任何一個工作都需要通過不斷的思考才可以提高工作效率，但是對于女性來說隨著年齡的增加，大腦似乎變得越來越遲鈍了。那么，究竟如何更好的提升自己的思維能力呢？ 首先我們得先清楚什么樣的思考屬于思維邏輯的思考？一個人如果擁有更好的思考邏輯，不管是工作還是生活...[全文]
科頓這樣說：“明天？你是說明天？我不要聽。明天是個一毛不拔的吝嗇鬼，它用虛假的許諾、期待和希望，大量剝削你的財富。 它開給你的是永遠無法兌現的空頭支票。在亙古不變的時間長河中，明天是個永遠都找它不到的狡猾家伙，只有傻瓜才會對它念念不忘、情有獨鐘。 ...[全文]
很多人認為在職場上做人一定要精明一點，不能太老實了。我們也常常看到一些老實人被欺負的樣子，真的很可憐。那么，究竟老實人該如何在職場上找到更合適自己的位置呢？身在職場不僅需要智慧，各個方面都應該及時注意！ 1.老實人一定要爭氣 想要在公司里站...[全文]
對于職場新人來說，周圍各種復雜的人際關系無疑給他們帶來了很大的壓力。那么，在職場小江湖里究竟有哪些雷區？新人又該如何應對？ “人在江湖，身不由己。”職場就是一個小江湖，在這里你不可能任性而為，得按江湖規矩辦事兒。對于職場新人來說，周圍各種復雜的人際關...[全文]
在職場上很多的人都比較看重自己是不是可以爬的更高，想盡一切的手段，可是卻不懂得，想要晉升僅僅只靠阿諛奉承，溜須拍馬是沒用的，現在的社會有能力，公司才會給你機會，因為老話總是說機會都是給那些有準備的人的，你要用實力證明，老板的選擇絕對是沒錯的，你有能力承擔起老板...[全文]
昨天幾個朋友小聚，我們聊到了工作。其中朋友小葵講了這樣一個故事，她們公司前段時間來了一位應聘者小張，從簡歷上看小張確實很優秀，名牌大學畢業，有很多知名企業工作的經歷。于是小張被錄用了，主要的工作是新媒體運營。 然而在后期工作中，小張的表現和他的簡歷描...[全文]
無論迫使你無法換工作的原因是什么，有哪些職場潛規則值得你注意？既然不能換工作，但可以換種態度重新審視這份工作，找到讓你留下來的動力和價值。迫于無奈不能換工作的倦怠感，悅己幫你破解它！ 1.當我不能選擇辭職的時候，該怎么辦？ 李玲去年大學畢業...[全文]
大家都知道，能夠保證你在職場中獲得好的發展的兩大重要因素，一個是能力，一個是人脈。能力這一方面呢不用多說，全靠自身的努力，多去學習一些專業知識，或者是向前輩多討教討教經驗，只要你肯下功夫，能力自然就會穩步提升。 能力同時也是你在職場中能夠站穩腳跟的底...[全文]
我發現一個特別有趣的現象，在職場上，不管是新入職的員工，還是已經混跡多年的老江湖，高管，都沒有辦法接受別人直接坦率，批評性的建議。 他們的情緒反應，根據閱歷和涵養，表現各有不同，但是都蘊藏在言辭中。 一點點不那么順耳的建議，都可以導致人際關...[全文]
工作一年了，往往會產生許多迷茫：我在做什么？每天重復性工作是在實現自己的理想嗎？我的公司能提供實現自己理想的機會嗎？我是否需要尋找新機會？當你面對這些問題時，你就進入了職場一年之癢的困惑期。一般而言，有上、中、下三條對策，看你如何選擇？ 下策---抱...[全文]
通過朋友圈可以看到朋友王賢每天都元氣滿滿，斗志昂揚。她每天雷打不動的朋友圈打卡，分享個人職場故事、讀書心得，日常生活狀態等，可以說我的朋友圈見證了她每一天的忙碌和努力。 可就在昨天我接到王賢的電話，電話那頭的她唉聲嘆氣，我連忙詢問原因。原來公司前段時...[全文]
職場怎么混，法則很關鍵，這里不是你想干什么就干什么的地方，工作中一定要對自己有所約束。別總是抱怨千里馬遇不上伯樂，其實，想要有發展升職加薪，你必須得要從專業能力、時間管理和氣場上下功夫。眼看著隔壁家的老李短短幾年的時間就混上經理了，你還在原地踏步沒有絲毫的進步...[全文]
升職加薪是我們每一個職場人所期望的，可是以下6種人卻很難有升職加薪的機會。其共同的特點是不能正確處理自己和他人的關系，缺乏自信心，從而使主觀能動性受到挫傷。所以，我們應該避免成為這6種人中的一員。 1.伴娘型：這種人的毛病不在于做不好工作，而在于不能...[全文]
對于正處于職場中的我們來說，人際關系同樣也是我們在職場中需要學習的一門課程，畢竟我們每天的生活必須面對的就是人和人之間的交流，而在工作中更是如此，每天工作占一大半時間的我們，也就意味著和同事待在一起的時間也更長。 只有我們和同事之間相處的融洽了，工作...[全文]
現在很多職場人都是這種狀態：已經習慣了手里面的工作，突然跳出來一個有挑戰的工作就會躲避甚至煩躁。但是當看到別人的工資比自己高很多的時候又開始一邊羨慕一邊抱怨。其實這是非常矛盾的心態。 前段時間，小徐升職跳槽到一家公司，薪水當然也漲了不少。因為小徐在之...[全文]
左茜之前一直在參加各種編制考試，無奈一直名落孫山。不久前，她決定放棄考編，找一個私企安心上班。 設計專業畢業的她應聘了好多單位，終于選擇了一家中型企業作為自己的職業起點。由于沒有什么工作經驗，所以在正式入職之前，她和我們幾個朋友認真的詢問了職場有哪些...[全文]
怎樣才能引起上司的，而不錯過下一次獲得晉升的機會呢？以下是五個妨礙你在職場獲得應有回報的認識誤區。 誤區之一：人們應當知道我是名勤奮工作的員工 做一名勤奮工作的員工并不意味著你就一定可以獲得應有的回報，你還得時不時為自己吹吹喇叭。你最近是否...[全文]
隨著就業形勢的嚴峻，越來越多的大學生在上學期間就開始著手自己的職場生涯，利用暑期或其他業余時間去實習也就成為職業教育中很重要的一種手段。對于企業來說，面對成百上千的學生簡歷，是否參加過實習也就成為篩選的因素之一。然而在現實中，很多人在實習時往往非常盲目，既浪費...[全文]