就提出辭職。辭職之后一直沒找到合適的工作，有的單位即使上了一段時間班之后還是覺得各方面都不如原單位好，而且新單位的人際關系特別復雜，半年時間小張先后...[全文]
資產管理專員負責對公司資產進行有效管理。 資產管理專員崗位職責 1.對公司資產進行統一編號管理，做到有序管理； 2.完善各部門委派的其他工作，把資產責任落實到人； 3.優化資產管理流程（資產調入、撥出、報廢），做到賬實相符； 4.及時有效完成上級交辦...[全文]
每當對之前的對話進行反思時，我意識到大多數時間里我們并沒有討論多么復雜的想法。 每當對之前的對話進行反思時，我意識到大多數時間里我們并沒有討論多么復雜的想法。工作中的交流是基本的，但這似乎讓很多人不知所措。 因此，為了能讓我們的溝通更有意義，我有5個小建議...[全文]
比如說“加班問題”，一個讓雇傭雙方都哭笑不得的老大難問題。有的訴苦說是不得以，員工甚至也習慣了，解嘲說晚上更有靈感。難怪有時都很佩服自己的造詞能力，打工者不止是“月光族”，同時也是“夜光族”，特別是對從事藝術類職業的人而言，更為明顯。夜里的燈光不再寂寞或許...[全文]
一個人的能力有大小，辦事效率有高低。對大多數人來講，最頭痛的問題就是---自己缺乏能耐，從而使自己想做的事，常因力不從心而半途而廢。怎樣解決這個問題呢？惟一的辦法就是強化自己的能力，讓自己變得更強大，使自己做任何事都游刃有余，這里就告訴大家“磨刀不誤砍柴工...[全文]
都市年輕白領階層是目前職場的新貴，如何取得成功是他們中很多人最關心的問題，不過，在現階段許多人對此卻缺乏足夠的認知。“你最需要什么成功智慧--當代白領成功素質及意愿”調查，清晰而客觀地為白領們描畫出他們的優勢和缺陷，而究竟如何才能成為一個金牌白領，并非調查...[全文]
調查顯示，一周中工作效率最高的是星期五，最低的是星期四。加拿大心理學家德比·莫斯考維茨教授曾畫出“一周工作節律圖”。這位著名學者認為，從周一到周五，人所面臨的工作壓力有所不同，最好能有針對性地制定一張適合自己的“一周減壓時刻表”。 周一：早起最重要 “...[全文]