為什么有的人能在一年獲得你十年的工作經驗？不是因為他們膚白貌美顏值高而是能有看清自己"未來"的超能力，在每個關鍵時刻合理規避風險或巧妙抓住機遇。所以十年后的你是會成為獨霸一方的商界精英還是在辦公室里渾渾噩噩？ 小編今天就為你占卜一卦，閱讀到本文最...[全文]
計劃和指導公關項目以創造和維持公司的公眾形象。或者參與資金籌措，為特定項目和非盈利組織計劃和指導籌措資金的活動。 公關經理崗位職責 1.鑒定主要客戶組和關注群，確定最好的方法把宣傳信息傳遞給他們； 2.建立籌集資金的目標，發展對出資的收集和保護政策，...[全文]
獸醫專業應屆生求職信范文一 尊敬的XX領導： 您好！首先祝貴公司“才”源廣進，再祝貴公司財源廣進！ 很高興您在百忙之中垂閱我的求職材料，在此對您表示誠摯的感謝，我是XXX農業技術學院畜牧獸醫專業的應屆畢業生，將于XX月走上社會，為了找到自己的事業立足點，...[全文]
法務專員是在法務主管的領導下從事企業法務的日常工作。草擬并審核合同，幫助建立公司人事制度，參與各種談判，管理各種法律檔案，參與公司股權轉讓等事項，配合法務主管的各項日常工作。 法務專員崗位職責 1.協助企業法律顧問起草或組織審查企業的重要規章制度； 2...[全文]
一份工作，什么時候該接受，什么時候該放棄，是要掌握火候的，這個火候包括行業、企業、職位是否合適你。成功的跳槽定義為進一步接近真正適合你的工作。如果這次機會讓你離自己的目標和價值更近了，那么接受它就是一個正確的決定。但是在做出如此重要的決定之前，需要花時間仔細地...[全文]
出于種種原因，有些人會在一個工作崗位上堅持很久。有時，即便公司已無法滿足職業成長需求，但是出于對同事的忠誠，還是留了下來，亦或，自己思量多時，覺得被提升的時刻終于快要到來了……但是通知卻遲遲沒到。也許，僅僅是因為個人生活太過“繁忙”，即便現在的工作稍顯無趣，但...[全文]
由微招聘運營的#上微博找工作#從11月24日在微博全站推廣至今，已經有超過8億人次閱讀，參加活動人數超過100萬，4萬多條參與活動轉發微博或留言。分析這大量的數據，可以分析出職場求職三大顛覆傳統認知的特點。 拍案驚奇一：北上廣并不受歡迎 在所有在活動中...[全文]
這家公司在整個行業高速成長之時，銷售規模原地踏步，而公司內部卻人員繁忙而疲憊，人人都在吐槽“好累”，人人都在抱怨“好忙”，就是忙不出成效。彈性工作制會是解決問題的良方嗎?如何實施才能發揮實效? 2014年春晚的一曲《時間都去哪兒了》，不僅讓人感受到濃濃的...[全文]
優秀的HR，不是每個人都可以做到，但實現“好HR”是可以的。對于“中國好HR”標準，不同的人有不同的答案，而我自己所認同的“中國好HR”的標準，也會與其他人不一樣。 最近幾年，在中華大地上到處出現了形形色色的“中國好某某”的現象，在感嘆的同時，也會形成對...[全文]
碰瓷兒，最早源于清朝，傳聞中是由一些沒落的八旗子弟發明。這些人平日里手捧一件“名貴”的瓷器（當然是贗品），行走于鬧市街巷。然后瞅準機會，故意讓行使的馬車不小心“碰”他一下，他手中的瓷器隨即落地摔碎，于是瓷器的主人就“義正詞嚴”的纏住車主按名貴瓷器的價格給予...[全文]
最近幾年的這個“大學生就業問題”，的確是熱門社會問題，但找工作的人貌似也沒那么迫切，尤其是對90后來說，或許是他們所面臨的生存問題不是那么大。年輕人找工作，再也不像父輩那樣了，他們更挑剔，也更有原則和主見。那么，哪一些公司是他們覺得沒那么靠譜、寧愿失業也不要去...[全文]
又到畢業季，應屆生最關心的就要數就業問題了。企業喜歡怎樣的應屆生，HR最有發言權。現在看看小編我聯系到的各位企業HR是怎么認為的吧。PS:這里說的都是不考慮硬件（學歷）的情況。 某五百強企業 HR經理 能接到大企業的面試通知，說明你的學歷是沒問題的...[全文]
在現實生活當中很多人由于進入職場之后壓力比較大都患上輕度抑郁癥，其實這些軟件所以會如此郁悶主要就是因為他們在職場中不懂得怎樣給自己減壓。今天小編就來給大家簡單的分享一下在職場當中不得不掌握的職場減壓法則。 職場交談中的禁忌有哪些 第一、接受自...[全文]
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