畢業(yè)季，工作季。 找工作的第一步是簡(jiǎn)歷的投遞，只有簡(jiǎn)歷被篩選過關(guān)才會(huì)有后續(xù)的面試和錄用。 但是新人在投遞簡(jiǎn)歷中總會(huì)出現(xiàn)這樣或那樣的問題，其實(shí)投遞簡(jiǎn)歷也是有一定說(shuō)道的。 郵件中求職情況要寫清 沈陽(yáng)某置業(yè)有限公司辦公室劉...[全文]
招聘的任務(wù)很重，得到的求職簡(jiǎn)歷也很多，篩選求職簡(jiǎn)歷是HR每天必做的事情。看了那么多的求職簡(jiǎn)歷，有一些求職簡(jiǎn)歷我只看一眼，便馬上放棄考慮，他就失去了得到這個(gè)工作崗位的任何機(jī)會(huì)。每個(gè)HR都是這樣，一些求職簡(jiǎn)歷是被拒看的，比方說(shuō)： 1、求職簡(jiǎn)歷里有很長(zhǎng)...[全文]
怎樣保證簡(jiǎn)歷水準(zhǔn),別出下面八個(gè)錯(cuò)誤: 1.過于關(guān)注工作職責(zé) 履歷中最普遍的錯(cuò)誤就是將履歷變成一份枯燥乏味的職責(zé)責(zé)任清單。許多人甚至?xí)盟麄児镜墓ぷ魇貏t作為改善履歷的指南。創(chuàng)建一份履歷是對(duì)上述剩余部分的刪節(jié)，你不該僅僅敘述必需的信息，還...[全文]
伴隨著社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的日益加劇，用人單位對(duì)“誠(chéng)信”的價(jià)值也越加看重，因此，很多用人單位對(duì)于頻繁跳槽者心懷戒心，擔(dān)心他們的穩(wěn)定性。而對(duì)于頻繁跳槽的求職者來(lái)說(shuō)，木已成舟，眼前最大的問題不是糾結(jié)于跳槽的多少，而是該如何說(shuō)服用人單位不計(jì)前嫌地去接納你。求職都需要投遞簡(jiǎn)歷那么...[全文]
校園招聘的企業(yè)一般都要求應(yīng)聘者先發(fā)電子簡(jiǎn)歷，他們往往先通過簡(jiǎn)歷對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步的篩選。那么如何才能寫一份好簡(jiǎn)歷，讓自己從千百份簡(jiǎn)歷中脫穎而出呢？ 一、內(nèi)容必須真實(shí) IBM中國(guó)區(qū)人力資源總監(jiān)白文杰強(qiáng)調(diào)，不管是你的知識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力，還是你...[全文]
1.時(shí)間要倒序 最近的學(xué)歷情況要放在最前面。 2.學(xué)校名要大寫并加粗 這樣便于招聘者迅速識(shí)別您的學(xué)歷。 3.地名右對(duì)齊，全部大寫并加粗。 地名后一定寫中國(guó)。例如，海口（Haikou）的拼寫與日本北海道（Hokaido）的拼寫很相近。讀簡(jiǎn)歷的有可能...[全文]
大學(xué)生由于社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的不足，他們的個(gè)人簡(jiǎn)歷上面時(shí)不時(shí)的會(huì)出現(xiàn)一些錯(cuò)誤，很多時(shí)候大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷上面的這些錯(cuò)誤都不被用人單位所重視，但是有一些錯(cuò)誤是用人單位不能原諒的。個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠反映出大學(xué)生求職的心態(tài)，這樣的心態(tài)直接影響到他們是否愿意從事這樣的工作，或者...[全文]
面試是我們職場(chǎng)新人求職的第一關(guān)，也是最為重要的一關(guān)，而簡(jiǎn)歷就是我們面試者的敲門磚，這塊磚頭夠不夠硬是我們能否面試成功的重中之重。要重視簡(jiǎn)歷易忽視的兩大錯(cuò)誤 首先我們要明白所謂的簡(jiǎn)歷字面上我們看到那個(gè)簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)字就應(yīng)該理解簡(jiǎn)歷一定要簡(jiǎn)單簡(jiǎn)潔，切忌長(zhǎng)篇大論...[全文]
簡(jiǎn)歷不是內(nèi)容越多越好，作為大學(xué)生簡(jiǎn)歷內(nèi)容一般以學(xué)校經(jīng)歷為主，如果太過于花哨面試官也不太仔細(xì)的看，反而影響了面試結(jié)果，忙碌的HR很少有時(shí)間來(lái)欣賞你的簡(jiǎn)歷是否精美。但是有一點(diǎn)必須記住，那就是不要使用“萬(wàn)能簡(jiǎn)歷”。大學(xué)生沒有復(fù)雜的工作經(jīng)歷，簡(jiǎn)歷就相對(duì)簡(jiǎn)單一些。但麻雀...[全文]
簡(jiǎn)歷是求職者的個(gè)人說(shuō)明，要想讓自己應(yīng)聘成功的話，千萬(wàn)不要小看那小小的一頁(yè)紙。這簡(jiǎn)單的一頁(yè)紙可以決定你的前途，而現(xiàn)實(shí)中很多人制作簡(jiǎn)歷時(shí)容易陷入以下4大誤區(qū)。 制作簡(jiǎn)歷不能出現(xiàn)哪些錯(cuò)誤 制作簡(jiǎn)歷誤區(qū)一：沒有寫清楚自己的求職目標(biāo) 有的人在制作簡(jiǎn)歷...[全文]
