“十三薪”即第十三個月工資，也稱“年底雙薪”，是指單位按照規(guī)定程序向個人多發(fā)放一個月工資。 快過年了，關于“十三薪”的話題也日漸熱起來。到底什么是“十三薪”？和“年終獎”有啥區(qū)別？大家都能拿到嗎？還有哪些關于錢袋子的事需要關注？ “十三薪”和年終獎是一...[全文]
某天中午，辦公室里靜悄悄，正當眾人閉目打盹之際，平地驚雷響起一聲怒喝——“你給我閉嘴！”令人大跌眼鏡的是，發(fā)聲的不是公司老總，而是一位平時溫文爾雅的女同事。 仔細聽聽，原來她正在電話里向快遞公司發(fā)飆——說好昨天下午送到的急件，客戶今天還沒收到，你到底有沒...[全文]
想要在競爭激烈的職場中勝出，就要從各個小的細節(jié)開始做起，所有的事情都需要做的有規(guī)律有準則。不付出，哪里會有收獲，永遠不要期待天上掉餡餅這種蠢事。一起來學學成功人士在公司辦公室的九點成功心理秘訣吧。 秘訣一、永遠現在進行時 有時候，對你而言，結束一件一小...[全文]
職場如戰(zhàn)場，想要出人頭地，要不斷的往上爬，你起早貪黑，工作業(yè)績蒸蒸日上，只為在下次的晉升機會中，脫穎而出，但是無奈，天不遂人愿，如此優(yōu)秀努力的你，還是名落孫山與升職擦肩而過，殊不知，并不是你的努力不夠，而是職場潛規(guī)則，你還沒有猜透，影響升職的因素有很多，除...[全文]
心態(tài)是一個人在面對事情的時候所表現出來的穩(wěn)定性的心理特征。具備良好心態(tài)的人，不管是在做什么事情都能夠游刃有余，而職場需要的就是這樣的一個心態(tài)的人。那么好的心態(tài)可以為個人的職業(yè)生涯發(fā)展帶來哪些幫助呢？職場中如何迅速調整心態(tài)呢？下面我們來看看專家的介紹。面對工作心...[全文]
身為一個白領，工作閑時會經常感到頭昏腦漲的，所以許多人都會在辦公室里面準備一些飲品，例如咖啡、濃茶等等。大部分的人還是比較偏愛喝咖啡的，即方便味道又不錯。咖啡雖然看上去可以幫助大家提神醒腦，但是只能適量飲用，如果長期喝，對身體也不好，那么你們知道常喝咖啡對職場...[全文]
職場小白的日志： 畢業(yè)快一年了，卻還是沒有定下來的感覺。 所做的工作不是大學時候的專業(yè)，總感覺大學是不是白讀了，有時候想想，換個工作從零開始，卻由于種種原因，沒法讓自己歸零。 每個月似乎都會談到自己的工作問題，然后就是無窮盡的...[全文]
在中，公司內有些人員你是需要加倍留意的，因為他們對你的發(fā)展往往起到非常關鍵的作用。先來認定誰是人物。 部總管：讓你洞悉公司的內部職位空缺，有了第一手資料當然更容易調到滿意的部門；他們更有可能影響職員的調整和職位調配等重要決定。 部門的主...[全文]
一個人的性格，很多時候已經決定的你的人生。俗話說"性格決定命運"，職場白領的命運是完全決定在自己手中的。以下的6種性格，在職場是很難獲得升遷的。 1、幕后型 這一性格類型的人在工作中任勞任怨，認真負責，可是你的努力付出卻很少被人知道。而...[全文]
近日，一個有關文憑的段子被不少職場人士津津樂道。“其實文憑不過是一張火車票：清華的軟臥，本科的硬臥，專科的硬座，民辦的站票，成教的在廁所擠著。火車到站，都下車找工作，才發(fā)現老板并不太關心你是怎么來的，只關心你會干什么。” 記者昨日特地采訪了幾個持不同等級...[全文]
同在一個單位，或者就在一個辦公室，搞好同事間的關系是非常重要的。倘若關系不和，甚至有點緊張，那就沒滋沒味了。導致同事關系不夠融洽的原因，除了重大問題上的矛盾和直接的利害沖突外，平時不注意自己的言行細節(jié)也是一個原因。 那么，哪些言行會影響同事間的關系呢？ ...[全文]
當今的大學生，面臨著無資金、無資源、無經驗的尷尬局面，就用人單位而言，希望能夠找到既有經驗、又能夠帶項目來的管理人才，尤其是眾多的中小民營企業(yè)，希望找到的人才是一專多能。所以在應聘者眼中，自己是人才，而在用人單位眼中，他們需要找到的是人財，是能夠給企業(yè)直接...[全文]
出席重要會議的時候，我們時常拿不準自己的西裝是否穿的得體。今天小編整理的25個西裝穿搭標準，幫你隨時隨地檢查自己的衣著。穿的這么對路，怎么能不散發(fā)屬于職場成功人士的獨特性感！快點收藏啦！ 1、找出暴露西裝并不合身的關鍵點，如果肩部凸出來（左），那么西...[全文]
打招呼就好象一個人最簡單的開場白，選擇適合不同場合下的招呼用語是給對方留下美好印象的基礎，一起來看看Tee的口語帖士吧 打招呼可以分生活版／經典版／街頭版／Q版／正式版 生活版：hello／hi／hey, there(everyone)...[全文]
行駛在大海上的帆船，如果沒有方向和目標，什么風對它來說都是不利的。在漫長的職業(yè)發(fā)展過程中，沒有目標的屢次更換不同的職業(yè)，失去了積累的過程，就會徹底失去競爭力。而結合自己的興趣或特長，找到一份值得終身追求的事業(yè)，找準后，用"咬定青山不放松"的決心堅持，往往實...[全文]
多數職場人都是以打工者的身份出現的，既然給別人打工就會遇到你的上級。有的職場人在工作中會發(fā)現上級好像老和自己作對，于是各種抱怨，但卻解決不了根本問題。 那么在職場工作中遇到糟糕的領導應該怎么辦呢？ 1.心態(tài)要擺正 在職場中要記住，不管誰對誰錯擺正心態(tài)很重...[全文]
適應不了工作環(huán)境、工作遲遲不能上手、難以融入同事圈……這些問題，是很多職場新人共同的煩惱。中華英才網日前對大學畢業(yè)的職場新人的一項調查顯示，老員工對新員工的不搭理、每天的瑣碎事務、所學專業(yè)不為所用等都成為職場新人目前最苦惱的事。有關人力資源專家提醒，職場新...[全文]
在職場中，不僅僅只有加薪一件事，還有比薪水更重要的事。那么職場中有哪些比薪水更重要的事呢？下面獵頭網專家為廣大職場人詳細介紹。面試談薪水，該注意些什么 1.感到自豪 當問他們以什么為生的時候，員工們希望能夠夸耀而不是感到抱歉。他們希望自己碰到...[全文]
