獵頭工作粗看上去似乎沒什么技術(shù)含量，不過就是翻翻簡歷，把符合客戶要求的簡歷整理一下發(fā)過去，最終聘用與否還是由客戶決定，這樣看來，所謂的獵頭顧問不過就是一些普通的文員而已。不過事實并非如此。且不說獵頭顧問在尋訪那些難得、稀缺的人才時要想盡各種辦法，克服重重困難，...[全文]
現(xiàn)代企業(yè)成長最快的當(dāng)屬智慧型企業(yè)，一個好主意就會帶動公司快速發(fā)展，而這些知識、主意在哪里？答案就在企業(yè)員工的腦子里。公司可以占用員工的勞動和時間，但卻不能完全占用他們的腦子。而一旦一個優(yōu)秀人才離去，他的智慧也就隨之而去。正因如此，時下企業(yè)的競爭已轉(zhuǎn)向文化理...[全文]
每個職場人在更換新雇主時都會考慮諸多因素，例如產(chǎn)業(yè)前景、企業(yè)實力、職位提升以及薪酬待遇、福利水平等。在候選人順利通過面試、測評、復(fù)試、背景復(fù)核，個人與企業(yè)之間都有了充分的了解，雙方也有了合作的意向，這時談薪酬福利就成了“臨門一腳”，能夠圓滿收場全在于此。那...[全文]
誠信是評判“信得過”的重要準(zhǔn)繩?，F(xiàn)場招聘會、網(wǎng)絡(luò)招聘、獵頭、職介機構(gòu)、人才派遣公司等是求職者與用人單位之間信息溝通的主要載體，是求職者找工作和用人單位招聘的五大主要途徑。然而招聘市場有“誠信標(biāo)兵”，也存在坑蒙陷騙的各類服務(wù)提供商。 1、招聘會 這種...[全文]
現(xiàn)在幾乎每個行業(yè)的人都或多或少的會面臨很多壓力，導(dǎo)致心理狀況百出，面對各種職業(yè)的不同心理危機我們又該如何是好呢，首先請快來對照一下你自己是不是和他們一樣，也有了同樣的心理問題呢？IT一族：“強迫癥”IT企業(yè)要根據(jù)市場的需求，不斷追逐新的技術(shù)，非常強調(diào)發(fā)展。因此...[全文]
職場中的人們多少都會遇到不盡如人意的事，上司的責(zé)難、升職加薪遙遙無期、同事間勾心斗角…… 這一切讓我們覺得工作是那么的不快樂，但是也有很多人能夠在自己的工作中找到一些快樂的因素，如果把這些因素?zé)o限放大，我們會發(fā)現(xiàn)，快樂職場其實簡單又平常。1、欣賞你的上司...[全文]
對大部分銷售經(jīng)理來說，“獵頭”這個詞并不陌生，但是能夠遭遇“獵頭”的人卻少之又少，而被獵頭公司看中，從而年薪超50萬的銷售經(jīng)理更是屈指可數(shù)。那么獵頭公司看重的是誰？怎樣才能進(jìn)入獵頭顧問的視線呢？(職位推薦：國際銷售經(jīng)理招聘) 首先，“秀外”還要“慧中” ...[全文]
2012年下半年以來，中國地產(chǎn)業(yè)有回暖趨勢，開發(fā)商樂觀預(yù)期2013年地產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，項目開工量、開盤量的提升都將造成旺盛的人才需求。而由于二、三線城市建設(shè)的升級，大量商業(yè)和住宅地產(chǎn)項目都缺乏中高端職位人才，比如項目總經(jīng)理等，工程管理、建筑設(shè)計類人才出現(xiàn)了...[全文]
應(yīng)南京某高校人力資源系11級學(xué)生邀請，好獵頭網(wǎng)高級獵頭顧問Candy在25日開展了主題為“個人發(fā)展與職業(yè)探索”的講座。講座地點設(shè)置在了好獵頭公司的會議室，講座之后，學(xué)生們參觀了公司?！ ∠挛?點整，主持人宣布講座開始。在臺下學(xué)生們的熱烈掌聲中，主講人走到了...[全文]
在好獵頭網(wǎng)注冊的用戶有許多，但是能經(jīng)受住資深獵頭仔細(xì)審閱的簡歷卻著實不多。顧問們每天面對上千份的人才簡歷，他們會關(guān)注簡歷中的哪些信息？如何讓你的簡歷得到獵頭顧問的青睞？而那些看上去合乎企業(yè)要求的人才為何卻最終沒有得到面試的機會呢？ 一份合格的簡歷...[全文]
一、好獵頭網(wǎng)不對個人進(jìn)行收費，只向企業(yè)收費；而中介公司則不同，個人要找工作時就對個人收費，企業(yè)委托找人時就向企業(yè)收費。所以，根據(jù)收費情況就可以區(qū)別專業(yè)的獵頭公司和中介公司。 二、獵頭公司需要提供人才評價、調(diào)查、協(xié)助溝通等顧問咨詢服務(wù)，而中介公司往往只...[全文]