在有限的空間內(nèi)傳遞更多的有效信息，是應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷成功與否的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。小編分享應(yīng)屆生個(gè)人簡(jiǎn)歷工作經(jīng)驗(yàn)范文，希望對(duì)你有用。 應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷工作經(jīng)驗(yàn)篇1 姓 名：XXXXXX 國(guó) 籍：中國(guó) 目前住地：北京 民 族：漢 戶籍地：北京 年 齡：24 求職...[全文]
現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上有很多的獵頭招聘網(wǎng)站，對(duì)于用人單位招人，或者是對(duì)于求職者找工作，都是非常方便的方式。正是由于網(wǎng)絡(luò)招聘這樣的方便，使得越來(lái)越多的求職者在網(wǎng)絡(luò)上面變得越發(fā)的困難，因?yàn)榻?jīng)常在投遞簡(jiǎn)歷的過程當(dāng)中遇到高峰期，導(dǎo)致了自己的簡(jiǎn)歷石沉大海。想要讓自己的簡(jiǎn)歷展現(xiàn)在用人...[全文]
無(wú)論你愿不愿意接受，這個(gè)社會(huì)以貌取人已成為很多時(shí)候的普遍現(xiàn)象。當(dāng)然求職時(shí)也難免，筆者認(rèn)為，就是讓你自己在同等條件選擇，你也會(huì)更愿意選擇形象好的，這不能怪任何人，所以，在求職時(shí)武裝你自己是必須要做的。遠(yuǎn)離職場(chǎng)惡習(xí),樹立職場(chǎng)形象 求職時(shí)武裝自己，第一步...[全文]
這個(gè)時(shí)代各行各業(yè)的人才并不稀缺，那么想要在求職中脫穎而出的你需要一份好的簡(jiǎn)歷，司機(jī)的求職簡(jiǎn)歷怎么寫呢?下面是小編整理的司機(jī)求職簡(jiǎn)歷寫作方法和范本，歡迎閱讀! 【個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫作標(biāo)準(zhǔn)】 1、整潔：簡(jiǎn)歷一般應(yīng)打印，保證簡(jiǎn)歷的整潔性。 2、簡(jiǎn)明...[全文]
求職，幾乎是每個(gè)人都必須面對(duì)的一個(gè)過程，而在求職過程中，最為關(guān)鍵重要的一點(diǎn)就是要將自我的優(yōu)勢(shì)部分在有限篇幅的簡(jiǎn)歷中呈現(xiàn)出來(lái)。那么，怎么快速寫出一份優(yōu)秀的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷？下面我們就圍繞著這個(gè)問題跟大家分享一下在網(wǎng)絡(luò)渠道上提煉總結(jié)出來(lái)的經(jīng)驗(yàn)之談，雖然未必足夠全面，卻...[全文]
簡(jiǎn)歷是為了給HR看，讓HR對(duì)自己的簡(jiǎn)歷感興趣，所以求職者在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候肯定希望自己的簡(jiǎn)歷跟其他的人有很大的不同，當(dāng)然這樣的不同是基于自己的簡(jiǎn)歷能夠被用人單位的HR所看重的基礎(chǔ)。那么怎么樣制做出有特色的簡(jiǎn)歷呢？下面小編就教你幾招。優(yōu)秀簡(jiǎn)歷封面設(shè)計(jì)沒有想象中那么...[全文]
總經(jīng)理叫我過去，說(shuō)想招一名財(cái)務(wù)總監(jiān)，于是我安排助理迅速在網(wǎng)上登出招聘啟事。幾天以后，人事部的郵箱里堆滿了求職郵件，我打開筆記本電腦開始挑選： ●某人的工作經(jīng)驗(yàn)是這樣寫的："某大集團(tuán)，年月日，財(cái)務(wù)經(jīng)理，職責(zé)與業(yè)績(jī)略。" 評(píng)語(yǔ)：對(duì)自己曾經(jīng)工...[全文]
許多的求職者可能并沒有考慮到這樣的一個(gè)問題，對(duì)于招聘方來(lái)說(shuō)，他們?cè)诰W(wǎng)上發(fā)布的招聘信息，每一個(gè)的崗位都是會(huì)收到幾百上千的網(wǎng)絡(luò)求職者通過郵件發(fā)送的個(gè)人簡(jiǎn)歷，使得招聘方迫不得已的選擇某種方式來(lái)篩除掉一部分的簡(jiǎn)歷。如果你的簡(jiǎn)歷剛剛好就是在被篩除的簡(jiǎn)歷的當(dāng)中，那么你也就...[全文]
一份優(yōu)秀的求職簡(jiǎn)歷將會(huì)為你帶來(lái)很多的面試機(jī)會(huì)，如果說(shuō)你想要讓你的求職簡(jiǎn)歷吸引HR的注意力，那么你的簡(jiǎn)歷的主題一定要夠鮮明，中心夠突出，揚(yáng)長(zhǎng)避短，這樣的簡(jiǎn)歷才是HR最希望看到的。簡(jiǎn)歷如何吸引HR的眼球 1、內(nèi)容歸類。首先要讓簡(jiǎn)歷看清楚內(nèi)容清晰明了，在...[全文]
在寫一份個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，對(duì)你以往的經(jīng)歷應(yīng)該有取舍地來(lái)寫，以下幾點(diǎn)或許可以幫助你。 1、工作經(jīng)歷中的間隙：很多人在工作經(jīng)歷中有間隙，如能合理解釋，如就學(xué)、生育，那你只需將此寫進(jìn)履歷即可。有時(shí)，你可以填入一些其它活動(dòng)，就象填入其它工作一樣。其它一些如幾個(gè)...[全文]