選擇一家獵頭公司對你的職場發展是非常重要的，在選擇時有兩點是必須要考慮的：口碑要好，獵頭顧問的整體素質要高。你可以同時選擇幾家獵頭公司，與多個獵頭顧問進行接觸，以衡量你的選擇。很多職業經理人對獵頭這個行業有一個逐步了解的過程，其實他們并不完全知道獵頭公司能夠為...[全文]
職場如戰場，每一個行業都有自己的生存準則。獵頭界也是如此，如果不遵循行為準則，那么你離失業也就不遠了！獵頭如何為企業獵取合適的人才 1.保密原則 這是獵頭行業的最基本原則，保密原則也是獵頭公司與客戶之間簽訂的首條協議，因為獵頭顧問接觸到的相關信息關系到...[全文]
作為職業招聘的獵頭，很多人，特別是入行不久的新手獵頭們厭倦了這一行業。獵頭似乎成了最折磨人的職業，如果不能BD客戶，不能尋訪到優秀候選人，獵頭確實很難有發展，很多過不了三個月的試用期就會主動離職。然而，行業內依舊不缺少百萬，甚至千萬的獵頭顧問。獵頭新手們懷著敬...[全文]
截止到2014年1月1日，中國市場上的獵頭公司據說已經有10萬家了（未有正式數據源），絕大部分規模都不大，但彼此之間競爭卻非常激烈。之所以有數量如此眾多的獵頭公司存在，是因為獵頭公司天然具備分裂性： 一是因為獵頭公司的核心能力往往在于顧問個人。很多時候，...[全文]
經濟的高速發展帶來了社會百業一片繁榮，行業之間、同行之間市場爭奪無疑非常激烈，從傳統的產品、服務競爭已延伸至與行業內外的方方面面，其中囊括優秀人才數量的多寡、素質的高低不容置疑地成為了眾多企事業機構獲得可持續發展及占有優勢的關鍵所在，說到底，百業之間的競爭最終...[全文]
獵頭是一個因中介而蒙受不白之冤的行業，即便在獵頭行業極大發展的今天，仍然有很多人固執地認為獵頭就是人才中介，小編在這里澄清，獵頭絕不是人才中介。下面，根據多年來的從業經驗，為大家系統地介紹獵頭行業。石家莊獵頭公司 獵頭顧問每天都在尋找可合作企業和候選人，...[全文]
對于獵頭來說重要的是客戶，因為企業客戶可以說是獵頭的衣食父母，然而對于獵頭來說尤其是新入行的維護好與客戶的關系反倒是最難的。那么有什么好的解決方法嗎？石家莊獵頭公司 1.首先要發展標桿客戶 有無服務行業內標桿客戶的經驗是獵頭在行業內是否有影響力的重要標...[全文]
獵頭，一種將人力資源當成商品進行買賣的特殊行業，作為職場信息的“晴雨表”，獵頭的工作并不輕松，競爭十分激烈，然而薪水也相對誘人。在日復一日的找人、挖人過程中，獵頭的真實生存狀況是怎樣的呢？哈爾濱獵頭公司 一、獵頭必備的工作技能 很多獵頭顧問在初期并不了...[全文]
很多非業內人士認為，獵頭工作無非是常年流連于各大招聘網站，下載候選人簡歷，打電話游說候選人跳槽，出入商業酒會發掘候選人并或者與候選人喝個咖啡聊聊工作。但真正進入獵頭行業，才會明白，獵頭工作絕不僅限于此。哈爾濱獵頭公司 獵頭每天的工作當然并不僅限于下簡歷，...[全文]
獵頭行業落戶中國不過二十余年，已經具備了一定的發展規模，隨著職場人以及招聘公司對獵頭的熟悉和認可，通過獵頭公司進行的招聘越來越多，然而，行業的飛速發展，并未催生眾多專業的獵頭顧問。很多有著三到五年獵頭經驗的獵頭顧問已經升職或者自立門戶成為獵頭公司的老板，剩下的...[全文]
在中國，企業逐漸正視了獵頭公司在人才招聘中的重要作用，獵頭已經成為促進職場高端人才流動的重要推動力。然而，在獵頭行業飛速發展的二十年后，依然留有獵頭行業野蠻生長時期留下的劣根性，這是獵頭行業發展飛速發展的巨大掣肘。無論是獵頭公司還是招聘單位都應該對號入座，深思...[全文]
在中國做獵頭是一件挺“悲催”的事情，因為干活之前不給錢、干活的過程中也不給錢，更有甚者，活都做完了也不給錢，說白干就白干。除此之外，獵頭行業還有很多大大的“坑”。石家莊獵頭公司 1.難 干的必須是用人企業干不成的事情，否則用人單位為什么找獵頭？ 2....[全文]
中國獵頭行業的發展是與引進外資聯系在一起的。90%在中國投資的跨國公司都在使用獵頭服務。這些外資公司為了盡快適應市場需要，他們去委托一間能明白他們企業要求，幫助他們解決困難的“獵頭公司”為他們尋找一個熟悉本土文化、工作習慣、競爭規則的關鍵人才。因此，大多數獵頭...[全文]
每個人知道從事各行各業都有自己的行業規則，這也是為了更好的推進行業發展的必要，對于獵頭公司同樣也有他們的行業規則，具體的表現在哪些方面？獵頭在企業中究竟有何作用 一、保密的規則 因為獵頭行業的特殊性所以保密工作表現的尤為重要，這是因為獵頭人員的信息一旦...[全文]
大多數人都不清楚獵頭顧問是如何把候選人的情況了解的那么詳細的，關于背景調查其實也沒有什么神秘可言，獵頭公司的背景調查一般也是根據委托方職位的素質要求開展的一系列科學的分析與調查。什么樣的工作方式可以讓獵頭顧問出類拔萃 一般獵頭公司在做背景調查之前，會與被...[全文]
在中國，獵頭行業日漸蒸上，有部分公司不太正規操作，而獵頭公司經營的規則和行業常例，對這些慣例堅持和原則的程度是區別獵頭公司優劣的重要方面，跟隨小編一起來看看。職場人如何讓自己成為獵頭“心儀對象” 1.保密規則 作為獵頭人員必備的職業操守和常識，保密原...[全文]
互聯網解決了信息的擴散，加快了信息流動，也許有一天企業能輕易地找到任何你想要找的人，但是中間的談判環節并不是互聯網擅長的。 獵頭如何與候選人保持良好關系 一個行業，高級管理人才就那么幾個，大家都清楚他們在那家公司，做著什么工作，那么為什么還需...[全文]
獵頭網3月10日訊： 因為我們長時間實施控制人才起伏和固定工的人事體系, 而人才將無法變換自己喜歡的工作單位, 所以在我國獵頭行業終究還是沒有出現， 自從改革開放之后, 人事局下屬從1985年開始的 “人才交流服務中心”, 才允許人才流動性的政策, 但是人才之...[全文]
