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行業新聞

承運人未克盡職守應承擔經濟責任

2017-11-26

  一、案情簡介  某出口公司(以下簡稱發貨人)出口861箱/8400件pvc雨衣,裝40貨柜eisu1303383于1998年7月31日從福州港起運,并向中國人民保險公司福建省分公司(以下簡稱保險公司)投保海洋貨物運輸一切險附加戰爭險,保單號為fc07/98...[全文]

押一付三租房合同樣本

2017-11-26

  押一付三,押一個月(少數以季度或者年為單位)房租的錢作為押金,再付三個月的租金。房東將某間房子以5元每月的租金出租,租房者和房東商定押一付三,則租房者應該一次性付給房東三個月的房租,再交相當于一個月的租金作為押金;租房者支付的費用一起是5*3+5=2元。 ...[全文]

集體土地轉讓協議

2017-11-26

轉讓方(以下簡稱甲方):  受讓方(以下簡稱乙方):  根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規,經甲乙雙方協商一致,現就甲方集體所有的土地及地上附著物使用權轉讓于乙方有關事宜訂立如下協議:  第一條:甲方將位于_______________________...[全文]

外出育齡人員計劃生育合同

2017-11-26

  為了切實加強流動人口的計劃生育工作,落實外出育齡人員的計劃生育管理,有效地制止計劃外生育,根據《_______省流動人口計劃生育實施辦法》和_______市的管理要求,_______(以下簡稱甲方)與外出人員_______(以下簡稱乙方)簽訂計劃生育合同。...[全文]

國際貿易合同(DAF)

2017-11-26

合同編號:________  ________(售方)為一方,與________(購方)為另一方,簽訂合同如下:  第一條 合同對象  依據________年____月____日雙方簽訂的關于合作的協議,在售方國國境車上交貨條件下售方售出,購方購入貨物。其數量...[全文]

孫振耀:我們工作到底為了什么?受益一生的好文

2017-11-26

  分享一篇讓你讀完受益一生的職場勵志文章:我們工作到底為了什么?   作者:孫振耀(現任ATA公司(NASDAQ:ATAI)首席執行官)   --體驗決定深度,知識決定廣度。你的人生是什么呢?   一、關于工作與生活   我有個有趣的...[全文]

如何成為一個有吸引力的人

2017-11-26

  1、不抱怨生活,努力去想a解決問題的方法;   2、不貪圖安逸;   3、感受友情,廣交朋友;   4、勤奮工作;   5、降低負面影響,少接受負面消息;   6、生活的理想,樹立目標;   7、給自己動力;   ...[全文]

職場新人為什么易心態浮躁

2017-11-26

  眼下又到了用人單位進高校招聘的黃金時間了。在"大量淘沙"中,不少畢業生過五關斬六將,開始踏上工作崗位,在工作中實現自己的人生價值。職場新人的心態往往走向兩個極端:戰戰兢兢和虛榮浮躁。那么,職場新人為什么容易出現浮躁心態?本文將做詳細解讀。   對于初...[全文]

職場黃金法則20條必讀 必須領會

2017-11-26

  1、辦公室里只有兩種人,主角和龍套。   職場上,想要過的輕松,不想往上爬,那就只能做一輩子的龍套。作龍套的壞處就是:送死你先去,功勞全沒有,裁員先考慮。現在的職場絕不是養懶人的地方,你要比別人生存的好,就唯有當主角,讓別人去做龍套。你不能踩著別人肩...[全文]

制度外管理犯錯誤的員工

2017-11-26

  通常來講,骨干員工都是能力出眾的專業高手,是不太容易犯錯誤的,但是老虎還有打盹的時候,所以骨干并不意味著就不會犯錯誤。有一句老話:淹死的通常是會游泳的,打了一輩子雁,也有可能被雁啄瞎了眼。生活或者工作中,往往會出現一種奇怪的現象:越是覺得不可能犯錯誤的人,...[全文]

