職場勵志：成功創業者的7個習慣 有一份詳盡的計劃書固然很好，但意外總會發生，絕大多數創業者往往敲定前三步就開始付諸實踐了。 花一點時間計劃，將大量的時間投入在行動上。如果你不確定，就先做點什么，然后根據情況作出適當的反應。失敗后思考、評...[全文]
底氣足不足。招聘廣告以招聘為目的，但企業都會利用在大眾媒體上“亮相”的機會為企業“臉上貼金”。那些在廣告上避而不談企業歷史、現在和未來的，其規模不會很大，難以“上臺面”。 同樣，即使是合資企業，如果合資雙方均為財大氣粗的大公司，肯定會標明雙方的背景，如果...[全文]
朋友們，有誰認真思考過自己現在過得怎么樣?有誰能夠與別人進行客觀對比?有誰愿意一輩子都碌碌無為?又有誰會深刻地反省自己?有誰愿意為獲得成功而有超乎常人的努力和付出? 1、同樣是人，為什么有人不斷創造成功，有人卻不斷遭遇失敗? 2、同樣是人，為什么有人看...[全文]
人是一家公司成功與否的關鍵因素，這就意味著要花時間去社交和建立關系。但是在有限的時間內，企業家們如何能夠設法保持現有的聯系人關系密切又去結識新朋友——同時又把工作做完呢？ 這是可能做到的，歸根結底就是要培養一些更好的習慣。為了找到這個問題的答案，我們詢問...[全文]
職場健康：加班加班，熬夜熬夜，這是我們每個人都會在職場上經歷的故事，也許有時候你還會侃侃而談，說這是你豐富的一個經歷，但是職場與健康哪個更重要，您想過沒有如果您不會正確的處理這兩者之間的關心，我們可能會承受無法想象的后果。 首先我們要知道，其實職場與...[全文]
職場如同生活圈一樣，通常都可以將人分為幾類，一類是活躍的，一類是沉悶的，再者就是直接被人遺忘的。那么你本身在職場中打拼多年，是否仔細分析過自己是屬于這三種中的哪一類呢？下面小編就跟大家一起來分析一下職場中哪些人容易遭到冷落？ 給90后職場新人的六大建議 ...[全文]
作者：呂偉勝 過了年之后，越來越多的大四學生就要開始實習，進入職場了。很多學生告訴我，職場環境和學校有太多的不一樣。當"菜鳥"遭遇"老兵"，總會有一些無所適從。是唯唯諾諾、謹言慎行好，還是把自己的才能充分展示出來好？初來乍到的"菜鳥"，如何真正地...[全文]
教你幾招怎么和上級相處的職場文章 如果你的上級德藝雙馨，智商情商都很高，你與直接上級無論是工作還是私交都是情投意合，關系融洽。那么，恭喜你，人生一大煩惱不存在了，請忽略此文。如果你剛入職場，或者雖然身在職場多年，對于和上級相處這個事兒，仍然有些不...[全文]
職場勵志：同樣是打工的，唐駿身價為何是10億？ 同樣是打工，為什么你一個月只有2、3K，而唐駿的身價卻可以高達10億？或許你會反駁我，說人人都成為唐駿的概率有多大？的確，人人都成為唐駿的確不現實，但是經過努力，月薪達到8K、1W的總是大有人在吧？...[全文]
辦公室的勾心斗角、爾虞我詐，領導上司的咆哮指責......都會讓身在職場的你我難以忍受。滿腹委屈，心中的怨氣或許引起了一場硝煙彌漫的職場戰爭，或許只能默默忍受，敢怒不敢言。 曾經看見一個很有意思的比喻：企業好象是一棵大樹，樹上攀滿了猴子。站在樹上...[全文]
1.只會死工作（1顆星） 職場中不少人，很踏實。領導讓干啥就干啥，但如果以為這樣就能飛黃騰達，那就真大錯特錯了。這樣的模式做的再多也是菜鳥，甚至最后連菜鳥都當不成，被pass掉！在職場混最忌沒有思維，原地踏步將一事無成。 2.干活不踏實（1.5顆星） ...[全文]
要說星座決定性格，喜好決定職業，持反對意見的人可能有不少，主觀客觀的理由能說出一大堆，可要說職業決定穿著，恐怕就能夠說服大多數—這也不難理解，你隨便放眼四周一看，我們當中真的有好多人都把工作穿在身上。 規律之所以能稱其為規律，在于它經得起檢驗，所以職業和...[全文]
在職場中我們不僅要發揚不怕吃苦的精神，還得培養自己一些能力，這樣你才能做到叱咤職場。下面小編就簡單的來跟大家分析一些職場中需培養自己的哪些能力： 職場中說話也有學問 第一，能夠準確表達出想法的能力 每個人對待自己的工作都有自己不同的想法...[全文]
職場勵志談錢就是談尊嚴 還記得十年前，我第一次因為業務需要踏進某外資公司時，接待我的竟然是一位年紀輕輕的姑娘。 這姑娘留著一頭編著數縷辮子的蓬蓬頭，一張小巧的瓜子臉上凈剩下一雙大大眼睛不停地忽閃，我怎么看怎么也無法從心底將她與名片中所謂...[全文]
【職場勵志】從今天起，為自己而工作 在職場故事里，我們講了一個退休木匠的哲理故事：上了年紀的木匠準備退休了。雇主很感謝他服務多年，問他能不能再建最后一棟房子。木匠答應了。可是，木匠的心思已經不在干活上了，干活馬馬虎虎，偷工減料，用劣質的材料隨隨便...[全文]
職場勵志小故事：堅持到最后才是勝利 一個青年剛剛大學畢業，憑借著自己的能力，他找到了一份人人羨慕的高薪工作，在一個海上油田鉆井隊里做技術員。 工作的第一天，領班要求青年在限定的時間內登上幾十米高的鉆井架，把一個包裝好的漂亮盒子拿給在井架...[全文]
1、辦公室里只有兩種人，主角和龍套。 職場上，想要過的輕松，不想往上爬，那就只能做一輩子的龍套。作龍套的壞處就是：送死你先去，功勞全沒有，裁員先考慮。現在的職場絕不是養懶人的地方，你要比別人生存的好，就唯有當主角，讓別人去做龍套。你不能踩著別人肩...[全文]
文|康鋒 每每別人問我：你加入公司多久了？我回答完畢，別人總會善意地驚嘆一聲："這么久啦！你很資深啊！能在一家公司呆這么久很不容易啊！"。起初，我頗為享受這種感覺，但是后來我想法有所不同。十年，就時間而言，的確不短，畢竟大多數人全部職業生涯加起來...[全文]
一、 不要輕信，"有能力的人在哪兒都一樣" 這幾天老有人在朋友圈分享一篇文章《我在部委這十年》，文章的作者在某部委工作，30歲不到提副處長，34歲成了正處長，非常激勵人。 晚上和一個中央國家機關的朋友吃飯時，正好聊到，他說："那篇文章我...[全文]