1、科長寫了一個"金"字，問我們："這個字該怎么解釋?" 小張搶著答道："人中之王，就是領導，要把兩碗水端平。" 小李說："做個領導，根基要穩。" 科長喝了一口茶："錯，這個字要這樣解釋：只要成為人中之王，就能腰纏萬貫。" ...[全文]
甲方：玉溪師范學院________________________ 乙方： 為加強用工管理，保障臨時工的合法權益和學院的利益，根據《玉溪師范學院錄聘人員實行合同制管理的辦法》(試行)及相關法律、法規的規定，按照平等自愿，協商一致的原則，簽訂本合同并保證認真...[全文]
在職場上，總有一些人費盡心機去偷懶，還指望不用挨罵。但是你要知道，很少有因素比坐享其成更能腐蝕企業的團隊精神了?！ 泄韺χ車鷨T工造成的影響十分明顯?！拔也幌矚g那些對工作不關心也不努力，只在領取薪水時才出現的人，”一位員工說。“我不喜歡工作時不得不監督那些...[全文]
四、女職工"三期"保護的其他法律問題 ?。ㄒ唬?三期"期間的工資標準《女職工勞動保護規定》第四條規定"不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。"《北京市工資支付規定》第二十三條規定"勞動者生育或者施行計劃生育手術依法享受休假期間，...[全文]
春天終于來了！記者昨天獲悉，本市從3月16日開始，連續五天的日平均氣溫超過10℃，達到氣象學上的入春標準，初步可以認定3月16日為今年的入春日，比常年偏早半個月。不過，雖然春天已到來，但目前本市的早晚溫差還是比較大，市民不要貪涼，別著急換裝?！ ∽蛱欤┏?..[全文]
對于中高端人才來講，盡管他們拿著可觀的報酬、有著另人羨慕的工作環境，但這場人才流動大軍中他們仍然是主力。你不禁會問，人才的頻繁流動，到底是企業人力資源管理問題還是人才自身問題為了保證自身在市場上的競爭力，企業究竟要靠什么才能留住這些人才呢？對此 ，好獵...[全文]
七哥，我準備離職了，今天跟我老板干了一架！” “為什么？” 長征是我的學弟，他做的跟我之前做的工作一樣，在一家不小的公司做程序員。他很聰明，除了平時喜歡上一些色情網站以外，沒啥缺點。我總認為大部分智商高的人，情商都偏低。情商低并不是貶義詞，...[全文]
甲方（服務方）：_________ 通信地址：_________ 郵政編碼：_________ 聯系電話：_________ 傳真：_________ e-mail：_________ 乙方（客戶...[全文]
作者與編輯部雙方經協商，就在年度論文集上發表論文 (題目：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ____________________________________________________ 作者：_ _ _ _ _ _ _ _ _...[全文]
投標書 合同名稱：_________________________________________________ 致：業主：_________________________________________________________ 先生們： ...[全文]
甲方：_________ 地址：_________ 郵編：_________ 授權代表：_________ 電話：_________ 傳真：_________ 乙方：_________ 地址：_________ 郵編：_________ ...[全文]
出租方(以下簡稱甲方): 地址: 聯系電話: 傳真: 承租方(以下簡稱乙方): 地址: 聯系電話: 根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定,甲、乙雙方在平等、自愿的基礎上,就甲方將房屋出租給乙方使用,乙方承租甲方房屋事宜,為明確雙方權...[全文]