對于身處職場中的人而言，要保持正確的職場心態，才能更好的面對職場中的各種問題，才會正確看待職場中的得失。那么如何保持正確的職場心態呢? 首先，要讓自己樹立正確的價值觀和職場觀。對于很多人而言，對于職場的認識并不夠深刻，也不能正確看待一份工作的意義，所...[全文]
風云變幻的職場里，一言一行都必須留意。日前，好獵頭總結出容易影響職位晉升的12種不良心態，幫大家揚長避短。 1.覺得自己不夠好。有的人雖聰明勤快，可一旦委以重任，卻總是擔心自己不能勝任，變得畏首畏尾。這種自信缺失，會嚴重打壓創造力和積極性。 ...[全文]
有人說有時候做獵頭不僅僅要實力，很多時候還有還大的運氣因素，需要天時、地利、人和，獵頭做單過程中任何一個地方出現了問題都會前功盡棄。下面我所描述的場景不知道是不是你已經經歷的或正在經歷的： 今天相對來說不是很順的一天：兩個候選人面試，一個被pass，...[全文]
網絡有句話，你可以往死里罵那些中年職場人，但不能罵90后，因為他們會離職。 從社會發展來看，60后70后那一代人因為社會經濟比較落后，小時候家里普遍比較窮，能吃苦，而且普遍文化水平不高。所以等到找工作時大部分都以穩定為主，自己不喜歡，但是為了生活，也...[全文]
時光荏苒，白駒過隙，又是一年畢業季。 當今社會新人的位置，已然被我們90后所霸占。 一、90后成長的特殊時代 我們是最為特殊的一代，我們和上一代80后，下一代00后都有著極為明顯的區別。 我們出生于世紀變換的年代，社會發...[全文]
職場中，難免會有不開心時，簡單四招教你調整工作心態。 1.不在乎別人說的話 在職場中，如果別人說了什么過火的話，不要在乎。內心有自己對自己正確的評價就行了。 2.不在乎別人是否重視你 生活中，值得學習的人往往是那些看似無...[全文]
耶胡達·席納(YehudaShinar)是一位致勝學研究專家，經過18年科學探討、實務經驗，研究過3千多件來自不同文化與背景的個案后，他從中發現了一項極有意義的共同法則──思考模式。席納從著名心理學家馬斯洛(AbrahamMaslow)的需求階層理論(Hier...[全文]
升職，是職場上永恒的話題，問對網上更是不少升職的討論。筆者從三方面，來探討職場上，面對晉升機會的心態。分三個場景來看待這問題：如何去爭取升職機會、面臨升職機會是否該爭取、錯失升職機會怎么辦。 場景一：為爬得快，老實人變馬屁精？ 職場生涯中，...[全文]
提起員工“跳槽”，企業老板們都氣不打一出來，有的哭天抹淚覺著委屈，“我帶你這么好你還走?”有的橫眉冷對無限氣憤：“白眼狼”、“叛徒”罵聲不斷;還有的老板不離“跳槽”員工，不給辦手續、克扣工資、制造障礙等等，老板和“跳槽”員工反目成仇，不歡而散。這樣做對嗎? ...[全文]
如今的職場有時多達四代人都擠在同一間辦公室里。不同群體之間如果缺乏了解和同理心，可能會導致嚴重的壓力，從而使得同事之間漸漸疏遠。 因此，專家們說，通過參與導師項目和人際關系的培養，獲得年輕的心態，可以幫助老員工與年輕同事以及必然會出現的年輕老板更好地...[全文]
對于剛剛步入職場的新人來說是最容易犯錯的時候。因為，往往這時候他們的心思還沒從學校那里真正釋放出來。但是現實往往都是很殘酷的，犯錯是最容易被淘汰的。所以，我們必須努力的調整好自己的心態，今天就由小編來告訴大家。在職場中如何調整好心態。 1.收斂光芒，...[全文]
三年前，李華大學剛畢業，對烹飪有濃厚興趣的他決定去中型飯店里工作，但工作不到半年，他便被辭退了。而后他決定回鄉創業，自己做老板。回到家鄉后，他忙著租店，聯系食材供應商。總之，他一刻也沒有閑著。終于在經過緊鑼密鼓的準備后，他的飯店開業了，由于是開店初期，為了節約...[全文]
在某個角度來說抗壓心態就是心理承受力，練就超強的抗壓心態，其實就是對個體在逆境中的適應力、容忍力、耐力、戰勝力的提高。 其實提高心理承受能力是在學校就應該開始培養的，這也是當前教育的弊端，就是只重視應試教育而忽視素質教育。這就是導致很多大學生出了校園...[全文]
無論做什么工作，有什么樣的能力，執行怎么科學的流程，都會遇到挫折和挑戰。 建立良好的職業心態，激勵自己保持動力，自律堅韌不離目標，是職業發展的基礎。 前天我在北京參加中國獵頭聯盟的華北區的活動，會上有幾位優秀的獵頭做分享，這些獵頭無論資歷、背景、所專...[全文]
曾經看過這樣一個調查，美國研究人員對700名百歲老人進行了3年跟蹤研究，結果發現長壽的人共性只有一個——擁有一個好心態！ 人活在這個世界上，開心與不開心，往往就是心態問題。 事情往往都有兩面，如果你總是只看到事情壞的一面，你就會變得消極，充...[全文]
曾有一個同事，剛來公司的時候，工作很積極，能力也不差，項目業績也不錯。領導就有意想把他培養成項目經理，便讓他接手很多事情以便鍛煉他。 結果他私底下老是抱怨領導交代他的事情太多太繁瑣，覺得公司領導就是壓榨他，給的工資配不上他的付出。他還是和平時一樣按時...[全文]
工作中這些心態不能有，努力做好自己，才能成為同事們喜歡的人！ 很多人開始工作的時候信心十足，覺得以自己的能力肯定可以干一番大事。隨著時間的流逝，他們在工作中漸漸失去了自我，反而成為了公司中的底層，一直都升不了職。這樣大的落差會讓他們產生負面情緒，開始...[全文]
現在一些企業職場人在工作過程中積累了一些消極心態，可能是來源于工作的不順利，也可能是受到了生活的影響，小編總結了一些職場人容易犯的消極心態，你中了幾條呢？ 1.覺得自己不夠好 有的人雖聰明勤快，可一旦委以重任，卻總是擔心自己不能勝任，變得畏...[全文]
獵頭打交道的對象主要是高端人才，不斷地進行推銷挖人的心理博弈。在做獵頭的人當中，愛生氣的人需要確立正確的人生態度，不斷開拓自己的胸懷，豁達大度，培養自己具有良好的個性，增加社會生活的適應能力，運用一些調整情緒的方法，使自己從不良情緒中擺脫出來。 ...[全文]
現在的職場環境很復雜，競爭也非常激烈，為了能有更好的發展空間，提高自己的薪資待遇，職場人常常選擇辭職跳槽，選擇更加適合自己的公司。 既然想要找新工作，我們免不了要投遞簡歷，參加筆試面試，尤其是面試，常常對于我們的求職有著決定性的作用。所以面試若是表現...[全文]