企業(yè)選擇好獵頭網(wǎng)： 首先，好獵頭網(wǎng)擁有龐大的人才信息簡歷庫（人才資源庫是評估獵頭公司水準(zhǔn)的一項重要指標(biāo)）、廣泛的人才搜尋渠道和專業(yè)的搜尋技術(shù)，能幫助企業(yè)找到最適配的人才。 其次，為了順利完成單子，好獵頭顧問必須認(rèn)真、系統(tǒng)、準(zhǔn)確地解讀企業(yè)的需求，解讀...[全文]
2013年初，好獵頭網(wǎng)和國內(nèi)知名房地產(chǎn)集團(tuán)結(jié)為“人力資源合作伙伴”關(guān)系，這為雙方以后更長期、更深入、更良性的高端人力資源合作奠定了堅實的基礎(chǔ)。 該房地產(chǎn)公司是國內(nèi)房地產(chǎn)行業(yè)的標(biāo)桿和龍頭企業(yè)，其以房地產(chǎn)為主營業(yè)務(wù)，涵蓋了建筑、物業(yè)管理、酒店開發(fā)及管理等...[全文]
1.獵頭人選一般都具有稀缺性和隱蔽性的特征,一般方法較難尋得,所以這才值得企業(yè)不惜重金尋找優(yōu)質(zhì)專業(yè)獵頭合作。2.身在獵頭行業(yè),心在獵頭行業(yè),如此廣博高深的獵頭世界,總讓我感覺,我的時間不夠用,所學(xué)習(xí)的時間不足3.你必須自己把自己當(dāng)個“人物”，這樣別人才會把你當(dāng)...[全文]
獵頭行業(yè)20年發(fā)展，目前存在著許多問題，這些問題的存在使這個行業(yè)面臨著可能的巨大變化。 一是小企業(yè)多，無品牌。小獵頭黑獵頭擾亂了市場，超過一半的無資質(zhì)的“獵頭網(wǎng)站”，不能提供最起碼的服務(wù)，某企業(yè)HR說：因為急于招人，在網(wǎng)上尋找并聯(lián)系了六家獵頭公司，...[全文]
獵頭yalanda：最大的挑戰(zhàn)就是不確定性和規(guī)?；?。所謂的概率運氣,取決于顧問付出努力的大小,而規(guī)模化效率又受限于顧問團(tuán)隊的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化程度,因此導(dǎo)致國內(nèi)很多獵頭公司的藍(lán)領(lǐng)管理模式盛行。但這不應(yīng)該屬于專業(yè)服務(wù)業(yè)的本質(zhì),要逃離這個陷阱,唯有深耕與創(chuàng)新兩條路并行...[全文]
1,越知名的公司的候選人越搶手,所以獵頭很可能挖他們墻角 2,知名公司為了保護(hù)公司利益可以假裝和獵頭簽訂合作協(xié)議,以防止員工被挖。 3,知名公司很可能會誘導(dǎo)獵頭推薦簡歷,最后囤積。。。 4,不管囤積多久,他們都可以避開獵頭合同,吸引候選人 5,其實知名公司從不...[全文]
基于上一篇的《年末盤點之——2012好獵頭網(wǎng)年薪百萬案例》，本期將會重點介紹，今年好獵頭網(wǎng)在IT領(lǐng)域的獵頭項目。 今年的IT獵頭領(lǐng)域，呈現(xiàn)出了這樣幾個特點： 1.好獵頭的中高級人才庫中IT管理類人才數(shù)量增加較大 2.高級java工程師，Unix底層開發(fā)人...[全文]
下半年好獵頭網(wǎng)業(yè)務(wù)量的增加巨大，為更好的服務(wù)各重點城市的咨詢，經(jīng)決定好獵頭網(wǎng)開始發(fā)展內(nèi)網(wǎng)二級頻道，第一期頁面已經(jīng)上線。 第一期上線內(nèi)容 第一期上線了7個二級頻道 4個地區(qū)，3個行業(yè)頻道。包括【北京獵頭】【上海獵頭】【廣州獵頭】【深圳獵頭】【金融獵頭】【...[全文]
好獵頭網(wǎng)自成立以來一直以迅捷準(zhǔn)確，專業(yè)篩選的服務(wù)承諾為客戶服務(wù)，好獵頭網(wǎng)的每一個工作人員力爭讓自己的工作做的更細(xì)更快更加準(zhǔn)確去為每一個客戶服務(wù)，為客戶找到更加適合的人才，長期以來這種服務(wù)成為好獵頭網(wǎng)的口碑，正是由于這種服務(wù)承諾讓好獵頭網(wǎng)得到了客戶的一致好評，業(yè)...[全文]