工作中常常遇到困難，而滿腹牢騷是無濟于事的，要抱有正面的態度，著眼于有益的事情。清楚你的人生目標、使命及長遠計劃，列出一份你個人的成績及獲得的利益，每當你懷疑的時候，便拿來作參考。與抱有正面理想的人為伍，學會心胸開闊。 處理人際關系的方法： ...[全文]
小麗是我的好朋友，也是之前工作單位的同事。她是95后的姑娘，去年剛畢業。畢業之后就去了我們之前的公司，一直待到了現在。 因為小麗是剛畢業的學生，身上還帶有孩子氣。不熟悉職場的一些游戲規則，年輕氣盛。免不了跟領導之間，發生些沖突。 而她的領導...[全文]
職場人都很期待每個月的15號或者20號，那是個什么特殊的日子？因為出糧了啊（發工資）！每個人在拿到工資的時候，都會很大方的過第一個禮拜吃吃喝喝的，然后第二個禮拜就過得算是平靜，第三禮拜有點慌張了，然后第四個禮拜就非常痛苦等待著下月的工資出來。 現在不少人...[全文]
周末和朋友小丁出去小聚，酒足飯飽以后，難免感慨人生，小丁說：“多想回到大學剛畢業那會兒呀，如果可以重來我一定好好找一個實習的地方，然后好好掌握一些本領。”我反問她：“既然有想法當初為什么沒有去試試呢？再說了，如果你對某個領域感興趣，現在嘗試去做去學也不遲啊？”...[全文]
與別人建立開放、真誠、直接和適當的溝通行為，就是自我表達的行為。自我表達的行為可以增加一個人選擇的自由度。當一個人擁有選擇的自由時，自尊自重的感受會取代壓抑、委屈或憤怒等傷害人的情感。 請如實回答以下問題，根據自己實際情形與陳述的符合情況選擇答案數字...[全文]
李莉在我心中一直是一位勤勤懇懇的優秀職場人。然而，她昨日發微信和我吐槽，她因為沒在群里及時回復“收到”二字，被點名批評。 原來事情是這樣的，李莉的領導在群里發了通知，并要求所有員工回復收到。由于領導發布通知已經是下班時間，李莉忙于健身并沒有看到這條通...[全文]
只要有機會，職場老鳥就會試圖擺布你。看你不順眼教訓你一下，或者愿意提點一下小菜鳥。這是生活的可悲現實，身在職場不夠強大就要身不由己。 因此善于從別人的言談舉止中去識透對方，這樣的話，可以讓你避免一些不必要發生的痛苦和麻煩。 1.瞄準你缺乏時間或注意力的時候...[全文]
職場江湖，各種人形形色色，到哪都有一些老油條一般的人物。 遇到困難，他們就左推右擋，讓他們干點事，就跟請菩薩一樣。 領導剛把工作分配到他們手上，他們一個轉身，就甩給了最好欺負的員工，讓人恨得牙齒直癢癢，但是又干不掉他們。 小編認識...[全文]
看《頭腦風暴》節目，談到了“職場壓力”，有些感觸，稍作整理，拙〈職場減壓的“三二一法則”〉一文如下： “三”---分清三件事兒。第一，別人的事兒；第二，自己的事兒；第三，老天爺的事兒。 別人的事兒，咱管不著；老天爺的事兒，管了也白管，那是瞎...[全文]
有個故事講，在酒足飯飽后，國王問大臣：你們說，世界上什么最難？大臣回答：“世界上說話最難。”大臣沒有說出來的隱含的意思是：說話最難，尤其是和國王說話最難。在一次培訓中，我也問在場的學員：“你們認為自己很會說話的，請舉手。”35個培訓學員中只有2-3個人舉了手，...[全文]
每個人會因為自己的家庭背景、學歷等處在社會上不同的位置，扮演不同的社會角色，我想在職場上也是一樣。公司中有的員工能力突出，負責核心位置的工作，有的員工踏踏實實，負責后勤保障，每個職位上都活躍著符合工作性質的人。 有的人因為前期積累比較多，各方面比較出色，所以...[全文]
周末參加了一場HR的培訓課，和HR同僚們吐槽了一些職場奇葩軼事，有個外貿公司的HR的吐槽，讓我印象深刻。 外貿公司有位員工叫莉莉，已經工作了將近6年了，她的口頭禪就是“哎呀，我做不了，你千萬別來找我啊。”因為她資格比較老，脾氣又大，所以，很多員工敢怒...[全文]
法則一：一杯咖啡時間 有時候，我們認為把自己的工作分攤出去，不免有“支使”他人 之嫌，即便把工作交給了別人，但由于個人理解與處理問題的角度不同，他人所做的工作匯總到你這里時，你會遺憾地發現，你們好像說的根本就是兩回事。你可能因此而后悔當初不如自己把...[全文]
朋友圓圓是一名會計師，昨天她打電話來和我吐槽她被同事嘲笑了。 原來，她準備了半年的中級會計師考試考砸了。辦公室有幾個同事都嘲笑她說，“看吧，努力有什么用，還不是沒考上，盡瞎折騰。”為了準備這次考試，圓圓幾乎不會參加同事們下班后的集體聚會，一來二去同事...[全文]
身在職場，就要懂得用結果證明自身價值的道理，抱怨和情緒化不能解決任何問題，學會對自己的情緒負責，趁早收起你的“玻璃心”。 “天天都開會，煩不煩啊？” “一個人當兩個人用，怎么不給雙倍工資？” “總有加不完的班，干不完的事兒，還讓不...[全文]
不管你是職場新人，還是職場老人，在這個火熱的跳槽季，假如有更合適的平臺，你一定會躍躍欲試。等一切穩定下來，對于你個人而言，這一年才正式開始。 尤其是對于職場中年人來說，已經褪去了青春的外衣，面對后來居上的小鮮肉，你要做的，就是從細節上嚴格要求自己，才...[全文]
今年市場經濟不景氣，張暉就職的公司被投資團隊收購了。收購后，張暉的部門直屬領導也換成了新公司的高管。 張暉工作努力，能力強，效率高。領導交代的每項工作，張暉都是保質保量的提前完成。領導對張暉的工作態度及表現甚是滿意，給張暉加薪，并培養她。上下級之間，...[全文]
在工作一年后，公司里有幾個職位虛位以待，你是候選人之一。可是晉升沒有你的份，甚至比你晚進公司的人都獲得了提升。如果這樣的事情發生在你身上，你應該好好反省自己。 那么，怎樣才能引起別人（特別是上司）的注意而不錯過下一次機會呢？以下是五個妨礙你在職場獲得...[全文]
從小老師就教導我們，表達能力如何如何重要。因為表達能力是關乎分數，而進入職場，表達能力又關乎事業的發展。一個人縱有滿腹經綸、才高八斗，如果表達不出來，沒有人會知道，也沒有領導會器重你。所以，應該在恰當的時候用語言或者文字來展示自己，這時就必須依靠你的表達能力。...[全文]
一心一意的專注于某件事說起來簡單做起來真的不容易，尤其是每天早晨坐在電腦前開始一天工作的時候。在忙一件事又想起來另一件事待辦，沒有計劃的忙忙碌碌看似時間安排的充實，實際效率也就這樣拖慢了。 研究表明，多任務模式會使工作效率降低40%以上，而且長此以往還會對大...[全文]