你在工作中最常發生的問題最佳的解決辦法

2017-11-26

  只要公司稍微大一點,你很容易遇到的情況就是:你上司a的上司b有時也會給你安排一些額外的工作,當然,它們并不在你的工作范圍之內。   此時,你一定會想:我到底該先完成自己的本職工作還是先做好b給我布置的任務?難得更大的boss看得起我,我應該先做b給我...[全文]

45天新職賞味期,若沒感覺,還是跳了吧

2017-11-26

  前幾天去送洗衣服,和洗衣店老板閑聊,她提到她妹妹最近正為換工作的事苦惱。新工作大約做了一個月,工作內容和環境與期待落差很大,很想離職。但一來擔心履歷不好看,給人不穩定的印象,同時也猶豫,如果再多做個幾個月,情況或許會好轉,畢竟老板給的薪資還真不錯。幾周以來...[全文]

從元芳體看領導與下屬關系,元芳你怎么看

2017-11-26

  不管是創業--自己開公司當老板,還是打工--在別人的公司里為老板創業,都會存在上下級關系。   也許對于80后朋友們來說,最要緊的就是如何把握和處理好上下級的關系,這既是職場生存法則,也是創業者必須經歷和處理的事情。   2012年要說什么網絡...[全文]

真率齋銘

2017-11-26

  書法家趙孟頫\留下了《真率齋銘》:"吾室之中,勿尚虛禮。不迎客來,不送客去。賓主之間,坐列無敘。率真為約,簡素為具。有酒且酌,無酒且止。清茶一杯,好香一炷。閑談古今,靜玩山水。不言是非,不論官府。行立坐臥,忘形適趣。冷淡家風,林泉清致。道義之交,如斯而已。...[全文]

推薦六個銷售勵志小故事及感悟

2017-11-26

  一、我要報仇   有三個少年跑到少林寺,要求主持收他們為徒。主持問第一名少年:你為什么要學武功?   第一名少年回答:師父,我身體太弱了,我學武功是要強身。   主持又問第二名少年:那你呢?   這名少年回答:師父,我家里富裕,每天...[全文]

如何在工作中覓死黨

2017-11-26

當這個經濟壓力巨大的時代引導我們低下頭時,只要還沒有在砧板上結束生命,我們就應該具有良好的商業意識,與工作伙伴建立和諧的關系,這對我們的健康是大有益處的。"事實上,我們大部分清醒的時間都在工作,所以,我們最重要的關系是在工作期間建立的" , 跟公司同事在...[全文]

“狼道”與“羊道”之爭

2017-11-26

  每一個企業都有自己獨特的風格,不同的環境造就不同的職場文化:歐美企業重視個性,所以輕松的人性化管理細節隨處可見;日韓企業等級制度分明,人人要學會謙遜禮貌。而中國的職場文化又如何?一直以來,在激烈的市場競爭中,很多企業將“狼文化”作為自己的標桿,可是在“員工...[全文]

職場人:不把工作帶回家

2017-11-26

  崇尚勤奮的亞洲人,玩命工作的勤懇態度往往讓歐洲人瞠目結舌。國內的精英人士或許還在寫字臺前玩命寫著工作計劃書,此時的歐洲8月,全然一副半停滯的狀態。大部分的人都跑出去度假了。你或許竭盡全力也沒辦法聯系到某個項目的主要負責人,原因很簡單,他度假去了。  相比之...[全文]

勞務派遣只能是用工補充

2017-11-26

  12月24日,在北京舉行的十一屆全國人大常委會第三十次會議上,全國人大法律委員會副主任委員李適時作關于勞動合同法修正案草案審議結果的報告,他指出,為嚴格規范勞務派遣用工,切實維護被派遣勞動者的合法權益,促進勞動關系的和諧穩定,有必要修改勞動合同法,修正案草...[全文]

畢業生自述:月薪從600到1萬

2017-11-26

  一、多虧自己及時打了電話  兄弟我是2001年畢業于一所三流大學本科電氣工程及自動化專業———其實系別對于我來說無所謂,因為我上大學的時候就是為了父母,可恨的是大學玩也沒有玩什么,我那宿舍一幫人都是當時系里面的前幾名,我是宿舍長,您別激動:請記住,我們是三...[全文]

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