1、工作量驟增時需要用到人才勞務(wù)派遣：一年當(dāng)中某一時段，企業(yè)對人才的需求高于平常例如會計部門年終結(jié)算、客服部門需擴(kuò)充業(yè)務(wù)增加人手、業(yè)務(wù)部門需擴(kuò)大宣傳推銷產(chǎn)品等，適時補(bǔ)充需要的人力，而由于是短期派遣將可為企業(yè)在人力資源省下許多成本。 2、臨時人力補(bǔ)充需...[全文]
勞務(wù)派遣，是指勞動者和用人單位(也稱勞務(wù)派遣單位)簽訂勞動合同，而實(shí)際上為用工單位(也稱接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位)工作。其目的是為了降低用工成本、規(guī)避用工風(fēng)險，以及便于用工管理。那么什么叫以勞務(wù)派遣的形式工作呢？ 勞務(wù)派遣又稱為人力派遣，是指勞務(wù)...[全文]
勞務(wù)派遣對員工的好處 免農(nóng)業(yè)戶口繳納社保后不能享受社保待遇。云南勞務(wù)派遣但不少用工單位在各種類型、各種時間長度的工作崗位上都實(shí)施了勞務(wù)派遣，甚至在其主營業(yè)務(wù)崗位大量使用勞務(wù)派遣工。昆明勞務(wù)派遣公司一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。《勞動...[全文]
按照赫茲伯格的雙因素進(jìn)行理論，影響以及人們生活行為的因素主要包括中國保健因素與激勵學(xué)生因素。昆明勞務(wù)派遣用人單位根據(jù)工作需要，從人力資源公司租賃或通過人力資源公司選聘所需人才，并通過人力資源公司為派遣人員辦理勞動合同管理、發(fā)放薪酬、辦理社會保險、保管檔案、...[全文]
目前，勞務(wù)派遣行業(yè)主要是服務(wù)業(yè)，制造業(yè)和建筑業(yè)。勞務(wù)派遣但不少用工單位在各種類型、各種時間長度的工作崗位上都實(shí)施了勞務(wù)派遣，甚至在其主營業(yè)務(wù)崗位大量使用勞務(wù)派遣工。昆明社保代理是勞動保障事務(wù)代理中的一中代理方式，指由政府人事部門所屬的人才服務(wù)中心，按照國家...[全文]
1、勞務(wù)派遣單位必須與員工簽訂《勞動合同》，如未執(zhí)行，發(fā)生爭議，勞動保障行政部門則按照未簽訂勞動合同的人數(shù)處以罰款； 2、勞務(wù)派遣單位不得以任何形式收取抵押金、保證金及其他費(fèi)用，勞動保障行政部門可對違反規(guī)定的單位處以罰款。 3、勞務(wù)派遣...[全文]
勞務(wù)派遣是勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的一種形式，有利于人力資源開發(fā)。從我國的實(shí)踐看，勞務(wù)派遣促進(jìn)就業(yè)的作用體現(xiàn)在以下幾個方面： 1.使流動就業(yè)組織化，有利于促進(jìn)我國農(nóng)村勞動力向城鎮(zhèn)非農(nóng)產(chǎn)業(yè)有序轉(zhuǎn)移到2000年止，我國第一產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員占50.0%，而農(nóng)村從業(yè)人數(shù)卻占到全...[全文]
客戶確定采用勞務(wù)派遣方式進(jìn)行人力資源管理的整體外包后，在選擇派遣機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作前，一般重點(diǎn)考察以下幾個主要方面： 1、勞務(wù)派遣單位的資質(zhì)情況及注冊資本金 用工單位在選擇勞務(wù)派遣單位時，首先要審核派遣單位的資質(zhì)，確認(rèn)確屬依法注冊的具備獨(dú)立法人資格的...[全文]
勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。 權(quán)利義務(wù)主要體現(xiàn)在以下三個方面： 1、...[全文]
勞務(wù)派遣隊用工單位有什么好處呢? 一、幫助企業(yè)規(guī)避用工風(fēng)險,減少勞動糾紛(無固定期限勞動合同) 在我國相關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策指導(dǎo)下，用人單位和派遣單位簽訂派遣服務(wù)協(xié)議，派遣單位與派遣員工簽訂勞動（聘用）合同，用人單位與派遣員工只是一種有償使用...[全文]
