由于某種因素的影響，用人單位為職工繳納社保的時候，可能會出現漏繳、斷交的情況，這時就需要進行社保補繳，那么企業如何為員工進行社保補繳. 根據勞動法規定：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費用。一般來說企業應該在員工入職日起三十天之內為員工...[全文]
社保就是所謂的社會保險，對于大家而言有著十分重要的作用，它關系到我們生活的方方面面，如果發生斷交，不僅會影響養老金、醫保報銷，還會影響買房、買車、落戶等問題，所以一定要避免社保斷交的情況發生。 如果發生社保斷繳怎么辦?大家都會選擇社保代繳公司進行掛靠...[全文]
隨著社保權益的逐漸完善，現在越來越多的人開始重視自己的社保繳納，辭職換工作的時候都會提前找好社保代繳單位，保障自己的社保不斷交，或者是繳納靈活就業保險。那么對個人而言，社保代繳和靈活就業保險我們應該如何選擇？ 說完這三種情況，咱們來看一下兩者的具體區別。 ...[全文]
現在很多地區都出臺限購政策，很多人想要滿足限購政策，都在小心翼翼地積攢著社保、公積金的繳費年限年限。可是一但“裸辭”社保公積金斷繳，就得從頭開始計算，十分麻煩，所以很多人在辭職換工作的時候都會找社保代繳單位代繳社保。其實現在我們個人其實用不太到社保代繳協議...[全文]
一些自由職業者經常會問小豆這樣一些問題：我現在要去醫院就醫，本月繳納社保那么本月可以使用嗎？個人繳納社保怎么才能享受到最高的醫療報銷呢？個人可以繳納的醫保有三種，分別是城鄉居民醫保、靈活就業醫保、職工醫保，個人應該怎么選擇呢？ 這三種醫保中，其中醫療...[全文]
代繳社保很多人都聽過，我們在辭職換工作期間，可能或多或少的都找過幾次代繳機構幫我們繳納社保。可是很多人繳納的稀里糊涂的，并不清楚為什么自己要代繳社保，只是單純地以為辭職換工作期間的社保是不能斷的。今天社保就來跟大家說一下，什么情況下需要找社保代繳機構繳納社...[全文]
現在對于很多企業來說更加青睞于把員工薪資或者社保交給專門的公司來做，尤其是面對各種企業薪酬服務公司的增加更是如此。隨著更多企業開始關注這類話題，不少企業都會疑惑這類服務的優勢以及對應的公司如何選擇，接下來就來說說這個話題。 第一，對于企業薪酬服務的優...[全文]
找社保代繳公司給員工繳納社保的企業不在少數，很多創業人也經常問小豆，什么樣的企業更加適合和代繳公司合作呢？下面就跟大家說說那么多企業，哪些企業適合社保代繳。 初創公司 剛剛創業的公司需要進行社保和公積金的開戶工作，如果沒有專業的社保專員來進行操...[全文]
現在的企業都是需要給職工繳納社保的，有的企業為了省心，都會讓企業社保代理公司去交納，這樣市場上也就有了很多的企業社保代理機構，那么企業社保代理靠譜嗎？今天就給大家具體介紹下。 其實要想知道企業社保代理是不是靠譜，還是要看自己選擇的企業社保代理公司靠不...[全文]
在企業的時候單位給我們繳納社保，那么如果我們辭職之后自己去繳納社保需要什么手續，怎么操作呢？ 第一步，公司減員 首先辭職之后，原單位要先給我們進行“減員”，只有原先單位給我們進行減員之后我們在后續才能正常地進行參保。 第二步，確定繳費方式...[全文]
新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。其程序如下： 1、單位以新參加工作職工本人參加工作的當月工資為基數，計算出其住房公積金的個人與單位月繳存額。 2、填寫《住房公積金繳存...[全文]
一、社保代繳是什么業務？ 社保代繳是勞動保障事務代理服務的主要內容，指代理公司為企業或個人提供代辦或繳納社會保險的服務，是人事代理服務中眾多項目之一。社保代繳作為一種中介服務，隨著各地相關配套政策落實到位，越來越受到社會關注，并已成為一種產業。 ...[全文]
勞務派遣，是指勞動者和用人單位(也稱勞務派遣單位)簽訂勞動合同，而實際上為用工單位(也稱接受以勞務派遣形式用工的單位)工作。其目的是為了降低用工成本、規避用工風險，以及便于用工管理。那么什么叫以勞務派遣的形式工作呢？ 勞務派遣又稱為人力派遣，是指勞務...[全文]
首先，可以避免在醫保“觀察期”無法進行報銷的問題出現。如果您的醫保由個人在人才中心或者社保局單獨繳納，那么這段時間是無法進行報銷的，只能正常繳費，但是不能報銷。這個時候你的醫保屬于觀察期，等您找到合適的工作單位并且重新在新單位參保換句話說你的醫保由公司正常...[全文]
勞務派遣對員工的好處 免農業戶口繳納社保后不能享受社保待遇。云南勞務派遣但不少用工單位在各種類型、各種時間長度的工作崗位上都實施了勞務派遣，甚至在其主營業務崗位大量使用勞務派遣工。昆明勞務派遣公司一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。《勞動...[全文]
按照赫茲伯格的雙因素進行理論，影響以及人們生活行為的因素主要包括中國保健因素與激勵學生因素。昆明勞務派遣用人單位根據工作需要，從人力資源公司租賃或通過人力資源公司選聘所需人才，并通過人力資源公司為派遣人員辦理勞動合同管理、發放薪酬、辦理社會保險、保管檔案、...[全文]
目前，勞務派遣行業主要是服務業，制造業和建筑業。勞務派遣但不少用工單位在各種類型、各種時間長度的工作崗位上都實施了勞務派遣，甚至在其主營業務崗位大量使用勞務派遣工。昆明社保代理是勞動保障事務代理中的一中代理方式，指由政府人事部門所屬的人才服務中心，按照國家...[全文]
企業用工問題一直是迫切需要解決的，但許多企業還沒有找到比較好的辦法。越來越多的企業正面臨著嚴峻的挑戰，其實人力用工外包就是比較的一種方式，當然多數企業對此還不是很了解，下面就讓寶航人力來給大家詳細說一下企業人力用工外包有哪些優勢? 可控性：若雇主對外...[全文]
勞務外包公司對企業客戶的直接作用 勞務外包公司就找勞聯集團 如今，對于企業來說，有一種無憂的人事管理方法，即將部分或全部人事管理工作外包給服務機構，即勞務外包。外包后，管理人員可以擁有更多精力并投資于激烈的市場競爭。 生產外包;因...[全文]