1.混日子，浪費的是你自己的時間 很多人在工作時，抱著能混則混，能躺著我就不坐著的態度，因為覺得自己是給別人打工，錢都被“王八蛋老板”給掙了，自己被無情的剝削和壓榨，所以頓時覺得，工作嘛，何必那么認真呢，做人開心才最重要的嘛，日子就這樣混過去了。這樣...[全文]
職場中，我們大多數人的目標都是想要升職加薪。那么如何才能達到這個目標呢？ 1.執行力與專業能力 我們進入職場參與工作的最根本目的就是為了生存，而公司招人就是為了讓員工干活，創造價值。 所以，想要在職場中得以立足，在職場中你就必須能...[全文]
雖然已經是在平等社會的現代，女性在職場之中不可避免的還是處于弱勢狀態。而且在日常交往中，很多女性因為各種原因而不善于交流。那么，如果希望在職場中能有交心的朋友，哪些心理是不可取的呢？ 1.自卑心理 有些女性朋友因為容貌、身材、修養等方面的因...[全文]
每逢畢業季，很多畢業生都為自己的前途而謀劃著。那到底怎樣的心理因素能更有助于你求職成功呢？今天，小編距為各位支招。 1.不輕言失敗 求職過程中，被用人單位拒絕是很正常的。其原因不勝枚舉：要么是你的學歷不夠，或者所學的專業不完全對口；要不就是...[全文]
1.不放棄每一次表現 在承擔自己的工作義務時，“新人們”就不能再謙虛了，在上班時，對于上司或同事交辦的每一件事，不管大小，要盡自己的能力、克服一切困難，力求在最短時間內高效、高質量地完成。只有這樣，你才能取得上司和同事們的好感與信任。 2.一定要有...[全文]
在職場公司工資待遇不好、發展又小的問題，是否要離職要看狀況。 公司有一個大項目 很多人可能覺得公司沒有什么主要業務開展，自己待在那里沒有用武之地于是就考慮離職，確實這樣的環境讓人哪怕是去下一家公司都拿不出可以和別人競爭的履歷。但是如果你的公...[全文]
1.適當選擇休假 從一開始工作，員工就有享受休假，但很多公司還是希望員工工作半年或者一年之后再休假。如果你在第一年里已經有了休假的計劃，你應該盡快讓老板知道。最佳的時間是在你接受這份工作時就提出。大多數的經理們會理解并且設法滿足你的正常需求，而他們不...[全文]
1.公文包效應 如果你每天上下班夾個公文包來，那一定能讓老板或同事們認為你專注于工作，也許你的包一到辦公室就被扔到一邊。或許你的公文包每天僅僅出現在你去吃午餐的時候，但那些已經不重要了，因為你的信息已經被傳達到了。 2.知道所有事 ...[全文]
1.總覺得自己不夠好 這種人雖然聰明、有歷練，但是一旦被提拔，反而毫無自信，覺得自己不勝任。此外，他沒有往上爬的野心，總覺得自己的職位已經太高，或許低一兩級可能還比較適合。這種自我破壞與自我限制的行為，有時候是無意識的。但是，身為企業中、高級主管，這...[全文]
社會是個大染缸，誰都會被抹得一身臟。也許你還可以保持一顆童真的心，但請給你的心加上防盜窗。 許多剛畢業的大學生，抱著滿腔熱情走入職場，憧憬美好的職場生活和有前途的工作。但是，職場，畢竟不同于校園，有些人有些事，大家還是不得不防的。 一、剛剛...[全文]
在職場中你或多少的都會碰到不辨是非的事情，如果你覺得自己受了點委屈，接下來你準備怎么辦呢？有些人會在那里坐著怨天尤人，覺得命運不公平，而有些人早就學會了化委屈為動力，把精力和時間放在了在職場的生存和發展上。如果你也在職場中碰到了讓自己委屈的事情，不妨用下面四招...[全文]
職場人際關系中不容忽視的一點是工作以外的日常溝通，如何尋找共同話題拉近和各色人等的關系，悅己來告訴你3種突破職場人際關系的好方法，簡單找到和同事的共同語言。 讓我們面對現實吧：“多樣性”這個詞一定會讓人想起另外一個說法——“差異”。這顯然是真的，但更...[全文]
職場猶如險惡江湖，當弱點不慎曝光，如何才能讓上司不把你打入“冷宮”？你需要一些小小的技巧化險為夷。美國頂尖經理人米歇爾-埃斯納曾經說過：“在職場上的很多時候，實際上你需要的，只是訓練達到目的的技巧，而不是實現完美。” 1.主管說的活你一無所知 ...[全文]
原則1：“我說明白了嗎？” 辦公室很多人在交流工作，布置任務的時候每說完一段的時候都會說一句：“你懂了嗎？”或者“明白了嗎？”或者“你知道了嗎？”這是一個壞習慣。有的人甚至說一句話，后面跟一句，“懂了嗎”、“明白嗎”、“知道嗎”“對嗎”。更顯得不夠得...[全文]
當你已經成功當上上司眼中的完美下屬后，是不是就要一直保持著自己的完美形象？那可不一定，有時候，上司也希望自己的完美下屬能犯個錯誤，換句話說，無傷大雅的小錯誤也是職場生存法則中的重要一條。 楊經理對自己的新助理李娟欣賞有加，由于李娟事事都為經理考慮，其...[全文]
在職場，我們想要成功，就要向別人表達我們自己，因此，表達能力不好的人，在職場上就會很吃虧。所以，在職場上，我們一定要提高自己的表達能力，那么，我們該怎么做呢？ 1.讓自己更有說服力 在職場上，表達事情是有技巧的，首先，我們說一件事情的時候一...[全文]