一、減少企業(yè)社保匯算清繳的工資額度，從而減少匯算清繳費(fèi)用。 二、代發(fā)工資后上海樓上樓勞務(wù)派遣有限公司開具的正規(guī)增值稅發(fā)票，可以作為企業(yè)費(fèi)用申報，這樣可以減少企業(yè)所得稅額。 委托代發(fā)工資好處: 1、提高工作效率:不必提著大筆的現(xiàn)金發(fā)放工資 ...[全文]
范某與甲公司簽訂了一份勞動合同，雙方約定:由甲公司安排范某到乙公司工作，工資為每月2000元。合同簽訂后，范某即按約被派遣至乙公司工作。乙公司與甲公司簽訂了勞務(wù)派遣協(xié)議。范某在工作中發(fā)生機(jī)械傷害事故，左手受傷，住院治療26天，后由勞動部門認(rèn)定為工傷，并構(gòu)成...[全文]
勞務(wù)派遣又稱人力派遣、勞動派遣，是指由具備勞務(wù)派遣資質(zhì)的機(jī)構(gòu)與派遣勞動者訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，其勞動者的工資、社會保險等事宜統(tǒng)一由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)發(fā)放與繳納，用工單位再向派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。勞務(wù)派遣其起源于美國，后至法國、德國...[全文]
勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。在勞動派遣當(dāng)中有著很多的相關(guān)要求，勞務(wù)派遣是勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與勞動者簽訂派遣協(xié)議，然后派遣至用工單位的指揮監(jiān)督下提供勞動。那么，...[全文]
勞務(wù)派遣工是企業(yè)最興采用的使用方式，由其在年底，很多企業(yè)都會采用派遣臨時工來補(bǔ)充企業(yè)缺少的崗位，這樣能減少企業(yè)的招聘成本，提高效率。什么是派遣工呢?很簡單，所謂的派遣員工指的是，勞務(wù)公司派遣到用工企業(yè)工作的勞務(wù)工。它是勞務(wù)派遣公司的人，不是用工企業(yè)的。 ...[全文]
根據(jù)勞務(wù)派遣許可證辦理規(guī)定:從事人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃等經(jīng)營活動的公司或機(jī)構(gòu)，需要以勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與被派遣員工簽訂勞動合同，然后再把員工派往需要派遣的單位，由被派遣的用人單位進(jìn)行支付服務(wù)費(fèi)，這類企業(yè)全都要辦理勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證。 ...[全文]
勞務(wù)派譴工，是指與用人單位簽訂勞動合同后，被派譴到其他單位進(jìn)行工作的員工，并不在本單位實(shí)際勞動。用人單位是不能隨意辭退勞動者的，那么，勞務(wù)派遣工被辭退如何賠償呢?下面，華律網(wǎng)小編詳細(xì)為您介紹具體內(nèi)容。 勞務(wù)派遣員工與一般勞動者一樣，如果勞動者沒有過錯...[全文]
“勞務(wù)派遣”所涉及的個人所得稅、增值稅、企業(yè)所得稅等政策，為各位全方位講解“勞務(wù)派遣”的相關(guān)稅務(wù)處理，同時闡明可能存在的稅收風(fēng)險、開票、招投標(biāo)、政府采購等問題，提醒老板、財務(wù)負(fù)責(zé)人注意稅務(wù)稽查。 01 “勞務(wù)派遣”涉及的個人所得稅問題 勞...[全文]
在實(shí)踐中，在新的稅法實(shí)施后，不僅個人所得稅的征稅點(diǎn)從原來的3500增加到了5000，而且將原本的“營業(yè)稅”改為了現(xiàn)在的“增值稅”。勞務(wù)派遣也是要繳納增值稅的，那么勞務(wù)派遣增值稅稅率怎么算?閱讀完以下小編為您整理的內(nèi)容，一定會對您有所幫助的。 一、勞務(wù)...[全文]
對于關(guān)系中的勞動者，我們一般稱之為勞務(wù)派遣人員。由于與單位建立的是一種勞務(wù)派遣關(guān)系，因此在上面與我們通常了解的勞動者的工資福利是有所區(qū)別的。那到底勞務(wù)派遣人員的工資福利怎么發(fā)?華律網(wǎng)小編將在下文中為您解答。 一、勞務(wù)派遣人員工資福利怎么發(fā) (1...[全文]